प्राकृतिक बेरोजगारी

प्राकृतिक बेरोजगारी क्या है?

प्राकृतिक बेरोजगारी, या बेरोजगारी की प्राकृतिक दर, वास्तविक या स्वैच्छिक आर्थिक से उत्पन्न न्यूनतम बेरोजगारी दर बल है। प्राकृतिक बेरोजगारी उन लोगों की संख्या को दर्शाती है जो श्रम शक्ति की संरचना के कारण बेरोजगार हैं, जैसे कि प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित या जिनके पास रोजगार हासिल करने के लिए कुछ कौशल की कमी है।

प्राकृतिक बेरोजगारी को समझना

पूर्ण रोजगार " शब्द सुनते हैं , जिसे तब प्राप्त किया जा सकता है जब अमेरिकी अर्थव्यवस्था अच्छा प्रदर्शन कर रही हो। हालांकि, पूर्ण रोजगार एक मिथ्या नाम है, क्योंकि हमेशा रोजगार की तलाश में काम करने वाले कर्मचारी होते हैं, जिनमें नए कॉलेज स्नातक या तकनीकी विकास से विस्थापित लोग शामिल हैं। दूसरे शब्दों में, पूरी अर्थव्यवस्था में श्रम की कोई न कोई गति हमेशा बनी रहती है। रोजगार के अंदर और बाहर श्रम की आवाजाही, चाहे वह स्वैच्छिक हो या नहीं, प्राकृतिक बेरोजगारी का प्रतिनिधित्व करती है।

किसी भी बेरोजगारी को प्राकृतिक नहीं माना जाता है जिसे अक्सर चक्रीय, संस्थागत या नीति-आधारित बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है। बहिर्जात कारक बेरोजगारी की प्राकृतिक दर में वृद्धि का कारण बन सकते हैं; उदाहरण के लिए, एक आर्थिक दुर्घटना या तेज मंदी प्राकृतिक बेरोजगारी दर को बढ़ा सकती है यदि श्रमिक पूर्णकालिक काम खोजने के लिए आवश्यक कौशल खो देते हैं या यदि कुछ व्यवसाय बंद हो जाते हैं और राजस्व की अत्यधिक हानि के कारण फिर से खोलने में असमर्थ होते हैं। अर्थशास्त्री इस प्रभाव को " हिस्टैरिसीस " कहते हैं ।

प्राकृतिक बेरोजगारी के सिद्धांत में महत्वपूर्ण योगदानकर्ताओं में मिल्टन फ्रीडमैन,. एडमंड फेल्प्स और फ्रेडरिक हायेक,. सभी नोबेल विजेता शामिल हैं। फ्रीडमैन और फेल्प्स के कार्यों ने बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (NAIRU) को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

प्राकृतिक बेरोजगारी क्यों बनी रहती है

पारंपरिक रूप से अर्थशास्त्रियों द्वारा यह माना जाता था कि यदि बेरोजगारी मौजूद है, तो यह श्रम या श्रमिकों की मांग में कमी के कारण है। इसलिए, व्यावसायिक गतिविधि और अंततः श्रम की मांग को बढ़ाने के लिए वित्तीय या मौद्रिक उपायों के माध्यम से अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, सोचने का यह तरीका पक्ष से बाहर हो गया क्योंकि यह महसूस किया गया था कि मजबूत आर्थिक विकास अवधि के दौरान भी, श्रमिकों के प्राकृतिक प्रवाह के कारण और कंपनियों से श्रमिकों के काम से बाहर थे।

श्रम का प्राकृतिक संचलन एक कारण है कि सच्चा पूर्ण रोजगार प्राप्त नहीं किया जा सकता है, क्योंकि इसका मतलब यह होगा कि श्रमिक अमेरिकी अर्थव्यवस्था के माध्यम से अनम्य या अडिग थे। दूसरे शब्दों में, एक अर्थव्यवस्था में लंबे समय में 100% पूर्ण रोजगार अप्राप्य है। सच्चा पूर्ण रोजगार अवांछनीय है क्योंकि 0% लंबे समय तक चलने वाली बेरोजगारी दर के लिए पूरी तरह से अनम्य श्रम बाजार की आवश्यकता होती है, जहां श्रमिक अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने या बेहतर नौकरी खोजने में असमर्थ होते हैं।

सामान्य संतुलन मॉडल के अनुसार , प्राकृतिक बेरोजगारी पूर्ण संतुलन पर श्रम बाजार की बेरोजगारी के स्तर के बराबर है। यह उन श्रमिकों के बीच का अंतर है जो वर्तमान मजदूरी दर पर नौकरी चाहते हैं और जो ऐसा काम करने के इच्छुक और सक्षम हैं। प्राकृतिक बेरोजगारी की इस परिभाषा के तहत, संस्थागत कारकों के लिए संभव है - जैसे कि न्यूनतम मजदूरी या संघीकरण की उच्च डिग्री - लंबे समय में प्राकृतिक दर में वृद्धि करना।

बेरोजगारी और मुद्रास्फीति के बीच संबंधों के बारे में विचार विकसित हो रहे हैं।

बेरोजगारी और महंगाई

जब से जॉन मेनार्ड कीन्स ने 1936 में "द जनरल थ्योरी" लिखा, तब से कई अर्थशास्त्रियों का मानना है कि एक अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी के स्तर और मुद्रास्फीति के स्तर के बीच एक विशेष और सीधा संबंध है। इस प्रत्यक्ष संबंध को एक बार तथाकथित फिलिप्स वक्र में औपचारिक रूप से संहिताबद्ध किया गया था,. जिसे इस दृष्टिकोण से दर्शाया गया है कि बेरोजगारी मुद्रास्फीति की विपरीत दिशा में चली गई। अगर अर्थव्यवस्था को पूरी तरह से नियोजित करना था, तो मुद्रास्फीति होनी चाहिए, और इसके विपरीत, अगर कम मुद्रास्फीति थी, तो बेरोजगारी बढ़ेगी या बनी रहेगी।

गतिरोध के बाद फिलिप्स वक्र पक्ष से बाहर हो गया , जिसे फिलिप्स वक्र ने असंभव बताया था। स्टैगफ्लेशन के दौरान, बेरोजगारी और मुद्रास्फीति दोनों बढ़ती हैं। 1970 के दशक में तेल प्रतिबंध के कारण स्टैगफ्लेशन आंशिक रूप से था, जिसने तेल और गैसोलीन की कीमतों को अधिक बढ़ा दिया, जबकि अर्थव्यवस्था मंदी में डूब गई।

आज अर्थशास्त्री मजबूत आर्थिक गतिविधि और मुद्रास्फीति, या अपस्फीति और बेरोजगारी के बीच निहित सहसंबंध के बारे में अधिक संदेह रखते हैं। कई लोग 4% से 5% बेरोजगारी दर को पूर्ण रोजगार मानते हैं और विशेष रूप से संबंधित नहीं।

बेरोजगारी की प्राकृतिक दर सबसे कम बेरोजगारी दर का प्रतिनिधित्व करती है जिससे मुद्रास्फीति स्थिर होती है या बेरोजगारी दर जो गैर-त्वरित मुद्रास्फीति के साथ मौजूद होती है। हालाँकि, आज भी कई अर्थशास्त्री बेरोजगारी के उस विशेष स्तर से असहमत हैं जिसे बेरोजगारी की प्राकृतिक दर माना जाना चाहिए।

##हाइलाइट

• प्राकृतिक बेरोजगारी वास्तविक या स्वैच्छिक आर्थिक ताकतों से उत्पन्न न्यूनतम बेरोजगारी दर है।

• प्राकृतिक बेरोजगारी श्रम बाजार के लचीलेपन के कारण बनी रहती है, जो श्रमिकों को कंपनियों से आने-जाने की अनुमति देती है।

• यह श्रम बल की संरचना के कारण बेरोजगार लोगों की संख्या का प्रतिनिधित्व करता है, जिसमें प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित या काम पर रखने के लिए आवश्यक कौशल की कमी वाले लोग शामिल हैं।