モノプソニー

##モノプソニーとは何ですか？

モノプソニーは、購入者がモノプソニストだけである市場条件です。独占のように、独占も不完全な市況を持っています。独占と独占の違いは、主に支配主体間の違いにあります。単一の買い手が独占市場を支配し、個々の売り手が独占市場を支配します。モノソニストは、地域の仕事のほとんどまたはすべてを提供する地域に共通しています。

##モノプソニーを理解する

独占では、大口の買い手が市場を支配します。その独特の位置のために、モノプソニーは豊富な力を持っています。たとえば、ある地域での仕事の主要な、または唯一の供給者であるモノプソニーには、賃金を設定する力があります。さらに、彼らは彼らの供給者と価格と条件を交渉することができるので交渉力を持っています。

独占が発生する可能性のあるいくつかのシナリオがあります。独占と同様に、独占も供給側と需要側の要素のバランスをとることによる標準的な価格設定に準拠していません。サプライヤーが少ない独占では、バイヤーが指定された価格を喜んで支払うため、管理エンティティは選択した価格で製品を販売できます。モノプソニーでは、管理機関は買い手です。多くの売り手がそのビジネスを争うので、この買い手はそのサイズの利点を利用して低価格を得るかもしれません。

モノプソニーはさまざまな形を取り、あらゆる種類の市場で発生する可能性があります。たとえば、一部のエコノミストは、ワイナリーとワイン生産者のコングロマリットであるアーネストとフリオガロを独占であると非難しています。同社は非常に規模が大きく、ブドウ栽培者に対する購買力が非常に高いため、ブドウの卸売業者は価格を下げて会社の条件に同意するしかありません。

##モノプソニーと従業員の賃金

モノプソニーは、単一の雇用主が労働力よりも有利である場合、労働市場でも一般的である可能性があります。これが起こったとき、卸売業者、この場合は潜在的な従業員は、購入会社の支配に起因する要因のために賃金を下げることに同意します。この賃金管理は、雇用主のコストを削減し、利益率を高めます。

技術工学市場は賃金抑制の一例を示しています。市場でエンジニアを必要とする大手テクノロジー企業はごくわずかであり、シスコ、オラクルなどの主要企業は、主要なテクノロジー企業がより高い利益を生み出すことができるように人件費を最小限に抑えるために賃金を共謀していると非難されています。この例は、複数の企業が関与している一種の寡黙を示しています。

##実世界の例

エコノミストと政策立案者は、特定の業界で特大の市場シェアを管理しているほんの一握りの非常に成功した企業の支配にますます関心を持っています。彼らは、これらの業界の巨人が価格決定力に影響を与え、業界全体の賃金を抑制する能力を発揮することを恐れています。実際、無党派で非営利のシンクタンクである経済政策研究所によると、生産性と賃金の伸びの差は過去50年間で拡大しており、生産性は賃金を6倍以上上回っています。

2018年、エコノミストのアラン・クルーガーとエリック・ポズナー‑は、ハミルトンプロジェクトの独占と共謀から低所得労働者を保護するための提案を執筆しました。 。彼らは、労働者を保護し、労働市場を強化するための一連の改革を提案した。これらの改革には、連邦政府に労働市場への悪影響に対する合併の監視を強化すること、低賃金労働者を拘束する競業避止義務の禁止、単一のフランチャイズ会社に属する事業所間の競業避止義務の禁止が含まれます。

##ハイライト

-モノプソニーとは、単一の購入者が支配する市場を指します。

-モノプソニーは通常、卸売業者からの低価格と有給賃金の優位性を経験します。

-独占では、一般的に、単一の購入者には、消費価格レベルを下げる制御上の利点があります。