Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS) Act
O que é a Lei Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?
O Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS) Act é uma legislação dos EUA que foi sancionada pelo presidente Barack Obama em 5 de abril de 2012, que afrouxa as regulamentações instituídas pela Securities and Exchange Commission (SEC) para pequenas empresas. Reduz os requisitos de relatórios e divulgação para empresas com receita inferior a US$ 1 bilhão e permite a publicidade de ofertas de valores mobiliários. Também permite maior acesso ao crowdfunding e amplia muito o número de empresas que podem oferecer ações sem passar pelo registro na SEC.
Entendendo a Lei Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
O JOBS Act visa tornar mais fácil para as startups levantar capital. Secundariamente, destina-se a permitir que investidores de varejo invistam em startups. Os proponentes da legislação alegaram que as regras da SEC estavam impedindo as startups de levantar o capital necessário para expandir. Os opositores alegaram que os regulamentos da SEC existem para fornecer supervisão e transparência que impedem as pessoas de fraudar os investidores.
O JOBS Act estabelece a categoria de "empresas de crescimento emergente", que a SEC define como uma empresa que está emitindo ações com uma receita bruta anual total inferior a US$ 1,07 bilhão durante seu ano fiscal concluído mais recentemente. O JOBS Act diminui os requisitos de relatórios e supervisão para essas empresas. Antes do JOBS Act, na maioria dos casos, apenas investidores credenciados podiam investir em startups.
Considerações Especiais
O JOBS Act permite que investidores de varejo invistam em startups de duas maneiras. Primeiro, permite que as startups levantem até US$ 1 milhão por meio de crowdfunding, que é uma forma de investimento de muitos pequenos investidores que reúnem seus recursos. Isso é diferente de sites de crowdfunding como o Kickstarter, onde as pessoas doam dinheiro e não recebem capital por suas contribuições.
Em segundo lugar, expande bastante uma categoria sob uma regra chamada " Regulamento A " (ou Reg A), que permite que as empresas ofereçam ações sem passar pelo processo de registro na SEC. Sob o JOBS Act, o Reg A expandido, muitas vezes chamado de Reg A+, permite que as empresas ofereçam até US$ 50 milhões em ações a cada ano sem a necessidade de atender aos requisitos normais de registro. Os investidores de varejo podem investir até determinados montantes usando esses dois métodos, permitindo-lhes acesso a investimentos de capital de risco relativamente arriscados.
História da Lei JOBS
O objetivo da lei de empregos é facilitar o acesso de capital para startups e pequenas empresas, principalmente porque a atividade de pequenas empresas diminuiu durante e após a crise financeira quando a lei foi aprovada. Com a capacidade de acessar financiamento, o JOBS Act permite que as empresas cresçam e contratem mais trabalhadores, o que ajudou a colocar os americanos de volta ao trabalho após a crise financeira.
A Lei JOBS reverteu a regulamentação financeira em relação às pequenas empresas e Obama assinou a lei em 2012. A maioria das pequenas empresas começa e cresce nos estágios iniciais, seja por meio de economias pessoais, dinheiro de familiares e amigos ou dinheiro de pequenos bancos. Por causa da crise financeira, muitas famílias tinham poucas poupanças e muitos dos pequenos bancos comunitários desapareceram.
A Lei JOBS busca democratizar o acesso ao capital com maior eficiência, proporcionando novos e fáceis meios de acesso ao financiamento. A internet permitiu que os pequenos bancos chegassem aos investidores de uma forma que antes apenas as grandes corporações conseguiam. Combinado com o advento da tecnologia, o JOBS Act removeu ou ajustou a regulamentação que dificultava o acesso de capital a empresas menores.
Vantagens e Desvantagens do JOBS ACT
A principal vantagem do JOBS Act é que ele removeu os obstáculos regulatórios para os empreendedores,. permitindo que eles acessassem o capital de maneira mais eficiente e rápida. O JOBS Act removeu a proibição de solicitação, permitindo que empreendedores comercializem seus negócios e utilizem a internet para alcançar milhares de potenciais investidores sem limitações geográficas. O mesmo benefício se aplica aos investidores também. Permite que os investidores alcancem mais investimentos potenciais sem restrições geográficas.
A principal desvantagem vem da vantagem: menos regulação. Com menos regulamentação e requisitos reduzidos para divulgações, o potencial de fraude é muito maior para os investidores. Isso inclui fraude intencional, bem como fraude acidental, o que significa que proprietários de empresas menos experientes podem descrever incorretamente suas oportunidades de negócios.
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A linha de fundo
A Lei Jumpstart Our Business Startups (JOBS) foi aprovada pelo presidente Obama em 2012 com o objetivo de revitalizar o setor de pequenas empresas nos Estados Unidos após a crise financeira. A lei faria isso permitindo aos empreendedores um acesso mais fácil ao capital para iniciar negócios ou cultivá-los removendo as regulamentações sobre como as pequenas empresas podem acessar o capital. Com o crescimento das pequenas empresas, isso resultaria na contratação de mais trabalhadores, colocando os americanos de volta ao trabalho após a crise.
Destaques
O objetivo pretendido do JOBS Act era revitalizar o setor de pequenas empresas após a crise financeira, ajudando os empreendedores a iniciar negócios, expandir os negócios atuais e colocar os americanos de volta ao trabalho.
A lei permite que empresas com receita inferior a US$ 1 bilhão divulguem menos informações aos investidores.
A desregulamentação sob a Lei JOBS ajuda as empresas a acessar financiamento, mas também aumenta o risco de os investidores serem vítimas de fraude.
A lei permite que investidores não credenciados invistam em startups por meio de crowdfunding e “mini-IPOs”.
O JOBS Act afrouxa os regulamentos sobre relatórios, supervisão e publicidade para empresas que tentam levantar fundos de investidores.
PERGUNTAS FREQUENTES
O que é uma oferta de Reg CF?
O Reg CF faz parte do JOBS Act que permite que empresas privadas levantem até US$ 5 milhões de qualquer americano. Antes da aprovação da lei, as empresas privadas só podiam levantar capital de investidores credenciados.
Quem escreveu o JOBS Act?
O líder da maioria da Câmara na época, Eric Cantor, apresentou o JOBS Act ao Congresso. O ACT foi aprovado com apoio bipartidário.
O que o JOBS Act faz pelas empresas?
O JOBS Act permite que as empresas acessem financiamento de maneiras que não eram permitidas antes devido às regulamentações de valores mobiliários. Reduziu a regulamentação, incluindo supervisão e relatórios, removeu certas barreiras e permitiu novas formas de acesso ao capital. Torna mais fácil para os empreendedores iniciar negócios ou expandir seus negócios atuais.
O financiamento coletivo é regulamentado pela SEC?
Sim, o crowdfunding é regulamentado pela SEC. A SEC exige que todas as transações ocorram por meio de um intermediário registrado na SEC, limitando o valor que uma empresa pode levantar em um ano a US$ 5 milhões por meio de crowdfunding, limitando a quantidade de investidores não credenciados e exigindo certas divulgações de informações.
