Hallitseva korko
Mikä on määräysvalta?
Määräysvallalla tarkoitetaan tilannetta, joka syntyy, kun osakkeenomistaja tai apporttiomaisesti toimiva ryhmä omistaa enemmistön yhtiön äänivallasta. Määräysvallan omistaminen antaa omistusyhteisö(e)lle merkittävän vaikutusvallan mahdollisiin yritystoimiin. Osakkeenomistajat, joilla on määräysvalta, pystyvät usein ohjaamaan yrityksen kulkua ja tekemään strategisimpia ja operatiivisimpia päätöksiä.
Hallitsevan edun ymmärtäminen
Määräysvalta on määritelmän mukaan vähintään 50 % tietyn yhtiön ulkona olevista osakkeista plus yksi. Henkilö tai ryhmä voi kuitenkin saavuttaa määräysvallan alle 50 prosentin omistusosuudella yhtiössä, jos kyseinen henkilö tai ryhmä omistaa merkittävän osan sen äänivaltaisista osakkeista, koska jokainen osake ei anna äänioikeutta yhtiökokouksissa.
Määräysvalta antaa osakkeenomistajalle tai osakasryhmälle merkittävän vaikutusvallan yrityksen toimintaan. Osapuoli voi saavuttaa määräysvallan niin kauan kuin omistusosuus yhtiöstä on suhteellisesti merkittävä suhteessa äänimäärään.
Useimmissa suurissa julkisissa yhtiöissä esimerkiksi osakkeenomistajalla, jolla on paljon alle 50 % ulkona olevista osakkeista, voi silti olla paljon vaikutusvaltaa yhtiössä. Yksittäiset osakkeenomistajat, joilla on vain 5–10 prosentin omistusosuus, voivat ajaa paikkoja hallitukseen tai tehdä muutoksia osakkeenomistajien kokouksissa lobbaamalla heitä julkisesti ja antamalla heille määräysvallan.
Äänioikeus antaa osakkeenomistajille mahdollisuuden valita johtajia, muuttaa yrityksen suuntaa ja ilmaista näkemyksensä johdolle ja johtajille.
Määräysvallan edut
Yrityksen määräysvallasta saatava hyöty voi tulla monessa muodossa. Ensinnäkin määräysvalta antaa henkilölle tai ihmisryhmälle huomattavan vaikutusvallan. Koska määritelmän mukaan määräysvallassa oleva puolue saa automaattisesti enemmistön äänistä, se antaa yksilölle mahdollisuuden käyttää veto-oikeutta tai kumota olemassa olevien hallituksen jäsenten päätöksiä. Tämä antaa ihmisille, joilla on määräysvalta yrityksessä, mahdollisuuden ottaa omakseen operatiiviset ja strategiset päätöksentekoprosessit.
Joissakin yrityksissä, jos henkilöllä on määräysvalta, yritys tekee kyseisestä henkilöstä automaattisesti yhtiön hallituksen puheenjohtajan . Tämä antaa tälle henkilölle vielä enemmän valtaa kuin enemmistön ääni. Sen lisäksi, että henkilö säilyttää veto-oikeuden hallituksen äänestyksessä, hän voi tehokkaasti tehdä hallituksen päätöksiä itse, mukaan lukien C-tason johtajien palkkaaminen.
Määräysvalta antaa sijoittajalle vipuvaikutuksen lisätä omistusosuuttaan yhtiössä sulautumisen tai yrityskaupan yhteydessä. Esimerkiksi strategisessa sulautumisessa, joka sisältää osakevaihdon,. määräysvallan omistava sijoittaja järjestäisi kaupan, joka antaa heille edelleen enemmistön äänivallan uudessa yhteisössä.
Tosimaailman esimerkki määräysvallasta
Meta (entinen Facebook)
Facebookin (nyt Meta) (META) perustajalla ja toimitusjohtajalla (toimitusjohtaja) Mark Zuckerbergillä on määräysvalta sosiaalisen median jättiläisessä. Facebookin vuoden 2021 valtakirjan mukaan Zuckerberg omistaa noin 360 miljoonaa B-sarjan osaketta. Hänellä on myös määräysvalta äänestää vielä 32 miljoonalla äänivallalla yhteensä 57,7 %.
Aakkoset
Googlen emoyhtiö Alphabet (GOOGL) rakensi osakkeensa samalla tavalla kuin Facebook. Larry Page, Sergey Brin ja Eric Schmidt omistavat kumpikin määräysvallan, ja he omistavat yli 60 % yhtiön B-äänimääräisistä osakkeista, jotka tuottavat 10 ääntä osaketta kohden. Sen sijaan tech titaanin A-sarjan osakkeilla on vain yksi ääni per osake, kun taas yhtiön C-sarjan (GOOG) osakkeilla ei ole äänioikeutta.
Kohokohdat
Määräysvalta on, kun osakkeenomistaja omistaa enemmistön yhtiön äänivallasta.
Operatiivisten ja strategisten päätöksentekoprosessien omistusoikeus siirtyy osakkeenomistajalle, jolla on määräysvalta.
Osakkeenomistajalla ei tarvitse olla enemmistöomistusta yhtiössä saadakseen määräysvallan, kunhan hän omistaa merkittävän osan sen äänivallasta.
Määräysvalta antaa osakkeenomistajalle merkittävän vallan ja vaikutusvallan yrityksessä.
Määräysvalta antaa vipuvaikutusta osakkeenomistajan omistusosuuden kasvattamiseen yhtiössä sulautumisen tai yrityskaupan yhteydessä.
