Teoría del Contrato

¿Qué es la teoría del contrato?

La teoría del contrato es el estudio de cómo las personas y las organizaciones construyen y desarrollan acuerdos legales. Analiza cómo las partes con intereses en conflicto construyen contratos formales e informales, incluso de tenencia. La teoría del contrato se basa en los principios del comportamiento financiero y económico, ya que las diferentes partes tienen diferentes incentivos para realizar o no acciones particulares.

También es útil para comprender los contratos a plazo y otros contratos legales y sus disposiciones. También incluye una comprensión de las cartas de intención y los memorandos de entendimiento.

Cómo funciona la teoría del contrato

En un mundo ideal, los contratos deberían proporcionar una comprensión clara y específica de las responsabilidades y requisitos, eliminando el riesgo de disputas o malentendidos posteriores. Sin embargo, eso no siempre sucede.

La teoría del contrato cubre la confianza implícita entre las diferentes partes e investiga la formación de contratos en presencia de información asimétrica,. que ocurre cuando una parte de una transacción económica posee mayor conocimiento material que la otra parte.

Una de las aplicaciones más destacadas de la teoría del contrato es cómo diseñar los beneficios de los empleados de manera óptima. La teoría del contrato examina el comportamiento de un tomador de decisiones bajo estructuras específicas. Bajo estas estructuras, la teoría del contrato tiene como objetivo introducir un algoritmo que optimizará las decisiones del individuo.

Tipos de teoría del contrato

La práctica divide la teoría del contrato en tres modelos o tipos de marcos. Estos modelos definen las formas en que las partes pueden tomar las acciones apropiadas bajo ciertas circunstancias establecidas en el contrato.

Riesgo moral

Un modelo de riesgo moral retrata a un principal que tiene un incentivo para involucrarse en comportamientos riesgosos porque los costos asociados son absorbidos por la otra parte contratante.

Para que el riesgo moral esté presente, debe haber asimetría de información y un contrato que brinde una oportunidad para que una de las partes modifique su comportamiento. Para contrarrestar los riesgos morales, algunas empresas crean contratos de desempeño de los empleados, que dependen de acciones observables y confirmables para servir como incentivos para que las partes actúen de acuerdo con el interés del principal.

Selección adversa

Un modelo de selección adversa presenta a un principal que tiene más o mejor información que la otra parte contratante y, por lo tanto, distorsiona el proceso de mercado.

La selección adversa es común en la industria de seguros. Algunas aseguradoras brindan cobertura a los asegurados que retienen información valiosa durante el proceso de solicitud para obtener protección. Sin información asimétrica, estos asegurados probablemente no estarían asegurados o estarían asegurados a tasas desfavorables.

Señalización

El modelo de señalización es cuando una de las partes transmite adecuadamente el conocimiento y las características sobre sí misma al principal. En economía, la señalización incluye la transferencia de información de una parte a otra. El propósito de esta transferencia es lograr la satisfacción mutua de un contrato o acuerdo específico.

Historia de la teoría del contrato

Kenneth Arrow realizó la primera investigación formal sobre este tema en el campo de la economía en la década de 1960. Dado que la teoría del contrato incorpora tanto los incentivos de comportamiento de un principal como de un agente, se incluye en un campo conocido como derecho y economía. Este campo de estudio también se denomina análisis económico del derecho.

En 2016, los economistas Oliver Hart y Bengt Holmström ganaron el Premio Nobel de Ciencias Económicas por sus contribuciones a la teoría de los contratos. Los dos fueron aplaudidos por explorar "muchas de sus aplicaciones" y lanzar "la teoría del contrato como un campo fértil de investigación básica".

Reflejos

• La teoría del contrato analiza cómo los individuos y las empresas construyen y desarrollan acuerdos legales.

• La teoría del contrato analiza cómo múltiples partes que intentan llegar a un acuerdo trabajan con intereses en conflicto y diferentes niveles de información.

• Se han desarrollado tres modelos para definir las formas en que las partes pueden tomar las acciones apropiadas bajo ciertas circunstancias establecidas en el contrato: riesgo moral, selección adversa y señalización.