Rundum-Versicherungsprogramm
Was ist ein Rundum-Versicherungsprogramm?
Ein Rundum-Versicherungsprogramm ist eine Police, die Strafschadensersatz für Haftpflichtansprüche für Arbeitspraktiken bietet. Sollte einem Kläger eine gesetzliche Entschädigung zuerkannt werden, die den Schadensersatz übersteigt, um einen Angeklagten zu bestrafen und ihn von zukünftigen Strafmaßnahmen abzuhalten, hilft diese Form der Versicherung,. diese Kosten zu decken.
Ein Rundum-Versicherungsprogramm verstehen
Ein Rundum-Versicherungsprogramm wird auch als Rundum-Police bezeichnet, da es in Verbindung mit einer EPLI-Police (Employment Practices Liability Insurance) eingerichtet wird. EPLI versichert gegen Ansprüche von Arbeitnehmern, dass Arbeitgeber ihre Rechte verletzt haben. Anspruchsberechtigte Ansprüche für solche Klagen können von jeglicher Form der Diskriminierung bis hin zu unrechtmäßiger Kündigung reichen.
Der häufigste Preis aus dieser Art von Klagen ist Straf- oder Geldschadenersatz. Diese werden in der Regel ausgestellt, um eine Reihe von Bedürfnissen abzudecken, darunter medizinische Kosten,. Einkommensverluste sowie Schmerzen und Leiden.
Arbeitgeber schließen EPLI-Policen ab, um die Kosten zu decken, die ihnen entstehen könnten, wenn rechtliche Schritte eingeleitet werden. Wenn ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Arbeitnehmerentschädigung seinen Verlust nicht angemessen abdeckt – vielleicht, weil er der Meinung ist, dass die Fahrlässigkeit seines Arbeitgebers seinen Schaden verursacht hat –, kann er beschließen, seinen Arbeitgeber auf Schmerzensgeld und Schmerzensgeld zu verklagen.
EPLI befasst sich mit diesem Risiko und soll Kosten abdecken, die nicht durch die Arbeiterunfall- oder allgemeine Haftpflichtversicherung geschützt sind : eine hauptsächlich obligatorische Form der Versicherung, die ein gewisses Maß an Deckung für medizinische Kosten und Lohnausfälle für Mitarbeiter oder ihre Anspruchsberechtigten bietet, wenn sie verletzt werden, krank werden, oder aufgrund ihrer Arbeit getötet werden.
Die Employment Practices Liability Insurance (EPLI) begrenzt die Auszahlungssummen pro Mitarbeiter, pro Verletzung oder pro Krankheit.
Arten von Rundum-Versicherungsprogrammen
Es gibt andere Fälle, in denen der Begriff Rundumversicherung verwendet wird, die keine Interaktionen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beinhalten. Dazu gehören Zweit- oder Nebenversicherungspolicen für Kranken- und Lebensversicherungen,. wenn eine einzelne Police den aktuellen Bedarf nicht deckt oder den zukünftigen Bedarf voraussichtlich nicht deckt.
Eine andere Form eines Rundum-Versicherungsprogramms wird auch zum Schutz vor politischen Risiken eingesetzt. Unternehmen können diese Art von Police abschließen, um sich für den Fall abzusichern, dass eine ausländische Regierung an Aktivitäten beteiligt ist, die ihr einen finanziellen Verlust verursachen. Unter dieser Kategorie der Rundumversicherung besteht Schutz bei Entbehrungen, hoheitlichen Maßnahmen, Embargos,. Sanktionen, Teilverlusten und Zwangsaussetzungen .
Besondere Überlegungen
Strafsachen fallen in die Zuständigkeit der Zivilgerichte. Und solange es noch einen Angeklagten gibt, gibt es keinen Staatsanwalt wie in einem Strafverfahren.
Der Kläger strebt in der Regel nach Wiedergutmachung für einen finanziellen Verlust und muss einen Anwalt beauftragen, der in seinem Namen handelt und Rechtsbeistand leistet. Angeklagte in Strafsachen hingegen können auf Kosten des Staates einen Anwalt beantragen, wenn sie sich diesen nicht leisten können.
Darüber hinaus droht bei einem Zivilverfahren weder eine Gefängnisstrafe noch eine strafrechtliche Verurteilung. Es gibt normalerweise auch keine Geschworenen – die meisten Zivilsachen werden ausschließlich vor einem Richter verhandelt und entschieden.
Höhepunkte
Sie wird auch als Wrap-Around-Police bezeichnet, da sie eine zugelassene Employment Practices Liability Insurance (EPLI)-Police „umschließt“.
Ein Rundum-Versicherungsprogramm ist eine Police, die Strafschadensersatz für Haftpflichtansprüche für Arbeitspraktiken bietet.
Der Begriff Rundumversicherung kann auch in Zweit- oder Nebenpolicen für Kranken- und Lebensversicherungen sowie Versicherungen gegen politische Risiken vorkommen.
EPLI schützt Arbeitgeber vor finanziellen Verlusten, die nicht durch die Arbeitnehmerentschädigung geschützt sind.
