Natürliche Arbeitslosigkeit

Was ist natürliche Arbeitslosigkeit?

Die natürliche Arbeitslosigkeit oder die natürliche Arbeitslosenquote ist die minimale Arbeitslosenquote,. die sich aus realen oder freiwilligen wirtschaftlichen Kräften ergibt. Die natürliche Arbeitslosigkeit spiegelt die Zahl der Menschen wider, die aufgrund der Struktur der Erwerbsbevölkerung arbeitslos sind, z. B. durch Technologie ersetzte Personen oder Personen, denen bestimmte Qualifikationen fehlen, um eine Beschäftigung zu finden.

Natürliche Arbeitslosigkeit verstehen

Wir hören oft den Begriff „ Vollbeschäftigung “, der erreicht werden kann, wenn die US-Wirtschaft gut läuft. Vollbeschäftigung ist jedoch eine falsche Bezeichnung, da es immer Arbeitnehmer gibt, die eine Beschäftigung suchen, darunter auch neue Hochschulabsolventen oder solche, die durch den technologischen Fortschritt vertrieben werden. Mit anderen Worten, es gibt immer eine gewisse Bewegung von Arbeitskräften in der gesamten Wirtschaft. Die Bewegung von Arbeitskräften in und aus der Erwerbstätigkeit, ob freiwillig oder nicht, stellt eine natürliche Arbeitslosigkeit dar.

Jede Arbeitslosigkeit, die nicht als natürlich angesehen wird, wird oft als konjunkturelle, institutionelle oder politisch bedingte Arbeitslosigkeit bezeichnet. Exogene Faktoren können zu einem Anstieg der natürlichen Arbeitslosenquote führen; Beispielsweise könnte ein wirtschaftlicher Zusammenbruch oder eine starke Rezession die natürliche Arbeitslosenquote erhöhen, wenn Arbeitnehmer die erforderlichen Fähigkeiten verlieren, um eine Vollzeitbeschäftigung zu finden, oder wenn bestimmte Unternehmen schließen und aufgrund übermäßiger Einnahmeverluste nicht wiedereröffnen können. Ökonomen nennen diesen Effekt „ Hysterese “.

Wichtige Mitwirkende an der Theorie der natürlichen Arbeitslosigkeit sind Milton Friedman,. Edmund Phelps und Friedrich Hayek,. alle Nobelpreisträger. Die Arbeiten von Friedman und Phelps waren maßgeblich an der Entwicklung der nicht beschleunigenden Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) beteiligt.

Warum die natürliche Arbeitslosigkeit fortbesteht

Ökonomen glaubten traditionell, dass Arbeitslosigkeit auf einen Mangel an Arbeitskräften oder Arbeitskräften zurückzuführen sei. Daher müsste die Wirtschaft durch fiskalische oder monetäre Maßnahmen stimuliert werden, um die Geschäftstätigkeit und letztlich die Nachfrage nach Arbeitskräften anzukurbeln. Diese Denkweise geriet jedoch in Ungnade, als erkannt wurde, dass es selbst in Zeiten robusten Wirtschaftswachstums aufgrund des natürlichen Zu- und Abgangs von Arbeitnehmern zu und von Unternehmen immer noch Arbeitnehmer ohne Arbeit gab.

Die natürliche Freizügigkeit der Arbeitskräfte ist einer der Gründe, warum eine echte Vollbeschäftigung nicht erreicht werden kann, da dies bedeuten würde, dass die Arbeitnehmer in der US-Wirtschaft unflexibel oder unbeweglich wären. Mit anderen Worten: 100 % Vollbeschäftigung ist in einer Volkswirtschaft auf Dauer nicht zu erreichen. Echte Vollbeschäftigung ist nicht wünschenswert, da eine langfristige Arbeitslosenquote von 0 % einen völlig unflexiblen Arbeitsmarkt erfordert, auf dem die Arbeitnehmer nicht in der Lage sind, ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu kündigen oder zu gehen, um einen besseren zu finden.

Nach dem allgemeinen Gleichgewichtsmodell der Ökonomie ist die natürliche Arbeitslosigkeit gleich der Arbeitslosigkeit eines Arbeitsmarktes im vollkommenen Gleichgewicht. Das ist der Unterschied zwischen Arbeitern, die eine Arbeit zum aktuellen Lohnsatz wollen, und denen, die bereit und in der Lage sind, eine solche Arbeit zu leisten. Unter dieser Definition der natürlichen Arbeitslosigkeit können institutionelle Faktoren – etwa der Mindestlohn oder ein hoher gewerkschaftlicher Organisationsgrad – die natürliche Arbeitslosenquote langfristig erhöhen.

Die Vorstellungen über den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation entwickeln sich weiter.

Arbeitslosigkeit und Inflation

Seit John Maynard Keynes 1936 „The General Theory“ schrieb, glauben viele Ökonomen, dass es eine besondere und direkte Beziehung zwischen der Höhe der Arbeitslosigkeit in einer Volkswirtschaft und der Höhe der Inflation gibt. Dieser direkte Zusammenhang wurde einst formal in der sogenannten Phillips-Kurve kodifiziert,. die die Ansicht vertrat, dass sich die Arbeitslosigkeit in die entgegengesetzte Richtung der Inflation bewegte. Wenn die Wirtschaft voll beschäftigt sein soll, muss es Inflation geben, und umgekehrt, wenn es eine niedrige Inflation gibt, muss die Arbeitslosigkeit zunehmen oder bestehen bleiben.

Die Phillips-Kurve geriet nach der großen Stagflation der 1970er Jahre in Ungnade, was die Phillips-Kurve als unmöglich erscheinen ließ. Während der Stagflation steigen sowohl die Arbeitslosigkeit als auch die Inflation. In den 1970er Jahren war die Stagflation teilweise auf das Ölembargo zurückzuführen, das die Öl- und Benzinpreise in die Höhe trieb, während die Wirtschaft in eine Rezession absank.

Heutzutage sind Ökonomen viel skeptischer gegenüber der impliziten Korrelation zwischen starker Wirtschaftsaktivität und Inflation oder zwischen Deflation und Arbeitslosigkeit. Viele betrachten eine Arbeitslosenquote von 4 % bis 5 % als Vollbeschäftigung und nicht besonders besorgniserregend.

Die natürliche Arbeitslosenquote stellt die niedrigste Arbeitslosenquote dar, bei der die Inflation stabil ist, oder die Arbeitslosenquote, die bei nicht beschleunigter Inflation besteht. Allerdings sind sich viele Ökonomen auch heute noch nicht einig darüber, welche bestimmte Arbeitslosenquote als natürliche Arbeitslosenquote zu betrachten ist.

Höhepunkte

• Die natürliche Arbeitslosigkeit ist die minimale Arbeitslosenquote, die sich aus realen oder freiwilligen wirtschaftlichen Kräften ergibt.

• Die natürliche Arbeitslosigkeit bleibt aufgrund der Flexibilität des Arbeitsmarktes bestehen, der es Arbeitnehmern ermöglicht, zu und von Unternehmen zu fließen.

• Sie repräsentiert die Zahl der Arbeitslosen aufgrund der Struktur der Erwerbsbevölkerung, einschließlich derjenigen, die durch Technologie ersetzt wurden oder denen die für eine Anstellung erforderlichen Qualifikationen fehlen.