Arbeitsministerium (DOL)

Was ist das Arbeitsministerium (DOL)?

Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) ist eine Behörde auf Kabinettsebene, die für die Durchsetzung der Bundesarbeitsnormen und die Förderung des Wohlergehens der Arbeitnehmer zuständig ist.

Das Büro wird vom Arbeitsminister geleitet, eine Position, die Martin J. Walsh seit dem 23. März 2021 innehat.

Das Arbeitsministerium verstehen

Das DOL arbeitet daran, die Arbeitsbedingungen und die allgemeine Gesundheit des Arbeitsmarktes zu verbessern. Es zielt darauf ab, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, Renten- und Gesundheitsleistungen zu schützen, Arbeitgebern bei der Suche nach Arbeitnehmern zu helfen, Tarifverhandlungen zu fördern und Änderungen in einer Reihe relevanter Wirtschaftskennzahlen zu verfolgen. Es ist auch die Mutteragentur des Büros für Arbeitsstatistik (BLS), das Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsdaten, einschließlich der Arbeitslosenquote und des Verbraucherpreisindex,. sammelt und veröffentlicht .

Vom Arbeitsministerium durchgesetzte Gesetze

Das Arbeitsministerium setzt mehr als 180 Bundesarbeitsgesetze durch, darunter solche, die sich mit Arbeitnehmerentschädigungen,. Gewerkschaften, Leistungen an Arbeitnehmer, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Veteranenrechten sowie Eltern- und Krankenurlaub befassen. Diese Gesetze gelten für rund 150 Millionen Arbeitnehmer und 10 Millionen Arbeitsplätze.

Ein Paradebeispiel ist der Fair Labor Standards Act,. der die Standards für Mindestlöhne festlegt und vorschreibt, dass Überstunden das Eineinhalbfache des üblichen Lohnsatzes betragen müssen. Es begrenzt auch die Anzahl der Stunden, die eine Person unter 16 Jahren arbeiten darf, und hindert Personen unter 18 Jahren daran, gefährliche Arbeiten auszuführen.

Große Arbeitsagenturen

Arbeitsschutzbehörde (OSHA)

Das Arbeitsschutzgesetz von 1970 regelt die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen, zu deren Einhaltung Arbeitgeber verpflichtet sind. Das Gesetz wird von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA), einer Agentur des DOL, verwaltet.

Zu den Aufgaben der OSHA gehören die Verringerung von Sicherheits- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz, die Festlegung verbindlicher Arbeitsschutzstandards, die Initiierung von Forschungsarbeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Aufrechterhaltung von Schulungsprogrammen zur Steigerung der Kompetenz und der Anzahl des in diesem Bereich tätigen Personals sowie die Schaffung von Melde- und Durchsetzungsverfahren.

Employee Benefits Security Administration (EBSA)

Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) wurde im Februar 2003 gegründet und „ist verantwortlich für die Verwaltung und Durchsetzung der Treuhand-, Melde- und Offenlegungsbestimmungen von Titel I des Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA).“ Es war früher unter dem Namen Pension and Welfare Benefits Administration bekannt und wurde 1959 als Pension and Welfare Benefits Program ins Leben gerufen. EBSA ist eine Unterkabinettseinheit mit Posten eines stellvertretenden Sekretärs und eines stellvertretenden stellvertretenden Sekretärs.

Ihre Aufgabe ist es, Arbeitnehmer, Rentner und ihre Familien zu schulen und zu unterstützen und Sponsoren für ihre Altersversorgung, Gesundheitsversorgung und Sozialpläne zu planen. Es soll sicherstellen, dass die Menschen ihre gesetzlichen Rechte verstehen und alle ihnen zustehenden Leistungen geltend machen. Sie bietet direkte Eins-zu-Eins-Hilfe per Telefon, online, schriftlich und persönlich. Es bearbeitet Ausnahmeanträge nach Titel I des ERISA und Verbraucherbeschwerden wegen Gesetzesverstößen.

Die Reichweite von EBSA ist groß und hilft fast 154 Millionen Menschen, die von etwa 722.000 privaten Rentenplänen, 2,5 Millionen Krankenversicherungen und 885.000 anderen Sozialleistungsplänen abgedeckt sind, die zusammen etwa 11,8 Billionen US-Dollar an Vermögenswerten haben.

Büro für internationale Arbeitsangelegenheiten (ILAB)

Das Bureau of International Labour Affairs kehrt seine Initialen in sein Akronym (ILAB) um. Es begann 1947 unter Präsident Harry Truman als Office of International Labour Affairs und erhielt 1959 seinen heutigen Namen. ILAB existiert, um faire globale Rahmenbedingungen für amerikanische und internationale Arbeitnehmer zu fördern. Es befasst sich mit der „Durchsetzung von Handelsverpflichtungen, der Stärkung von Arbeitsnormen und der Bekämpfung internationaler Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel“.

ILAB besteht aus drei Hauptbüros: dem Büro für Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel (OCFT); das Amt für Internationale Beziehungen und Wirtschaftsforschung (OIRER); und das Amt für Handel und Arbeit (OTLA). Sie vertritt die US-Regierung bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und beteiligt sich an internationalen Foren wie der G20, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), der Interamerikanischen Arbeitsministerkonferenz (IACML) und die Asiatisch-Pazifische Wirtschaftskooperation (APEC).

Geschichte des Arbeitsministeriums

Das DOL wurde 1913 von Präsident William Howard Taft gegründet, kurz bevor Präsident Woodrow Wilson sein Amt antrat. Das Gesetz, mit dem das DOL geschaffen wurde, legte fest, dass sein Zweck darin bestand, „das Wohlergehen der arbeitenden Menschen zu fördern, zu fördern und zu entwickeln, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Möglichkeiten für eine rentable Beschäftigung zu verbessern“.

Das DOL umfasste zum Zeitpunkt seiner Gründung vier bestehende Büros, nämlich das Bureau of Labour Statistics (BLS), das Bureau of Immigration, das Bureau of Naturalization und das Children's Bureau. Es schuf auch den US Conciliation Service. 1916 verabschiedete der Kongress den Adamson Act, das erste Bundesgesetz, das die Beschäftigungsbedingungen von Privatunternehmen beeinflusste. Es wurde auch ein Acht-Stunden-Arbeitstag für Eisenbahnarbeiter geschaffen. Das DOL hat seitdem die Kontrolle über mehrere Aspekte des Arbeitsplatzes und des Arbeitsmarktes übernommen.

Der erste Arbeitsminister war der Kongressabgeordnete William B. Wilson, der das Amt bis 1921 innehatte. Bemerkenswerterweise war das allererste weibliche Kabinettsmitglied Arbeitsministerin. Frances Perkins wurde 1933 unter Präsident Franklin Delano Roosevelt auf das Amt vereidigt.

Im Jahr 2018 kündigte Präsident Donald Trump einen Plan an, das Arbeitsministerium und das Bildungsministerium zusammenzulegen. Die neue Einheit würde das Ministerium für Bildung und Arbeitskräfte sein, und die Gründe für die Fusion waren eine bessere Organisation, Effizienz und Konsolidierung der Dienstleistungen. Kritiker des Vorschlags nannten ihn ein Mittel, um die Beteiligung der Bundesregierung an der Bildung, einschließlich der Beteiligung des Bildungsministeriums an der Durchsetzung der Bürgerrechte, stark zu verringern oder sogar zu beenden. Der Plan erforderte die Zustimmung des Kongresses, die nicht bevorstand, sodass er nie Gesetz wurde.

Die Biden-Regierung wollte das DOL nutzen, um einen Teil der Macht von den Unternehmen auf die Arbeitnehmer zu verlagern und an der Verringerung der Einkommensungleichheiten zu arbeiten. Diese liberalere Politik beinhaltet auch einen größeren Schutz für Arbeitnehmer, die Gewerkschaften gründen wollen.

Höhepunkte

• Ziel des DOL ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, Renten- und Gesundheitsleistungen zu schützen, Arbeitgebern bei der Suche nach Arbeitskräften zu helfen, Tarifverhandlungen zu fördern und Veränderungen zu verfolgen.

• Das DOL setzt viele Gesetze durch, darunter das Gesetz über faire Arbeitsnormen, das Mindestlöhne und Überstundenvergütung festlegt.

• Das 1913 gegründete US-Arbeitsministerium (DOL) ist eine Bundesbehörde, die für die Durchsetzung der Bundesarbeitsnormen und der Arbeitssicherheit zuständig ist.

• Das DOL ist die Mutteragentur des Büros für Arbeitsstatistik (BLS), das wichtige Daten wie die Arbeitslosenquote und den Verbraucherpreisindex liefert.