Teoria kontraktu
Co to jest teoria kontraktów?
Teoria kontraktów to nauka o tym, jak ludzie i organizacje konstruują i rozwijają umowy prawne. Analizuje, w jaki sposób strony o sprzecznych interesach budują formalne i nieformalne umowy, nawet najem. Teoria kontraktów opiera się na zasadach zachowania finansowego i ekonomicznego, ponieważ różne strony mają różne motywacje do wykonania lub niewykonania określonych działań.
Przydaje się również do zrozumienia kontraktów terminowych i innych kontraktów prawnych oraz ich postanowień. Obejmuje również zrozumienie listów intencyjnych i protokołów ustaleń.
Jak działa teoria kontraktów
W idealnym świecie umowy powinny zapewniać jasne i konkretne zrozumienie obowiązków i wymagań, eliminując ryzyko późniejszych sporów lub nieporozumień. Jednak nie zawsze tak się dzieje.
Teoria kontraktów obejmuje domniemane zaufanie między różnymi stronami i bada tworzenie kontraktów w obecności asymetrycznych informacji,. co ma miejsce, gdy jedna strona transakcji gospodarczej posiada większą wiedzę materialną niż druga.
Jednym z najważniejszych zastosowań teorii kontraktów jest optymalne projektowanie świadczeń pracowniczych. Teoria kontraktów bada zachowanie decydenta w określonych strukturach. W ramach tych struktur teoria kontraktu ma na celu wprowadzenie algorytmu,. który zoptymalizuje decyzje jednostki.
Rodzaje teorii kontraktów
Praktyka dzieli teorię kontraktu na trzy modele lub typy ram. Modele te określają sposoby podejmowania przez strony odpowiednich działań w określonych okolicznościach określonych w umowie.
Moralny hazard
Model hazardu moralnego przedstawia zleceniodawcę, który ma motywację do podejmowania ryzykownych zachowań, ponieważ związane z tym koszty są absorbowane przez drugą stronę umowy.
Aby istniało pokusa nadużycia, musi istnieć asymetria informacji i umowa, która daje stronie możliwość zmiany swojego zachowania. Aby przeciwdziałać pokusom nadużycia, niektóre firmy tworzą umowy pracownicze, które opierają się na obserwowalnych i potwierdzalnych działaniach, które mają służyć jako zachęta dla stron do działania zgodnie z interesem zleceniodawcy.
Niekorzystny wybór
Model negatywnej selekcji przedstawia zleceniodawcę, który posiada więcej lub lepsze informacje niż druga strona umowy, a zatem zniekształca proces rynkowy.
Selekcja negatywna jest powszechna w branży ubezpieczeniowej. Niektórzy ubezpieczyciele zapewniają ochronę ubezpieczającym, którzy ukrywają cenne informacje podczas procesu składania wniosku, aby uzyskać ochronę. Bez asymetrii informacji ubezpieczający prawdopodobnie nie byliby ubezpieczeni lub byliby ubezpieczeni po niekorzystnych stawkach.
Sygnalizacja
Model sygnalizacyjny ma miejsce wtedy, gdy jedna ze stron odpowiednio przekazuje zleceniodawcy wiedzę i cechy o sobie. W ekonomii sygnalizacja obejmuje przekazywanie informacji od jednej strony do drugiej. Celem tego przeniesienia jest osiągnięcie wzajemnej satysfakcji z określonej umowy lub umowy.
Historia teorii kontraktów
Kenneth Arrow przeprowadził pierwsze formalne badania na ten temat w dziedzinie ekonomii w latach 60. XX wieku. Ponieważ teoria kontraktów obejmuje zarówno behawioralne bodźce zleceniodawcy, jak i agenta, należy do dziedziny znanej jako prawo i ekonomia. Ten kierunek studiów nazywany jest również ekonomiczną analizą prawa.
W 2016 roku ekonomiści Oliver Hart i Bengt Holmström zdobyli Nagrodę Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych za wkład w teorię umów. Obaj zostali oklaskiwani za zbadanie „wielu z jego zastosowań” i uruchomienie „teorii kontraktów jako żyznej dziedziny badań podstawowych”.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Teoria kontraktów analizuje, w jaki sposób osoby fizyczne i przedsiębiorstwa tworzą i rozwijają umowy prawne.
Teoria kontraktu analizuje, w jaki sposób wiele stron próbujących dojść do porozumienia współpracuje ze sprzecznymi interesami i różnymi poziomami informacji.
Opracowano trzy modele określające sposoby podejmowania przez strony odpowiednich działań w określonych okolicznościach określonych w umowie: pokusa nadużycia, selekcja negatywna i sygnalizacja.
