ماستر الثقة
ما هو Master Trust؟
الثقة الرئيسية هي أداة استثمارية تدير بشكل جماعي الاستثمارات المجمعة. يمكن أن يشير إلى الصندوق الرئيسي حيث يتم تجميع الأصول وإدارتها بشكل جماعي في هيكل وحدة تغذية رئيسية ، ويسمى أيضًا هيكل المحور والتحدث. يمكن لأصحاب العمل استخدام هيكل ثقة رئيسي لتجميع الاستثمارات في خطة مزايا الموظفين.
كيف يعمل Master Trust
عادةً ما يكون الائتمان الرئيسي نوعًا من أدوات الاستثمار المجمعة التي تسمح بإدارة الأموال المساهمة من مصادر متعددة. مدير المحفظة مسؤول عن الإشراف على الأصول في الصندوق الاستئماني الرئيسي. عادة ما تكون وظائف المحاسبة وإعداد التقارير للصندوق الاستئماني الرئيسي معقدة. وذلك لأن الصندوق الاستئماني الرئيسي يشمل العديد من المستثمرين وقد يشمل العديد من الصناديق المغذية.
يتم استخدام الثقة الرئيسية كجزء من مخطط شامل لإدارة الأصول لاستراتيجية تدار من خلال هيكل وحدة تغذية رئيسية. في الأساس ، هو الصندوق الرئيسي الذي يستثمر بشكل جماعي لجميع الصناديق المغذية المرتبطة. في هيكل وحدة التغذية الرئيسية ، يتم تجميع الأصول وإدارتها ومعاملاتها من الثقة الرئيسية.
BlackRock ، على سبيل المثال ، هي مدير أصول مع مجموعة من صناديق التغذية الرئيسية. كل صندوق لديه ائتمان رئيسي حيث تدار الأصول بشكل جماعي. تستخدم إستراتيجية Master Trust LLC الخاصة بشركة الاستثمار هيكل مغذي رئيسي. Master Trust LLC هو الصندوق الرئيسي وتشمل الصناديق المغذية BIF Treasury Fund و BBIF Treasury Fund.
يمكن العثور على أمثلة أخرى لمركز BlackRock وصناديق التحدث في BlackRock Master Portfolios. تتيح إدارة الأصول وتداولها بشكل جماعي من صندوق ائتماني رئيسي للشركة الحفاظ على انخفاض تكاليف تشغيل الأموال.
يمكن استخدام الصناديق الاستئمانية الرئيسية لإدارة جميع أنواع المحافظ.
بشكل عام ، توفر الصناديق الاستئمانية الرئيسية وفورات حجم أكبر. إنها تسمح لمدير محفظة معين بإدارة الأصول في صندوق جماعي ، مما يحافظ على انخفاض تكاليف الإدارة. يمكن أن يؤدي تجميع الأصول بشكل جماعي أيضًا إلى خفض تكاليف المعاملات.
أنواع Master Trust
** صندوق استثمار الوحدة **: قد يُعرف صندوق استثمار الوحدة (UIT) أيضًا بأنه نوع من الثقة الرئيسية. تجمع هذه المركبات استثمارات المساهمين وعادة ما تتضمن مقتنيات متنوعة تمت إدارتها وفقًا لاستراتيجية محددة. قد يكون لصندوق استثمار الوحدة مدة محددة بتاريخ استحقاق محدد مسبقًا.
** خطة مزايا الموظف **: قد تختار خطة مزايا الموظف أيضًا إدارة الأصول بشكل جماعي للموظفين في صندوق ائتماني رئيسي. يمكن لصاحب العمل إنشاء صندوق استئماني رئيسي يساهم فيه هو وموظفوه بشكل جماعي في الاستثمارات. يدير مدير المحفظة الأصول بشكل جماعي في الصندوق الاستئماني الرئيسي. قد تختار الشركات أيضًا تجميع الأصول مع شركات أخرى في صندوق استئماني رئيسي محدد بأهداف واضحة وتقارير منفصلة. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل الثقة الرئيسية لأنه يبسط عملية إدارة مزايا الموظفين.
يسلط الضوء
مدير المحفظة مسؤول عن الإشراف على الأصول في الصندوق الاستئماني الرئيسي.
الثقة الرئيسية هي أداة استثمارية تدير بشكل جماعي الاستثمارات المجمعة.
غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل صندوق ائتمان رئيسي لأنه يبسط عملية إدارة مزايا الموظفين ويحافظ على انخفاض تكاليف الإدارة.
يمكن لأصحاب العمل استخدام هيكل ثقة رئيسي لتجميع الاستثمارات في خطة مزايا الموظفين.
