Plan Provincial de Seguro Parental (PPIP)
¿Qué es un Plan de Seguro Parental Provincial (PPIP)?
Un plan de seguro parental provincial, o PPIP, es un término utilizado en la administración tributaria canadiense para referirse a un programa de seguro social obligatorio que brinda un beneficio para los nuevos padres que se administra a nivel provincial. La Provincia de Quebec es actualmente la única provincia que opera un PPIP, conocido como el Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP).
El QPIP otorga beneficios de maternidad, paternidad, paternidad y adopción a personas calificadas. Esta ayuda es para apoyar y animar a los padres a quedarse en casa con sus hijos durante el primer año de vida de sus hijos.
Entendiendo el Plan Provincial de Seguro Parental (PPIP)
La provincia de Quebec tiene un programa obligatorio de licencia parental remunerada llamado Plan de seguro parental de Quebec (QPIP). El QPIP es un programa de seguro social que fue diseñado para ayudar a los padres quebequenses a pasar un año en casa después del nacimiento o adopción de un niño. Los asalariados, los empleadores y los trabajadores por cuenta propia en Quebec deben contribuir al plan y el QPIP paga hasta el 75 % de los ingresos semanales de los nuevos padres. El plan de sustitución de ingresos está disponible para todos los contribuyentes que sean padres, independientemente de su estado civil u orientación sexual. También se aplica a los padres que están adoptando a un niño.
Fuera de la provincia de Quebec, el término plan de seguro parental provincial se utiliza para referirse al QPIP a efectos de la administración del impuesto federal canadiense. Los contribuyentes federales canadienses son elegibles para una deducción fiscal relacionada con los impuestos, pagados o por pagar, sobre los ingresos regulares o por cuenta propia a nivel provincial, incluidos los pagados en el QPIP. La Agencia de Ingresos de Canadá (CRA) administra la deducción.
Los canadienses en otras provincias pueden recibir beneficios similares de maternidad y paternidad a través del programa federal de seguro de empleo. El plan de Quebec reemplaza estos beneficios federales en la Provincia de Quebec. El plan existe por las mismas razones, pero tiene diferentes reglas, regulaciones e implicaciones fiscales.
El plan de seguro parental de Quebec entró en vigor el 1 de enero de 2006.
Otros beneficios para los padres
Además de la deducción PPIP, existen otros beneficios fiscales destinados a ayudar a los padres canadienses. Estos son algunos de los otros programas y deducciones.
Existe un programa llamado Solicitud de Beneficios Automatizados (ABA) que facilita a los padres la solicitud automática de beneficios para niños cuando se registra el nacimiento de un nuevo bebé. En las provincias que no ofrecen la ABA, los nuevos padres pueden solicitar los beneficios directamente.
Existe el beneficio por hijos de Canadá (CCB), que es un pago mensual libre de impuestos que se realiza a las familias elegibles para ayudar con el costo de criar a los niños. En 2019, un hogar que paga impuestos podrÃa recibir hasta $6,496 por año por cada niño elegible menor de seis años y hasta $5,481 por año por cada niño elegible para el plan de seis a 17 años de edad.
También existe el crédito del impuesto sobre bienes y servicios /impuesto sobre las ventas armonizado (GST/HST). Este crédito es un pago trimestral libre de impuestos de hasta $560 por año con $147 adicionales por año, por niño, para personas y familias elegibles que tienen ingresos bajos y modestos. El pago está destinado a compensar todo o parte del GST/HST que pagan.
También hay algunos programas provinciales o territoriales relacionados que son administrados por la Agencia de Ingresos de Canadá (CRA). La mayorÃa de las provincias y territorios también cuentan con prestaciones y créditos por hijo y familia. Las personas y familias elegibles pueden recibir estas ofertas además de las otras deducciones.
Entre otros beneficios potenciales, hay un beneficio por discapacidad infantil: un beneficio libre de impuestos para familias elegibles que cuidan a un niño menor de 18 años que es elegible para el crédito fiscal por discapacidad. La prestación por discapacidad por hijo se paga cada mes, junto con la prestación por hijo de Canadá.
También existe el beneficio de los trabajadores de Canadá, anteriormente conocido como el beneficio del impuesto sobre la renta del trabajo (WITB), que es un crédito fiscal reembolsable que brinda ayuda fiscal a las personas y familias de bajos ingresos que trabajan. Las personas y familias elegibles pueden pagar los pagos anticipados de beneficios trimestrales.
Ejemplo hipotético
En un ejemplo hipotético, Celine, una empleada a tiempo completo de una empresa de comercio electrónico en Quebec, ha dado a luz a una niña y le gustarÃa pasar el primer año de vida de su nueva hija a tiempo completo al cuidado de la niña. Ella podrÃa solicitar beneficios bajo el QPIP, para personas en la Provincia de Quebec.
De acuerdo con las reglas del QPIP, las ganancias máximas asegurables de Celine para el año son $76,500. Ella recibirÃa cheques semanales durante todo el año por hasta el 75% de sus ingresos. Si gana menos de $2,000 por año, no se le aplicarán impuestos sobre estas ganancias. Si gana más de $2,000 por año, tanto ella como su empleador tendrán una evaluación de impuestos. Con respecto a los impuestos, se le cobrará una tasa de prima del 0,526 % por un máximo de $402,39 y a su empleador se le cobrará un 0,736 % por un máximo de $563,04
Reflejos
La Provincia de Quebec, administra el único PPIP, conocido como Plan de Seguro Parental de Quebec.
Esta deducción del impuesto sobre la renta federal se conoce como la deducción PPIP.
El apoyo está destinado a alentar y permitir que los padres se queden en casa durante el primer año de vida de su hijo.
A nivel federal, Canadá ofrece un beneficio similar a través de su programa de seguro de empleo.
Los contribuyentes que contribuyen al QPIP son elegibles para deducir algunas de sus primas QPIP pagadas de su impuesto federal canadiense.
Un plan de seguro parental provincial (PPIP) es un programa de beneficios sociales obligatorio administrado a nivel provincial en Canadá que paga beneficios a los nuevos padres.
