Nebenleistungen
Nebenleistungen
Nebenleistungen sind eine sekundäre Art des Krankenversicherungsschutzes,. der verschiedene Krankheitskosten abdeckt,. die während eines Krankenhausaufenthalts anfallen. Die Definition von Nebenleistungen bedeutet, dass Ausgaben wie Krankentransport, Blut, Medikamente und medizinische Hilfsgüter wie Verbandsmaterial abgedeckt werden können.
Diese Leistungen werden in der Regel über eine größere Krankenversicherung gelegt, sodass sie in Verbindung erworben werden.
Nebenleistungen verstehen
Nebenleistungen werden angeboten, um jene Kosten zu decken, die viele nicht in die Gesundheitskosten einbeziehen. Sie werden in der Regel als Multiplikator der vom Krankenhaus erbrachten Taggelder angegeben. Beispielsweise kann eine Zusatzpolice das 20-fache dieses Taggeldes abdecken.
Gesundheitspläne reichen nicht aus, um die Mitarbeiter gesund zu halten, da sie immer noch Mund- und Augenpflege benötigen. Die Deckung der Kosten für diese Versicherungen ist für Unternehmen sinnvoll, da Untersuchungen zeigen, dass Zahn- und Sehvorsorgepläne wirksame und präventive Gesundheitsinstrumente sein können, die die Kosten für medizinische Ansprüche langfristig senken können.
Nebenleistungen können Sie vor unerwarteten Ausgaben im Zusammenhang mit Spitalaufenthalten schützen.
Beispielsweise können frühe Symptome von Bluthochdruck, Diabetes und anderen Krankheiten bei einer Augenuntersuchung erkannt werden, bevor sie sich bei einer Untersuchung zeigen.
Die Krankenversicherung bietet auch keinen Einkommensschutz im Todesfall; Dies ist die Domäne der Lebensversicherung – ein weiterer beliebter Unternehmensvorteil. Auch die Gruppenlebensversicherung hat einen hohen Stellenwert. Laut dem globalen Forschungsunternehmen LIMRA haben 9 Millionen Haushalte eine Gruppenlebensversicherung durch ihre Arbeitgeber.
Freiwillige vs. Arbeitgeberbeitrag
Nebenleistungen sind entweder freiwillig oder arbeitgeberbeitragspflichtig. Bei arbeitgeberbeitragspflichtigen Nebenleistungen zahlt der Arbeitgeber in der Regel 50 bis 100 % der Prämien. Bei freiwilligen Plänen kann der Arbeitgeber 0 bis 49 % der Prämien beitragen.
Durch den Lohnabzug zahlen die Arbeitnehmer das nach dem Arbeitgeberbeitrag verbleibende Prämienguthaben. Wenn ein Mitarbeiter seine Leistungen in Anspruch nimmt, wird ein Anspruch eingereicht, und Leistungen werden direkt an den Netzwerkanbieter oder an das Mitglied (wenn kein Netzwerkanbieter verwendet wird) gezahlt. Bei Lebensversicherungsansprüchen wird der Begünstigte direkt (im Todesfall) ausbezahlt.
Liste der Leistungen der Nebenleistungen an Arbeitgeber
Niedrigere FICA -Beiträge des Arbeitgebers, wenn das Unternehmen Abschnitt 125 in Anspruch nimmt, der es Arbeitnehmern ermöglicht, Dollar für diese Leistungen vorzubesteuern
Nebenleistungen stärken das Ansehen des Arbeitgebers bei den Arbeitnehmern
Das Anbieten von Zusatzleistungen macht ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger
Sie können Vorsteuerdollars verwenden, um Nebenleistungen zu bezahlen
Wenn das Risiko auf eine große Gruppe von Personen verteilt wird, bleiben die Prämien angemessen.
Zusatzprodukte entsprechen dem Bedürfnis der Arbeitnehmer nach Zugang zu Dienstleistungen, die für eine gute Lebensqualität wichtig sind
Mit zusätzlichen zahnmedizinischen und augenärztlichen Leistungen erhalten Arbeitnehmer vorbeugende Pflege, nicht nur Pflege, wenn sich ein Problem entwickelt
Mit Nebenleistungen und Gruppenversicherung genießen die Mitarbeiter Ruhe und Sicherheit.
Höhepunkte
Krankenwagenfahrten, Verbände, Medikamente und andere medizinische Hilfsmittel sind kostspielig, und Nebenleistungen decken diese Kosten normalerweise.
Nebenleistungen entweder eine freiwillige oder eine arbeitgeberbeitragspflichtige Leistung, deren Höhe je nach Art der Leistung unterschiedlich ist.
Nebenleistungen sind eine sekundäre Art des Krankenversicherungsschutzes. Es kümmert sich um verschiedene Arztrechnungen, die sich im Notfall summieren können.
Zusatzleistungen haben viele positive Aspekte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verwendung von Vorsteuerdollars, um sie zu bezahlen, und sie zahlen auch für die vorbeugende Pflege.
