अनुबंध सिद्धांत

अनुबंध सिद्धांत क्या है?

अनुबंध सिद्धांत इस बात का अध्ययन है कि लोग और संगठन कानूनी समझौतों का निर्माण और विकास कैसे करते हैं। यह विश्लेषण करता है कि कैसे परस्पर विरोधी हितों वाले पक्ष औपचारिक और अनौपचारिक अनुबंधों का निर्माण करते हैं, यहां तक कि किरायेदारी भी । अनुबंध सिद्धांत वित्तीय और आर्थिक व्यवहार के सिद्धांतों पर आधारित है क्योंकि विभिन्न दलों के पास विशेष कार्य करने या न करने के लिए अलग-अलग प्रोत्साहन होते हैं।

वायदा अनुबंधों,. और अन्य कानूनी अनुबंधों और उनके प्रावधानों को समझने के लिए भी उपयोगी है । इसमें आशय पत्रों की समझ और समझौता ज्ञापन भी शामिल हैं।

अनुबंध सिद्धांत कैसे काम करता है

एक आदर्श दुनिया में, अनुबंधों को बाद में होने वाले विवादों या गलतफहमी के जोखिम को समाप्त करते हुए जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं की स्पष्ट और विशिष्ट समझ प्रदान करनी चाहिए। हालाँकि, ऐसा हमेशा नहीं होता है।

अनुबंध सिद्धांत विभिन्न पक्षों के बीच निहित विश्वास को शामिल करता है और असममित जानकारी की उपस्थिति में अनुबंधों के गठन की जांच करता है,. जो तब होता है जब एक आर्थिक लेनदेन के लिए एक पक्ष दूसरे पक्ष की तुलना में अधिक भौतिक ज्ञान रखता है।

अनुबंध सिद्धांत के सबसे प्रमुख अनुप्रयोगों में से एक यह है कि कर्मचारी लाभ को बेहतर तरीके से कैसे डिजाइन किया जाए। अनुबंध सिद्धांत विशिष्ट संरचनाओं के तहत निर्णय निर्माता के व्यवहार की जांच करता है। इन संरचनाओं के तहत, अनुबंध सिद्धांत का उद्देश्य एक एल्गोरिथम इनपुट करना है जो व्यक्ति के निर्णयों को अनुकूलित करेगा।

अनुबंध सिद्धांत के प्रकार

अभ्यास अनुबंध सिद्धांत को तीन मॉडलों या ढांचे के प्रकारों में विभाजित करता है। ये मॉडल अनुबंध में बताई गई कुछ परिस्थितियों में पार्टियों के लिए उचित कार्रवाई करने के तरीकों को परिभाषित करते हैं।

नैतिक जोखिम

एक नैतिक खतरा मॉडल एक प्रिंसिपल को चित्रित करता है जिसके पास जोखिम भरा व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहन होता है क्योंकि संबंधित लागत अन्य अनुबंध पार्टी द्वारा अवशोषित की जाती है।

नैतिक खतरे उपस्थित होने के लिए, सूचना विषमता और एक अनुबंध होना चाहिए जो एक पार्टी को अपने व्यवहार को बदलने का अवसर प्रदान करता है। नैतिक खतरों का मुकाबला करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारी प्रदर्शन अनुबंध बनाती हैं, जो कि प्रिंसिपल के हित के अनुसार कार्य करने के लिए पार्टियों के लिए प्रोत्साहन के रूप में कार्य करने के लिए अवलोकन योग्य और पुष्टि योग्य कार्यों पर निर्भर करती हैं।

प्रतिकूल चयन

एक प्रतिकूल चयन मॉडल एक प्रिंसिपल को चित्रित करता है जिसके पास अन्य अनुबंध करने वाले पक्ष की तुलना में अधिक या बेहतर जानकारी होती है और इसलिए बाजार प्रक्रिया को विकृत करती है।

बीमा उद्योग में प्रतिकूल चयन आम है। कुछ बीमाकर्ता पॉलिसीधारकों के लिए कवरेज प्रदान करते हैं जो सुरक्षा प्राप्त करने के लिए आवेदन प्रक्रिया के दौरान बहुमूल्य जानकारी को रोकते हैं। असममित जानकारी के बिना, इन पॉलिसीधारकों का बीमा नहीं होगा या प्रतिकूल दरों पर बीमा नहीं किया जाएगा।

सिग्नलिंग

सिग्नलिंग मॉडल तब होता है जब एक पक्ष अपने बारे में पर्याप्त रूप से ज्ञान और विशेषताओं को प्रिंसिपल को बताता है। अर्थशास्त्र में, सिग्नलिंग में एक पार्टी से दूसरे पक्ष में सूचना का हस्तांतरण शामिल है। इस हस्तांतरण का उद्देश्य एक विशिष्ट अनुबंध या समझौते के लिए आपसी संतुष्टि प्राप्त करना है।

अनुबंध सिद्धांत का इतिहास

केनेथ एरो ने 1960 के दशक में अर्थशास्त्र के क्षेत्र में इस विषय पर पहला औपचारिक शोध किया। चूंकि अनुबंध सिद्धांत में एक प्रिंसिपल और एक एजेंट के व्यवहारिक प्रोत्साहन दोनों शामिल होते हैं, यह कानून और अर्थशास्त्र के रूप में जाना जाने वाले क्षेत्र के अंतर्गत आता है। अध्ययन के इस क्षेत्र को कानून का आर्थिक विश्लेषण भी कहा जाता है।

2016 में, अर्थशास्त्री ओलिवर हार्ट और बेंग्ट होल्मस्ट्रॉम ने अनुबंध सिद्धांत में उनके योगदान के लिए आर्थिक विज्ञान में नोबेल मेमोरियल पुरस्कार जीता। "इसके कई अनुप्रयोगों" की खोज और "मूल अनुसंधान के उपजाऊ क्षेत्र के रूप में अनुबंध सिद्धांत" को लॉन्च करने के लिए दोनों की सराहना की गई।

हाइलाइट्स

• अनुबंध सिद्धांत यह देखता है कि कैसे व्यक्ति और व्यवसाय कानूनी समझौतों का निर्माण और विकास करते हैं।

• अनुबंध सिद्धांत यह देखता है कि एक समझौते पर आने की कोशिश करने वाले कई पक्ष परस्पर विरोधी हितों और विभिन्न स्तरों की जानकारी के साथ कैसे काम करते हैं।

• अनुबंध में बताई गई कुछ परिस्थितियों में पार्टियों के लिए उचित कार्रवाई करने के तरीकों को परिभाषित करने के लिए तीन मॉडल विकसित किए गए हैं: नैतिक खतरा, प्रतिकूल चयन और संकेत।