Landeselternversicherungsplan (PPIP)
Was ist ein Landeselternversicherungsplan (PPIP)?
Ein provinzieller Elternversicherungsplan oder PPIP ist ein Begriff, der in der kanadischen Steuerverwaltung verwendet wird, um sich auf ein obligatorisches Sozialversicherungsprogramm zu beziehen, das neuen Eltern eine Leistung bietet und auf Provinzebene verwaltet wird. Die Provinz Quebec ist derzeit die einzige Provinz, die einen PPIP betreibt, der als Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) bekannt ist.
Das QPIP gewährt Anspruchsberechtigten Mutterschafts-, Vaterschafts-, Eltern- und Adoptionsleistungen. Mit dieser Hilfe sollen Eltern unterstützt und ermutigt werden, im ersten Lebensjahr ihres Kindes zu Hause zu bleiben.
Verständnis des Elternversicherungsplans der Provinz (PPIP)
Die Provinz Quebec hat ein obligatorisches Programm für bezahlten Elternurlaub mit dem Namen Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). Das QPIP ist ein Sozialversicherungsprogramm, das Eltern aus Quebec helfen soll, nach der Geburt oder Adoption eines Kindes ein Jahr zu Hause zu verbringen. Wettverdiener, Arbeitgeber und Selbständige in Quebec müssen in den Plan einzahlen, und der QPIP zahlt bis zu 75 % des wöchentlichen Einkommens für neue Eltern. Der Einkommensersatzplan steht allen Steuerzahlern offen,. die Eltern sind, unabhängig von Familienstand oder sexueller Orientierung. Dies gilt auch für Eltern, die ein Kind adoptieren.
Außerhalb der Provinz Quebec wird der Begriff Provinz-Elternversicherungsplan verwendet, um sich auf das QPIP zum Zwecke der Verwaltung der kanadischen Bundessteuer zu beziehen. Kanadische Bundessteuerzahler haben Anspruch auf einen Steuerabzug in Bezug auf gezahlte oder zu zahlende Steuern auf reguläres oder selbstständiges Einkommen auf Provinzebene, einschließlich der in das QPIP eingezahlten. Die Canada Revenue Agency (CRA) verwaltet den Abzug.
Kanadier in anderen Provinzen können ähnliche Mutterschafts- und Elterngeldleistungen über das Bundesarbeitsversicherungsprogramm erhalten. Der Plan von Quebec ersetzt diese Bundesleistungen in der Provinz Quebec. Der Plan besteht aus den gleichen Gründen, hat aber unterschiedliche Regeln, Vorschriften und steuerliche Auswirkungen.
Der Elternversicherungsplan von Quebec trat am 1. Januar 2006 in Kraft.
Weitere Vorteile für Eltern
Zusätzlich zum PPIP-Abzug gibt es weitere Steuervorteile, die darauf abzielen, kanadischen Eltern zu helfen. Hier sind einige der anderen Programme und Abzüge.
Es gibt ein Programm namens Automated Benefits Application (ABA), das es Eltern erleichtert, bei der Anmeldung der Geburt eines neuen Babys automatisch Kindergeld zu beantragen. In Provinzen, die das ABA nicht anbieten, können neue Eltern Leistungen direkt beantragen.
Es gibt das kanadische Kindergeld (CCB), eine steuerfreie monatliche Zahlung an anspruchsberechtigte Familien, um die Kosten für die Kindererziehung zu decken. Im Jahr 2019 könnte ein steuerzahlender Haushalt bis zu 6.496 $ pro Jahr für jedes berechtigte Kind unter sechs Jahren und bis zu 5.481 $ pro Jahr für jedes planberechtigte Kind zwischen sechs und 17 Jahren erhalten.
Es gibt auch die Waren- und Dienstleistungssteuer /Harmonized Sales Tax (GST/HST)-Gutschrift. Diese Gutschrift ist eine steuerfreie vierteljährliche Zahlung von bis zu 560 USD pro Jahr mit zusätzlichen 147 USD jährlich pro Kind für berechtigte Einzelpersonen und Familien mit geringem und bescheidenem Einkommen. Die Zahlung soll die GST/HST, die sie zahlen, ganz oder teilweise ausgleichen.
Es gibt auch einige verwandte provinzielle oder territoriale Programme, die von der Canada Revenue Agency (CRA) verwaltet werden. Die meisten Provinzen und Territorien haben auch Kinder- und Familienleistungen und -kredite. Berechtigte Einzelpersonen und Familien können diese Angebote zusätzlich zu den anderen Abzügen erhalten.
Unter anderen potenziellen Leistungen gibt es eine Kinderinvalidenrente – eine steuerfreie Leistung für anspruchsberechtigte Familien, die ein Kind unter 18 Jahren betreuen, das Anspruch auf die Invaliditätssteuergutschrift hat. Das Kindergeld wird zusammen mit dem kanadischen Kindergeld jeden Monat gezahlt.
Es gibt auch den Kanadischen Arbeitnehmervorteil, früher bekannt als Working Income Tax Benefit (WITB), bei dem es sich um eine erstattungsfähige Steuergutschrift handelt,. die erwerbstätigen Personen und Familien mit niedrigem Einkommen Steuerhilfe bietet. Anspruchsberechtigte Einzelpersonen und Familien können möglicherweise vierteljährliche Vorauszahlungen für Leistungen leisten.
Hypothetisches Beispiel
In einem hypothetischen Beispiel hat Celine, eine Vollzeitangestellte eines E- Commerce-Unternehmens in Quebec, ein kleines Mädchen zur Welt gebracht und möchte das erste Lebensjahr ihrer neuen Tochter ganztägig in der Obhut des Kindes verbringen. Sie könnte Leistungen im Rahmen des QPIP für Personen in der Provinz Quebec beantragen.
Gemäß den Regeln für das QPIP beträgt Celines maximal versicherbares Einkommen für das Jahr 76.500 US-Dollar. Sie würde das ganze Jahr über wöchentliche Schecks für bis zu 75 % ihres Einkommens erhalten. Wenn sie weniger als 2.000 US-Dollar pro Jahr verdient, werden ihr keine Steuern auf diese Einkünfte berechnet. Wenn sie mehr als 2.000 US-Dollar pro Jahr verdient, müssen sowohl sie als auch ihr Arbeitgeber einen Steuerbescheid erhalten. In Bezug auf die Steuern wird ihr ein Prämiensatz von 0,526 % für maximal 402,39 USD berechnet, und ihrem Arbeitgeber werden 0,736 % für maximal 563,04 USD berechnet
Höhepunkte
Die Provinz Quebec verwaltet das einzige PPIP, das als Quebec Parental Insurance Plan bekannt ist.
Dieser Bundeseinkommensteuerabzug wird als PPIP-Abzug bezeichnet.
Die Unterstützung soll Eltern ermutigen und ermöglichen, im ersten Lebensjahr ihres Kindes zu Hause zu bleiben.
Auf Bundesebene bietet Kanada mit seinem Beschäftigungsversicherungsprogramm eine ähnliche Leistung.
Steuerzahler, die in das QPIP einzahlen, sind berechtigt, einen Teil ihrer gezahlten QPIP-Prämien von ihrer kanadischen Bundessteuer abzuziehen.
Ein provinzieller Elternversicherungsplan (PPIP) ist ein obligatorisches Sozialleistungsprogramm, das auf Provinzebene in Kanada verwaltet wird und Leistungen an neue Eltern zahlt.
