Entmutigter Arbeiter
Was ist ein entmutigter Arbeitnehmer?
Ein entmutigter Arbeitnehmer ist eine Person, die für eine Beschäftigung in Frage kommt und arbeiten kann, aber derzeit arbeitslos ist und in den letzten vier Wochen nicht versucht hat, eine Beschäftigung zu finden. Entmutigte Arbeitnehmer haben die Stellensuche in der Regel aufgegeben, weil sie keine geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten gefunden oder bei ihrer Bewerbung keine Stelle gefunden haben.
Entmutigte Arbeitnehmer verstehen
Das Bureau of Labor Statistics (BLS) des US-Arbeitsministeriums definiert entmutigte Arbeitnehmer als „Personen, die nicht erwerbstätig sind, eine Arbeit suchen und zur Verfügung stehen und in den letzten 12 Monaten irgendwann nach einer Stelle gesucht haben, aber nicht gezählt wurden als arbeitslos, weil sie in den 4 Wochen vor der Erhebung keine Arbeit gesucht hatten.“ Die BLS fügt hinzu, dass „entmutigte Arbeitnehmer derzeit nicht speziell nach Arbeit suchen, weil sie glauben, dass keine Jobs für sie verfügbar sind oder es keine gibt, für die sie sich qualifizieren würden.“
Da entmutigte Arbeitnehmer keine Beschäftigung mehr suchen, werden sie nicht als erwerbstätig gezählt. Dies bedeutet, dass die Gesamtarbeitslosenquote , die ausschließlich auf der Zahl der aktiven Erwerbspersonen basiert, die Zahl der entmutigten Arbeitnehmer im Land nicht berücksichtigt.
Gründe für die Entmutigung der Arbeitnehmer
Die Ursachen für die Entmutigung von Arbeitnehmern sind komplex und vielfältig. In manchen Fällen scheiden Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt aus, weil sie nicht für den technologischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz gerüstet sind. Ein Beispiel dafür ereignete sich während der Großen Rezession,. als laut einem Bericht der Washington Post leitende Angestellte im verarbeitenden Gewerbe entlassen wurden, die nicht in der Lage waren, an den neuen CNC-Maschinen (Computer Numeric Control) zu arbeiten, die zum Schneiden von Holz und anderen harten Materialien verwendet werden.
Nick Eberstadt vom American Enterprise Institute (AEI) hat die „Flucht vor der Arbeit“ auf einen Mangel an qualifizierten, fähigen und willigen Arbeitskräften und eine zunehmende Abhängigkeit von der Berufsunfähigkeitsversicherung zurückgeführt. Seine Theorie wird durch die Studie von Alan Krueger aus dem Jahr 2016 untermauert, die ergab, dass die selbstberichtete Schmerz- und Invaliditätsversicherung bei entmutigten Arbeitnehmern höher war.
Andere mögliche Gründe für entmutigte Arbeitnehmer sind Einschränkungen, die die Beschäftigungsmöglichkeiten für ehemals inhaftierte Personen einschränken, und Jobs, die als für ein bestimmtes Geschlecht unzugänglich angesehen werden.
663.000
Die Zahl der entmutigten Arbeitnehmer in den USA im Dezember 2020 laut Bureau of Labor Statistics (BLS).
BLS-Buchhaltung für entmutigte Arbeitnehmer
Um die Arbeitslosigkeit in den USA besser analysieren zu können, hat das BLS alternative Maße für die Unterauslastung der Arbeitskräfte geschaffen. U-4, U-5 und U-6 fangen entmutigte Arbeiter ein.
U-4 entspricht der Gesamtzahl der Arbeitslosen plus entmutigte Arbeitnehmer.
U-5 entspricht der Gesamtzahl von Arbeitslosen, entmutigten Arbeitnehmern und anderen geringfügig gebundenen Arbeitnehmern.
U-6 entspricht der Gesamtzahl der Arbeitslosen, aller geringfügig Beschäftigten sowie der Teilzeitbeschäftigten, die eine Vollzeitbeschäftigung suchen.
Ende 2019 lag die U-4-Quote saisonbereinigt bei 3,7 % und damit nur knapp über der Schlagzeile oder offiziellen Arbeitslosenquote von 3,5 %. Spulen Sie ein Jahr vor bis Dezember 2020, und die U-4-Rate betrug saisonbereinigt 7,1 %, verglichen mit der offiziellen Rate von 6,7 %.
Die Zahlen aus dem Jahr 2020 wurden erheblich von der diesjährigen Wirtschaftskrise beeinflusst. Dennoch ist die aktuelle U-4-Zahl nicht so schlecht wie der Jahresdurchschnitt 2009, der in den Wirren der Großen Rezession bei 9,7 % lag.
Den Entmutigten helfen
Die U-4-Quote hilft dabei, zu quantifizieren, wie viele entmutigte Arbeitnehmer es gibt, und die Veränderung ihrer Zahl im Auge zu behalten. Eine weitere Analyse von Altersgruppen, Rasse und geografischem Standort wird auch durch U-4-Messungen ermöglicht.
Politiker auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene können diese Zahlen verwenden, um Pläne zu formulieren, um ihnen zu helfen. Solche Pläne können aus Schulungsprogrammen, Bildungszuschüssen oder Steuergutschriften für Unternehmen bestehen, die Langzeitarbeitslose einstellen.
Höhepunkte
Entmutigte Arbeitnehmer werden nicht in die Schlagzeile der Arbeitslosenzahlen aufgenommen. Stattdessen sind sie in den U-4-, U-5- und U-6-Arbeitslosenzahlen enthalten.
Entmutigte Arbeitnehmer sind Arbeitnehmer, die aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen, weil sie keine geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten gefunden haben oder bei der Bewerbung um eine Stelle nicht in die engere Wahl kamen.
Die Ursachen für die Entmutigung von Arbeitnehmern sind komplex und vielfältig.
