Kapsanan Kazanç
Ödenen Kazançlar Nelerdir?
Kapsanan kazançlar, bir çalışanın emeklilik maaşının hesaplanmasında dikkate alınan toplam ücretini ifade eder. Genel olarak, kapsanan kazançların büyük kısmı bir çalışanın temel ücretinden gelir,. ancak bazen başka türde tazminat faktörleri de buna dahildir.
Sosyal Güvenlik yardımlarını belirlemek için kapsanan kazançları kullanır . Kapsanan kazançlar, bireylerin emeklilikten önce ödedikleri Sosyal Güvenlik vergilerinin miktarını da belirler.
Ödenen Kazançlar Nasıl Çalışır?
Kapsanan kazançlar, tipik olarak, çoğu ücret geliri türünü ve herhangi bir serbest meslek gelirini içerir. Bazı istisnalar, belirli eyalet ve yerel yönetimlerin yanı sıra demiryollarından elde edilen kazançları içerir. İster Sosyal Güvenlikten ister emeklilik planlarından olsun, emeklilik yardımları, belirli bir yıl sayısı için çalışanların kazancına ve bu süre boyunca emeklilik planına ödenen toplam tutara bağlıdır.
Sigortalı kazançlar, işçiler ne zaman emekli olacaklarını ve Sosyal Güvenlik veya emekli maaşından maksimum faydayı ne zaman alacaklarını bulmaya çalışırken devreye girer.
Örneğin, Sosyal Güvenlik amaçlarına yönelik kapsanan kazançlar, her biri belirli bir yıla endekslenen 35 yıllık kazancı kullanan bir formülden yararlanır. Formülü bilmek, faydaların bir çalışanın çalıştığı son 35 yıla bağlı olduğunu bilmekten çok daha az önemlidir, bu çalışma emeklilikten sonra veya fayda talep ettikten sonra yapılmış olsa bile. Gelecekteki avantajlar için yalnızca belirli bir yıllık üst sınıra kadar olan kazançların bilinmesi de önemlidir. Vergiye tabi kazanç üst sınırı 2021 için 142.800 dolar ve 2022 için 147.000 dolar.
Fazladan Bir Yıl Çalışmak
Bazı durumlarda, ek yıldaki gelirin 35 yıllık ölçüm dönemindeki en düşük kazanç yılından daha yüksek olması koşuluyla, ek bir yıl çalışmak, emeklinin sigortalı kazancına ve dolayısıyla alınan toplam faydaya katkıda bulunur.
Tersine, alınan miktar ölçüm döneminde en düşük kazanç yılından daha az ise, önemli ölçüde azaltılmış bir ücretle fazladan bir yıl çalışmak, sigortalı kazançlara zarar verir.
Tam Emeklilik Yaşı
İşçiler 62 yaşında emekli olabilir ve Sosyal Güvenlik alabilir. Bununla birlikte, faydalar %25 ila %30 oranında azaltılacaktır. 1942'den sonra doğanlar için tam emeklilik yaşı 66, 1954'ten sonra her yıl için iki ay eklenerek, 1960 ve sonrası doğanlar için ise 67,4'tür. Emekliliği tam emeklilik yaşına kadar erteleyerek, işçiler en yüksek miktarda yardım alabilirler.
Uzun Süreli İşsizlik
Emekliliği ertelemenin genellikle yardımcı olduğu bir grup, onlarca yıl önce olmuş olsa bile, uzun süredir işsiz kalanlar olacaktır. Bu bireyler için, birkaç yıl daha tam istihdam, sigortalı kazançlarını artırır.
Bir kişinin iş geçmişindeki hatalar, sigortalı kazançları da etkiler, çünkü sadece birkaç yıl boyunca eksik bildirimde bulunmak, uygun faydaları çarpıtabilir. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu, bireylerin emeklilikten önce kazanç geçmişlerini kontrol etmek için web sitesinde ücretsiz bir hesap açmasını önermektedir. Bireyler hesabı emeklilikten yıllar önce açabilirler, böylece sigortalı kazançlarının güncel olduğundan emin olmak için toplanan tüm bilgileri periyodik olarak doğrulayabilirler.
Öne Çıkanlar
Sosyal Güvenlik Kurumu, sosyal güvenlik yardımlarını ve bireylerin emeklilikten önce ödediği vergileri belirlemek için kapsanan kazançları kullanır.
Tipik olarak, kapsanan kazançlar bir çalışanın temel ücretinden gelir, ancak bazen diğer tazminat faktörleri de buna dahildir.
Ödenen kazançlar, bir çalışanın emeklilik faydalarının hesaplanmasında dikkate alınan toplam ücretini ifade eder.
