Guadagno coperto

Quali sono i guadagni coperti?

I guadagni coperti si riferiscono all'importo totale della retribuzione di un dipendente che conta per il calcolo dei benefici pensionistici. In genere, la maggior parte dei guadagni coperti proviene dalla retribuzione base di un dipendente,. sebbene occasionalmente anche altri tipi di compensazione influiscano.

Negli Stati Uniti, l'amministrazione della previdenza sociale utilizza i guadagni coperti per determinare i benefici della previdenza sociale. I guadagni coperti determinano anche l'importo delle tasse di previdenza sociale che gli individui pagano prima del pensionamento.

Come funzionano i guadagni coperti

I guadagni coperti in genere includono la maggior parte dei tipi di reddito salariale e qualsiasi reddito da lavoro autonomo. Alcune eccezioni includono i guadagni da alcuni governi statali e locali, nonché dalle ferrovie. I benefici pensionistici, siano essi della previdenza sociale o dei piani pensionistici,. dipendono dalla retribuzione dei lavoratori per un determinato numero di anni, nonché dall'importo totale pagato per il piano pensionistico in tale arco di tempo.

I guadagni coperti entrano in gioco quando i lavoratori cercano di capire quando andare in pensione e ricevere i benefici massimi, sia dalla previdenza sociale che dalla pensione.

Ad esempio, i guadagni coperti ai fini della previdenza sociale sfruttano una formula che utilizza 35 anni di guadagni, ciascuno indicizzato a un determinato anno. Conoscere la formula è molto meno importante che sapere che i benefici dipendono dagli ultimi 35 anni di lavoro di un dipendente, anche se tale lavoro è stato svolto dopo il pensionamento o dopo aver richiesto i benefici. È anche importante sapere che solo i guadagni fino a un certo limite annuale vengono conteggiati per eventuali benefici futuri. Il limite di reddito imponibile è di $ 142.800 per il 2021 e di $ 147.000 per il 2022.

Lavorare un anno in più

In alcuni casi, lavorare un anno in più si aggiunge alla retribuzione coperta del pensionato e quindi ai benefici totali ricevuti, a condizione che l'importo del reddito in quell'anno aggiuntivo sia superiore all'anno con il reddito più basso durante il periodo di misurazione di 35 anni.

Al contrario, lavorare un anno in più con un salario significativamente ridotto danneggia i guadagni coperti se l'importo ricevuto è inferiore all'anno con i guadagni più bassi durante il periodo di misurazione.

Età pensionabile completa

I lavoratori possono andare in pensione a partire dai 62 anni e riscuotere la previdenza sociale. Tuttavia, i vantaggi saranno ridotti dal 25% al 30%. Per i nati dopo il 1942 l' età del pensionamento completo è 66 anni, con l'aggiunta di due mesi per ogni anno successivo al 1954, e per i nati dal 1960 in poi, l'età di 67,4 anni. Ritardando il pensionamento fino all'età del pensionamento completo, i lavoratori possono ricevere l'importo massimo delle prestazioni.

Disoccupazione prolungata

Un gruppo per il quale di solito aiuta posticipare il pensionamento sarebbe quello con un periodo di disoccupazione prolungato, anche se ciò è accaduto decenni fa. Per queste persone, qualche anno in più di piena occupazione aumenta i loro guadagni coperti.

Anche gli errori nella storia lavorativa di una persona influiscono sui guadagni coperti, poiché la sottostima di pochi anni potrebbe distorcere i benefici ammissibili. Per questo motivo, la Social Security Administration suggerisce che, prima del pensionamento, le persone aprano un account gratuito sul suo sito Web per controllare la loro cronologia dei guadagni. Gli individui possono aprire il conto molti anni prima del pensionamento, in modo da poter verificare periodicamente tutte le informazioni raccolte per assicurarsi che i loro guadagni coperti siano aggiornati.

Mette in risalto

• L'amministrazione della previdenza sociale utilizza i guadagni coperti per determinare i benefici della previdenza sociale e le tasse che gli individui pagano prima del pensionamento.

• In genere, i guadagni coperti derivano dalla retribuzione base di un dipendente, sebbene occasionalmente anche altri tipi di compenso influiscano.

• I guadagni coperti si riferiscono all'importo totale della retribuzione di un dipendente che conta per il calcolo dei benefici pensionistici.