Oikeuden saaminen

Mitä on oikeuden saaminen?

Oikeusoikeus on oikeudellinen termi, joka tarkoittaa oikeuden antamista tai ansaitsemista nykyiseen tai tulevaan maksuun, omaisuuteen tai etuun. Sitä käytetään yleisimmin viitattaessa eläkejärjestelyn etuihin, kun työntekijälle kertyy ei -menetettäviä oikeuksia työnantajan tarjoamiin osakekannustimiin tai työnantajan maksuihin, jotka on suoritettu työntekijän hyväksytylle eläkesuunnitelman tilille tai eläkejärjestelylle.

Oikeuden saamista käytetään yleisesti myös perintöoikeudessa ja kiinteistöissä.

Oikeudenkäynnin ymmärtäminen

Eläkejärjestelyjen etujen yhteydessä oikeuden saaminen antaa työntekijöille oikeudet työnantajan tarjoamiin varoihin ajan mittaan, mikä kannustaa työntekijöitä suoriutumaan hyvin ja pysymään yrityksessä. Yrityksen asettama oikeuden syntymisaikataulu määrää, milloin työntekijät saavat täyden omistusoikeuden omaisuuteen.

Yleensä ei-menettävät oikeudet kertyvät sen perusteella, kuinka kauan työntekijä on työskennellyt yrityksessä. Eräs esimerkki oikeuden saamisesta on tapa, jolla työntekijälle myönnetään rahaa 401(k) -yrityksen osuman kautta. Tällaisten vastaavien dollarien saaminen kestää yleensä vuosia, mikä tarkoittaa, että työntekijän on pysyttävä yrityksessä tarpeeksi kauan voidakseen vastaanottaa ne.

Osakepalkkioiden ansaitseminen tarjoaa työnantajille arvokkaan työkalun työntekijöiden säilyttämiseen. Esimerkiksi työntekijä voi saada 100 rajoitettua osakeyksikköä osana vuosibonusta. Tämän arvostetun työntekijän houkuttelemiseksi jäämään yhtiöön seuraavaksi viideksi vuodeksi, osake siirtyy seuraavan aikataulun mukaisesti: 25 yksikköä toisena palkkion jälkeisenä vuonna, 25 yksikköä vuonna 3, 25 yksikköä vuonna 4 ja 25 yksikköä vuonna 4. vuosi viisi. Jos työntekijä lähtee yrityksestä kolmannen vuoden jälkeen, vain 50 yksikköä annettaisiin ja loput 50 menetetään.

Joidenkin etujen osalta käyttöoikeus on välitön. Työntekijät ovat aina 100 % oikeutettuja eläkemaksuihinsa sekä SEP- ja SIMPLE - työnantajamaksuihin. Työnantajan maksut työntekijän 401(k)-järjestelmään voivat syntyä välittömästi. Tai he voivat ansaita oikeuden useiden vuosien kuluttua joko jyrkänteen ansaintaohjelmalla, joka antaa työntekijälle omistusoikeuden 100 % työnantajan maksuista tietyn määrän vuosien jälkeen, tai käyttämällä asteittaista ansaintasuunnitelmaa, joka antaa työntekijälle omistusoikeuden tietyn prosenttiosuuden työnantajan maksuista. joka vuosi.

Perinteisissä eläkejärjestelyissä voi olla viiden vuoden cliff ansainta-aikataulu tai 3–7 vuoden asteittainen ansaintaaikataulu.

Se, että olet täysin sitoutunut työnantajasi maksuihin suunnitelmaasi, ei tarkoita, että voit nostaa rahat milloin haluat. Sinua koskevat edelleen suunnitelman säännöt, jotka yleensä edellyttävät, että saavutat eläkeiän ennen sakkottoman kotiutuksen tekemistä.

Työntekijät ovat aina 100 % oikeutettuja omiin maksuihinsa työnantajan tukemaan eläkejärjestelmään.

Erityisiä huomioita

Testamenttien saaminen on yleistä testamentissa ja testamentissa, ja se tapahtuu usein määrätyn odotusajan muodossa testamentin haltijan kuoleman jälkeen. Tämä odotusaika ennen oikeuden saamista auttaa vähentämään konflikteja, joita voi syntyä tarkasta kuolinajasta ja kaksinkertaisen verotuksen mahdollisuudesta, jos useita perillisiä kuolee katastrofin jälkeen.

Startup-yritykset tarjoavat usein työntekijöille, palveluntarjoajille, myyjille, hallituksen jäsenille tai muille osapuolille avustuksia kantaosakkeisiin tai pääsyä työntekijöiden optio-ohjelmaan osana heidän palkkiotaan. Tällaisten apurahojen tai optioiden ansaintajakson, jonka aikana niitä ei voida myydä, kannustaakseen työntekijöiden keskuudessa ja pitääkseen heidät sitoutuneina ja keskittyneinä yrityksen menestykseen. Yleinen ansaintajakso on kolmesta viiteen vuotta.

Kohokohdat

• Yleinen ansaintajakso on kolmesta viiteen vuotta.

• Työntekijän oikeus kasvaa usein vähitellen vuosien aikana, kunnes työntekijä on 100-prosenttisesti oikeutettu.

• Kun työntekijällä on oikeus työnantajan mukaisiin eläkerahastoihin tai osakeoptioihin, hänellä on ei-menetettävissä olevat oikeudet näihin varoihin.