Tryggðar tekjur

Hvað eru tryggðar tekjur?

Tryggðar tekjur vísa til heildarlauna starfsmanns sem teljast til útreiknings á eftirlaunabótum. Almennt kemur meginhluti tryggðra tekna frá grunnlaunum starfsmanns,. þó stundum eru aðrar tegundir bótaþátta líka.

Í Bandaríkjunum notar almannatryggingastofnunin tryggðar tekjur til að ákvarða bætur almannatrygginga. Tryggðar tekjur ákvarða einnig upphæð almannatryggingaskatta sem einstaklingar greiða fyrir starfslok.

Hvernig tryggðar tekjur virka

Tryggðar tekjur innihalda venjulega flestar tegundir launatekna og hvers kyns sjálfstætt starfandi tekjur. Sumar undantekningar fela í sér tekjur frá tilteknum ríki og sveitarfélögum, sem og frá járnbrautum. Eftirlaunabætur, hvort sem þær eru frá almannatryggingum eða lífeyrissjóðum,. eru háðar tekjum starfsmanna í tiltekinn fjölda ára, sem og heildarfjárhæð sem greidd er í eftirlaunaáætlunina á því tímabili.

Tryggðar tekjur koma við sögu þegar starfsmenn eru að reyna að átta sig á því hvenær þeir eigi að hætta störfum og fá hámarksbætur, annað hvort frá almannatryggingum eða lífeyri.

Til dæmis, tryggðar tekjur í almannatryggingaskyni nýta formúlu sem notar 35 ára tekjur, hver verðtryggð á tiltekið ár. Að þekkja formúluna er mun minna mikilvægt en að vita að bætur eru háðar síðustu 35 árum sem starfsmaður starfaði, jafnvel þótt sú vinna hafi átt sér stað eftir starfslok eða eftir að hafa krafist bóta. Það er líka mikilvægt að vita að aðeins tekjur upp að ákveðnu árlegu hámarki teljast til framtíðarbóta. Skattskylda tekjuþakið er $142.800 fyrir árið 2021 og $147.000 fyrir árið 2022.

Að vinna aukaár

Í sumum tilfellum bætir það við að vinna eitt ár til viðbótar við tryggðar tekjur lífeyrisþega og þar með heildarbætur, að því tilskildu að tekjurnar á því viðbótarári séu hærri en tekjulægsta árið á 35 ára mælingartímabilinu.

Á hinn bóginn, að vinna eitt ár til viðbótar á verulega lækkuðum launum, skaðar tryggðar tekjur ef upphæðin sem fæst er lægri en tekjulægsta árið á mælitímabilinu.

Fullur eftirlaunaaldur

Starfsmenn geta farið á eftirlaun allt niður í 62 ára og safnað almannatryggingum. Hins vegar lækka bætur um 25% í 30%. Fyrir þá sem eru fæddir eftir 1942 er fullur eftirlaunaaldur 66 ára að viðbættum tveimur mánuðum fyrir hvert ár eftir 1954 og fyrir þá sem eru fæddir 1960 og síðar er hann 67,4 ára. Með því að fresta starfslokum til fulls eftirlaunaaldurs geta starfsmenn fengið hæstu bæturnar.

Langvarandi atvinnuleysi

Einn hópur sem venjulega hjálpar til við að fresta starfslokum eru þeir sem eru með langvarandi atvinnuleysi, jafnvel þótt það hafi gerst fyrir áratugum. Fyrir þessa einstaklinga auka nokkur ár af fullri vinnu til viðbótar tryggðar tekjur þeirra.

Mistök í starfssögu einstaklings hafa einnig áhrif á tryggðar tekjur, þar sem vanskýrsla í örfá ár gæti skekkt gjaldgengar bætur. Af þessum sökum leggur Tryggingastofnunin til að fyrir starfslok opni einstaklingar ókeypis reikning á vefsíðu sinni til að athuga afkomusögu sína. Einstaklingar geta opnað reikninginn mörgum árum fyrir starfslok, svo þeir geta reglulega sannreynt allar upplýsingar sem safnað er til að vera viss um að tryggðar tekjur þeirra séu uppfærðar.

Hápunktar

Tryggingastofnunin notar tryggðar tekjur til að ákvarða bætur almannatrygginga og skatta sem einstaklingar greiða fyrir starfslok.
Venjulega koma tryggðar tekjur frá grunnlaunum starfsmanns, þó stundum einnig aðrar tegundir bótaþátta.
Tryggðar tekjur vísa til heildarlauna starfsmanns sem teljast til útreiknings á eftirlaunagreiðslum.