Wojewódzki Plan Ubezpieczenia Rodzicielskiego (PPIP)
Co to jest wojewódzki plan ubezpieczenia rodzicielskiego (PPIP)?
Prowincjonalny plan ubezpieczenia rodzicielskiego (PPIP) to termin używany w kanadyjskiej administracji podatkowej w odniesieniu do obowiązkowego programu ubezpieczeń społecznych, który zapewnia świadczenia dla nowych rodziców, który jest zarządzany na poziomie prowincji. Prowincja Quebec jest obecnie jedyną prowincją, w której działa PPIP, znany jako Quebec Parental Insurance Plan (QPIP).
QPIP zapewnia osobom wykwalifikowanym świadczenia z tytułu macierzyństwa, ojcostwa, rodzicielstwa i adopcji. Pomoc ta ma na celu wspieranie i zachęcanie rodziców do pozostania w domu z dziećmi przez pierwszy rok życia dziecka.
Zrozumienie Wojewódzkiego Planu Ubezpieczenia Rodzicielskiego (PPIP)
Prowincja Quebec ma plan obowiązkowego płatnego urlopu rodzicielskiego o nazwie Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). QPIP to program ubezpieczeń społecznych, który został zaprojektowany, aby pomóc rodzicom z Quebecu spędzić rok w domu po urodzeniu lub adopcji dziecka. Osoby zarabiające zakłady, pracodawcy i osoby samozatrudnione w Quebecu są zobowiązane do opłacania planu, a QPIP płaci do 75% tygodniowego dochodu dla nowych rodziców. Plan zastępowania dochodów jest dostępny dla wszystkich podatników będących rodzicami, bez względu na stan cywilny czy orientację seksualną. Dotyczy to również rodziców, którzy adoptują dziecko.
Poza prowincją Quebec, termin prowincjonalny plan ubezpieczenia rodzicielskiego jest używany w odniesieniu do QPIP w celu administrowania kanadyjskim podatkiem federalnym. Kanadyjscy podatnicy federalni są uprawnieni do odliczenia podatku związanego z podatkami, zapłaconymi lub należnymi, od dochodu stałego lub dochodu z samozatrudnienia na poziomie prowincji, w tym tych wpłacanych do QPIP. Odliczeniem zarządza Kanada Revenue Agency (CRA).
Kanadyjczycy w innych prowincjach mogą otrzymywać podobne świadczenia macierzyńskie i rodzicielskie w ramach federalnego programu ubezpieczeń pracowniczych. Plan Quebecu zastępuje te federalne świadczenia w prowincji Quebec. Plan obowiązuje z tych samych powodów, ale ma inne zasady, przepisy i implikacje podatkowe.
Plan ubezpieczenia rodzicielskiego Quebecu wszedł w życie 1 stycznia 2006 r.
Inne korzyści dla rodziców
Oprócz odliczenia PPIP istnieją inne ulgi podatkowe mające na celu pomoc kanadyjskim rodzicom. Oto kilka innych programów i odliczeń.
Istnieje program o nazwie Automated Benefits Application (ABA), który ułatwia rodzicom automatyczne ubieganie się o zasiłek rodzinny podczas rejestracji narodzin nowego dziecka. W prowincjach, które nie oferują ABA, nowi rodzice mogą ubiegać się o świadczenia bezpośrednio.
Istnieje kanadyjski zasiłek na dziecko (CCB), który jest nieopodatkowanym comiesięcznym świadczeniem wypłacanym kwalifikującym się rodzinom, aby pomóc w pokryciu kosztów wychowywania dzieci. W 2019 r. gospodarstwo domowe opłacające podatki może otrzymać do 6 496 USD rocznie na każde kwalifikujące się dziecko w wieku poniżej sześciu lat i do 5 481 USD rocznie na każde kwalifikujące się dziecko w wieku od 6 do 17 lat.
Istnieje również ulga w podatku od towarów i usług /zharmonizowanego podatku od sprzedaży (GST/HST). Kredyt ten to kwartalna płatność wolna od podatku w wysokości do 560 USD rocznie z dodatkowymi 147 USD rocznie na dziecko, dla kwalifikujących się osób i rodzin o niskich i skromnych dochodach. Płatność ma na celu potrącenie całości lub części podatku GST/HST, który płacą.
Istnieje również kilka powiązanych programów regionalnych lub terytorialnych zarządzanych przez Kanadyjską Agencję Podatkową (CRA). Większość prowincji i terytoriów ma również zasiłki na dzieci i rodziny oraz kredyty. Kwalifikujące się osoby i rodziny mogą otrzymać te oferty oprócz innych odliczeń.
Wśród innych potencjalnych świadczeń znajduje się zasiłek na dziecko z tytułu niezdolności do pracy – wolne od podatku świadczenie dla uprawnionych rodzin, które opiekują się dzieckiem poniżej 18 roku życia, które jest uprawnione do ulgi podatkowej z tytułu niepełnosprawności. Zasiłek na dzieci z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacany co miesiąc wraz z kanadyjskim zasiłkiem na dziecko.
Istnieje również kanadyjski zasiłek dla pracowników, wcześniej znany jako dodatek do podatku dochodowego od osób pracujących (WITB), który jest zwrotem ulgi podatkowej,. który zapewnia pomoc podatkową dla pracujących osób i rodzin o niskich dochodach. Uprawnione osoby i rodziny mogą być w stanie płacić za kwartalne zaliczki na świadczenia.
Przykład hipotetyczny
W hipotetycznym przykładzie Celine, pełnoetatowa pracownica firmy eCommerce w Quebecu, urodziła córeczkę i chciałaby spędzić cały pierwszy rok życia swojej nowej córki pod opieką dziecka. Mogła ubiegać się o świadczenia w ramach QPIP dla mieszkańców prowincji Quebec.
Zgodnie z zasadami QPIP, maksymalne ubezpieczone zarobki Celine za rok wynoszą 76 500 USD. Otrzymywała cotygodniowe czeki przez cały rok na maksymalnie 75% jej dochodów. Jeśli zarabia mniej niż 2000 USD rocznie, nie zostanie naliczony podatek od tych zarobków. Jeśli zarabia ponad 2000 USD rocznie, zarówno ona, jak i jej pracodawca będą mieli rozliczenie podatkowe. Jeśli chodzi o podatki, zostanie obciążona premią w wysokości 0,526% za maksymalnie 402,39 USD, a jej pracodawca zostanie obciążony 0,736% za maksymalnie 563,04 USD
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Prowincja Quebec zarządza jedynym PPIP, znanym jako Plan Ubezpieczeń Rodzicielskich Quebec.
To federalne odliczenie podatku dochodowego jest określane jako odliczenie PPIP.
Wsparcie ma na celu zachęcenie i umożliwienie rodzicom pozostania w domu przez pierwszy rok życia dziecka.
Na poziomie federalnym Kanada oferuje podobne świadczenia poprzez swój program ubezpieczeń pracowniczych.
Podatnicy, którzy płacą do QPIP są uprawnieni do odliczenia części swoich składek QPIP zapłaconych z kanadyjskiego podatku federalnego.
Prowincjonalny plan ubezpieczeń rodzicielskich (PPIP) to obowiązkowy program świadczeń społecznych zarządzany na poziomie prowincji w Kanadzie, który wypłaca świadczenia nowym rodzicom.
