Doğal İşsizlik
Doğal İşsizlik Nedir?
Doğal işsizlik veya doğal işsizlik oranı, gerçek veya gönüllü ekonomiden kaynaklanan asgari işsizlik oranı güçleridir. Doğal işsizlik, yerini teknolojinin aldığı kişiler veya istihdam için belirli becerilere sahip olmayanlar gibi işgücünün yapısı nedeniyle işsiz kalan insan sayısını yansıtır.
Doğal İşsizliği Anlamak
ABD ekonomisi iyi performans gösterdiğinde elde edilebilecek olan “ tam istihdam ” terimini sık sık duyarız . Bununla birlikte, tam istihdam yanlış bir adlandırmadır, çünkü yeni üniversite mezunları veya teknolojik gelişmeler nedeniyle yerinden edilmiş olanlar da dahil olmak üzere her zaman iş arayan işçiler vardır. Diğer bir deyişle, ekonomide her zaman bir miktar emek hareketi vardır. Gönüllü olsun ya da olmasın, emeğin istihdama girip çıkması doğal işsizliği temsil eder.
Doğal olarak kabul edilmeyen herhangi bir işsizlik, genellikle döngüsel, kurumsal veya politika temelli işsizlik olarak adlandırılır. dışsal faktörler, doğal işsizlik oranında bir artışa neden olabilir; örneğin, işçiler tam zamanlı iş bulmak için gerekli becerileri kaybederse veya bazı işletmeler aşırı gelir kaybı nedeniyle kapanıp yeniden açılamıyorsa, ekonomik bir çöküş veya keskin bir durgunluk doğal işsizlik oranını artırabilir. Ekonomistler bu etkiye " histerezis " diyorlar.
Doğal işsizlik teorisine önemli katkıda bulunanlar arasında , tümü Nobel kazananları olan Milton Friedman,. Edmund Phelps ve Friedrich Hayek bulunmaktadır. Friedman ve Phelps'in çalışmaları, hızlanmayan enflasyon işsizlik oranını (NAIRU) geliştirmede etkili oldu.
Doğal İşsizlik Neden Devam Ediyor?
Geleneksel olarak ekonomistler, işsizliğin varsa, bunun emek veya işçilere olan talep eksikliğinden kaynaklandığına inanılıyordu. Bu nedenle, iş faaliyetlerini ve nihayetinde emek talebini desteklemek için ekonominin mali veya parasal önlemler yoluyla canlandırılması gerekecektir . Bununla birlikte, bu düşünce yöntemi, güçlü ekonomik büyüme dönemlerinde bile, işçilerin şirketlere ve şirketlerden doğal akışı nedeniyle hala işsiz işçiler olduğunun farkına varıldığı için gözden düştü.
Emeğin doğal hareketi, gerçek tam istihdamın elde edilememesinin nedenlerinden biridir, çünkü bu, işçilerin ABD ekonomisinde esnek olmadığı veya hareketsiz olduğu anlamına gelir. Başka bir deyişle, uzun vadede bir ekonomide %100 tam istihdam elde edilemez. Gerçek tam istihdam istenmez çünkü %0 uzun vadeli işsizlik oranı, işçilerin mevcut işlerini bırakamadıkları veya daha iyi bir iş bulmak için ayrılamayacakları tamamen esnek olmayan bir işgücü piyasası gerektirir.
genel denge modeline göre , doğal işsizlik, tam dengedeki bir emek piyasasının işsizlik düzeyine eşittir. Bu, cari ücret oranında bir iş isteyen işçiler ile bu işi yapmak isteyen ve yapabilecek olanlar arasındaki farktır. Bu doğal işsizlik tanımına göre, asgari ücret veya yüksek sendikalaşma derecesi gibi kurumsal faktörlerin uzun vadede doğal oranı artırması mümkündür.
İşsizlik ve enflasyon arasındaki ilişki hakkındaki fikirler gelişmeye devam ediyor.
İşsizlik ve enflasyon
John Maynard Keynes 1936'da “Genel Teori”yi yazdığından beri , birçok ekonomist bir ekonomideki işsizlik seviyesi ile enflasyon seviyesi arasında özel ve doğrudan bir ilişki olduğuna inandı. Bu doğrudan ilişki, bir zamanlar işsizliğin enflasyonun tersi yönünde hareket ettiği görüşüyle temsil edilen Phillips eğrisi olarak adlandırılan sözde resmi olarak kodlanmıştır . Ekonomi tam olarak istihdam edilecekse, enflasyon olmalı ve tersine, düşük enflasyon varsa, işsizlik artmalı veya devam etmelidir.
imkansız olduğunu öne sürdüğü 1970'lerdeki büyük stagflasyondan sonra Phillips eğrisi gözden düştü . Stagflasyon sırasında işsizlik ve enflasyon artar. 1970'lerde stagflasyon kısmen, ekonomi resesyona girerken petrol ve benzin fiyatlarını yükselten petrol ambargosundan kaynaklanıyordu.
Bugün ekonomistler, güçlü ekonomik aktivite ile enflasyon veya deflasyon ile işsizlik arasındaki zımni ilişkiye çok daha fazla şüpheyle bakıyorlar. Pek çoğu, %4 ila %5'lik bir işsizlik oranının tam istihdam olduğunu ve özellikle endişe verici olmadığını düşünüyor.
Doğal işsizlik oranı, enflasyonun istikrarlı olduğu en düşük işsizlik oranını veya hızlanmayan enflasyonda var olan işsizlik oranını temsil eder. Bununla birlikte, bugün bile birçok iktisatçı, doğal işsizlik oranı olarak kabul edilmesi gereken belirli bir işsizlik düzeyi konusunda anlaşamamaktadır.
##Öne çıkanlar
Doğal işsizlik, gerçek veya gönüllü ekonomik güçlerden kaynaklanan asgari işsizlik oranıdır.
İşçilerin şirketlere ve şirketlerden akmasına izin veren işgücü piyasasının esnekliği nedeniyle doğal işsizlik devam ediyor.
Yerini teknolojiye bırakanlar veya işe alınmak için gerekli becerilere sahip olmayanlar da dahil olmak üzere, işgücünün yapısı nedeniyle işsiz kalan insan sayısını temsil eder.
