Zawijaj Program Ubezpieczeniowy

Co to jest kompleksowy program ubezpieczeniowy?

Całościowy program ubezpieczeniowy to polisa, która zapewnia represyjne pokrycie szkód w przypadku roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej z tytułu praktyk związanych z zatrudnieniem. W przypadku zasądzenia na rzecz powoda odszkodowania przewyższającego wysokość odszkodowania w celu ukarania pozwanego i powstrzymania go od popełnienia w przyszłości działań represyjnych, ta forma ubezpieczenia pomoże pokryć te koszty.

Zrozumienie kompleksowego programu ubezpieczeniowego

Ogólny program ubezpieczeniowy jest również określany jako całościowa polisa, ponieważ jest ustanawiany w połączeniu z polisą ubezpieczenia od odpowiedzialności za praktykę zatrudnienia (EPLI). EPLI ubezpiecza od roszczeń pracowników, że pracodawcy naruszyli ich prawa. Roszczenia kwalifikujące się do takich pozwów mogą mieć różne formy, od jakiejkolwiek formy dyskryminacji do bezprawnego rozwiązania umowy.

Najczęstszym odszkodowaniem w tego typu procesach sądowych jest odszkodowanie karne lub pieniężne. Są one zwykle wydawane w celu pokrycia szeregu potrzeb, w tym kosztów leczenia,. utraty dochodów oraz bólu i cierpienia.

Pracodawcy posiadają polisy EPLI na pokrycie kosztów, które mogą ponieść w przypadku podjęcia działań prawnych. Jeśli pracownik uważa, że odszkodowanie dla pracowników nie pokrywa odpowiednio jego straty — na przykład dlatego, że jego urazy spowodowało zaniedbanie pracodawcy — może on pozwać pracodawcę o odszkodowania za straty moralne, takie jak ból i cierpienie.

EPLI zajmuje się tym ryzykiem i ma na celu pokrycie wydatków niechronionych przez odszkodowanie pracowników lub ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej : głównie obowiązkowa forma ubezpieczenia, która zapewnia pewien poziom pokrycia kosztów leczenia i utraconych zarobków dla pracowników lub ich beneficjentów w przypadku obrażeń, zachorowania, lub zabitych w wyniku swojej pracy.

Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej od odpowiedzialności za praktykę zatrudnienia (EPLI) nakłada ograniczenia na kwoty wypłacane na pracownika, uraz lub chorobę.

Rodzaje kompleksowych programów ubezpieczeniowych

Istnieją inne przypadki użycia terminu „ubezpieczenie kompleksowe”, które nie obejmują interakcji między pracownikiem a pracodawcą. Obejmują one drugorzędne lub dodatkowe polisy ubezpieczeniowe w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych i na życie, gdy pojedyncza polisa nie zaspokaja bieżących potrzeb lub szacuje się, że nie zaspokoi przyszłych potrzeb.

ryzykiem politycznym stosuje się również inną formę kompleksowego programu ubezpieczeniowego . Firmy mogą wykupić tego typu polisę, aby chronić się na wypadek, gdyby zagraniczny rząd zaangażował się w działania, które powodują jego straty finansowe. W ramach tej kategorii kompleksowego ubezpieczenia zapewniana jest ochrona w przypadku deprywacji, aktów rządowych, embarga,. sankcji, częściowej utraty i przymusowego porzucenia .

Uwagi specjalne

Sprawy karne podlegają jurysdykcji sądu cywilnego i choć nadal jest oskarżony, nie ma oskarżyciela, jak ma to miejsce w sprawie karnej.

Powód zazwyczaj domaga się odszkodowania za jakąś stratę finansową i musi wynająć prawnika, który będzie działał w jego imieniu i udzielił porady. Z drugiej strony pozwani w sprawach karnych mogą zwrócić się do adwokata na koszt państwa, jeśli nie mogą sobie na niego pozwolić.

Co więcej, w sprawie cywilnej nie ma groźby pozbawienia wolności ani wyroku skazującego. Zwykle też nie ma ławy przysięgłych — większość spraw cywilnych jest rozpatrywana i rozstrzygana wyłącznie przed sędzią.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Jest również określana jako polisa typu wrap-around, ponieważ „obejmuje” dopuszczoną polisę ubezpieczenia od odpowiedzialności za praktykę zatrudnienia (EPLI).

• Ogólny program ubezpieczeniowy to polisa, która zapewnia represyjne pokrycie szkód związanych z roszczeniami z tytułu odpowiedzialności cywilnej w zakresie zatrudnienia.

• Termin „ubezpieczenie całościowe” może również pojawiać się w polisach wtórnych lub dodatkowych dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego i na życie oraz ubezpieczenia od ryzyka politycznego.

• EPLI chroni pracodawców przed stratami finansowymi, które nie są chronione odszkodowaniem pracowniczym.