Yritysvastuu
Mitä on yrityksen vastuullisuus?
Yritysvastuulla tarkoitetaan julkisesti noteeratun yrityksen suorituskykyä ei-taloudellisilla aloilla, kuten sosiaalinen vastuu ja kestävä kehitys. Yritysvastuu edellyttää, että taloudellinen tulos ei saa olla yrityksen ainoa tärkeä tavoite ja että osakkeenomistajat eivät ole ainoita, joille yrityksen tulee olla vastuussa; Myös sidosryhmät, kuten työntekijät ja yhteisön jäsenet, vaativat vastuullisuutta.
Yrityksen vastuullisuuden ymmärtäminen
Securities and Exchange Commissionin (SEC) yrityksiltä vaadittujen vuosittaisten taloudellisten raporttien yhteydessä monet julkisesti noteeratut yritykset julkaisevat omia yritysvastuuraporttejaan täyttääkseen osakkeenomistajiensa ja yleisön vaatimukset. Yksityiset organisaatiot, jotka eivät kuulu hallintoelimiin, asettavat sosiaali- ja ympäristövastuustandardeja, jotka ne odottavat julkisten yritysten noudattavan ja olevan vastuullisia.
Yritysvastuu edellyttää, että yritysten tulee olla vastuussa toimintansa vaikutuksista yhteiskuntaan ja ympäristöön. Yritysvastuu on myös tärkeä käsite eettisestä sijoittamisesta kiinnostuneille sijoittajille ja osakkeenomistajille.
Yritysvastuu historiassa
Hallituksella ei ole laajaa valtaa säännellä yrityksiä paitsi silloin, kun erityistä lainsäädäntöä on hyväksytty. Historiallisesti tällaisen lainsäädännön hyväksyminen on vaatinut yhteisiä julkisia ponnistuksia poliitikkojen vakuuttamiseksi sääntelemään tiettyjä käytäntöjä.
Yksi näistä varhaisista ponnisteluista oli kampanja tupakanpolttomainosten kieltämiseksi ja tupakkatuotteiden vaarallisiksi merkitsemiseksi, mikä johti kansanterveystupakkalaki hyväksymiseen vuonna 1969. Tämä aiheutti sekä julkista kohua televisio- ja radiomainoksissa uusien tupakoitsijoiden houkuttelemiseksi antamatta yhtäläistä painoarvoa näkemyksille siitä, että tupakointi on vaarallista, sekä kattavan Office of the Surgeon General -raportin, jossa esiteltiin tupakoinnin erityiset terveyshaitat.
Muut yritysten vastuullisuuskampanjat
Myöhemmissä kampanjoissa on lobbattu muita kansanterveysaloitteita, ympäristöystävällisiä tai kestäviä liiketoimintakäytäntöjä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta koskevia kysymyksiä, kuten työntekijöiden hyväksikäyttöä ja lahjontaa ja korruptiota. Joskus aloitteet laukaisevat tietyt tapahtumat, kuten säännölliset öljyteollisuuden käytäntöjen säätelykampanjat laajalti julkistettujen öljyvuotojen jälkeen. Monilla voittoa tavoittelemattomilla järjestöillä, kuten Corporate Accountability Internationalilla ja Friends of the Earthilla, on määräyksiä edistääkseen yritysten vastuullisuutta tietyissä kampanjoissa.
Yritysvastuuraportit
Tällaisten liikkeiden yleistyminen ja lisääntynyt huoli eettisestä tai vastuullisesta sijoittamisesta on saanut monet yritykset laatimaan vuosittaisia yritysvastuuraportteja. Näille raporteille ei ole selkeää muotoa, ja ne vaihtelevat suuresti toimialoittain. Lukuisat yksityiset organisaatiot tarjoavat kuitenkin palveluita tai ohjeita yritysten vastuullisuuden seuraamiseksi ja niiden käytäntöjen arvioimiseksi.
Yritysvastuuraportit voivat toimia hyvänä julkisuutena yritykselle. Raportin yleisiä piirteitä ovat osiot työntekijöiden kohtelusta, pyrkimyksistä tuottaa tavaroita tai palveluita kestävällä tavalla, yrityskulttuurista ja sisäisestä johtamisesta sekä kvantitatiiviset arviot yritysten liiketoimintakäytäntöjen ulkoisvaikutuksista – sekä hyvistä että huonoista.
Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) vs. Corporate Accountability
yritysten sosiaalisen vastuun (CSR) ja yritysvastuun välillä eroa ? Nämä kaksi termiä sekoitetaan joskus tai niitä pidetään synonyymeinä. Yritysvastuu ja yritysvastuu erotetaan kuitenkin yleensä toisistaan hienovaraiselta näyttävällä, mutta tärkeällä erolla.
Yleisesti ottaen sekä yritysvastuu että yritysvastuu uskovat, että yrityksillä on muutakin vastuuta kuin voiton tuottaminen osakkeenomistajilleen. Tällaisia velvollisuuksia ovat muun muassa negatiivinen velvollisuus pidättäytyä aiheuttamasta vahinkoa ympäristölle, yksilöille tai yhteisöille sekä myönteinen velvollisuus suojella yhteiskuntaa ja ympäristöä – esimerkiksi suojelemalla niiden työntekijöiden ja yhteisöjen oikeuksia, joihin yritystoiminta vaikuttaa.
Vaikka yritysvastuu viittaa usein vapaaehtoisiin lähestymistapoihin, yritysvastuu viittaa yleensä vastakkaisempaan tai toimittavaan strategioihin vaikuttaa yrityksen käyttäytymiseen – yrityksen itsensä ulkopuolisten sosiaalisten ja poliittisten toimijoiden painostukseen. Tällaiset toimijat voivat omaksua erilaisia strategioita, mukaan lukien mutta ei rajoittuen oikeudellisten mekaniikkojen mobilisoiminen sosiaalisten standardien täytäntöönpanoon.
Siten yritysvastuun ennaltaehkäisevä toimenpide tuottaa vuosittaiset vastuullisuusraportit.
Kohokohdat
Yritysvastuulla tarkoitetaan julkisesti noteeratun yrityksen suorituskykyä ei-taloudellisilla aloilla, kuten sosiaalinen vastuu ja kestävä kehitys.
Yritysvastuun käsitteet ovat tärkeitä eettisestä sijoittamisesta kiinnostuneille.
Yritysvastuu edellyttää, että sen lisäksi, että se tuottaa voittoa osakkeenomistajilleen, yrityksen on myös oltava tilivelvollinen työntekijöilleen ja yhteisön jäsenilleen.
