Монопсония

Что такое монопсония?

Монопсония — это рыночное состояние, при котором существует только один покупатель — монопсонист. Как и монополия,. монопсония также имеет несовершенные рыночные условия. Отличие монополии от монопсонии прежде всего в различии между контролирующими субъектами. Один покупатель доминирует на монопсонизированном рынке, в то время как отдельный продавец контролирует монополизированный рынок. Моносонисты распространены в районах, где они обеспечивают большую часть или все рабочие места в регионе.

Понимание монопсонии

При монопсонии рынок контролирует крупный покупатель. Благодаря своему уникальному положению монопсонии обладают огромной властью. Например, будучи основным или единственным поставщиком рабочих мест в районе, монопсония имеет право устанавливать заработную плату. Кроме того, у них есть рыночная власть, поскольку они могут договариваться о ценах и условиях со своими поставщиками.

Существует несколько сценариев возникновения монопсонии. Как и монополия, монопсония также не придерживается стандартного ценообразования из-за уравновешивания факторов спроса и предложения. В условиях монополии, когда поставщиков немного, контролирующая организация может продавать свой продукт по цене , которую она выбирает, потому что покупатели готовы платить установленную цену. В монопсонии контролирующим органом является покупатель. Этот покупатель может использовать свое преимущество в размере для получения низких цен, потому что многие продавцы соперничают за его бизнес.

Монопсонии принимают самые разные формы и могут возникать на всех типах рынков. Например, некоторые экономисты обвинили Эрнеста и Хулио Галло — конгломерат виноделен и производителей вина — в монопсонии. Компания настолько велика и обладает такой большой покупательной способностью у производителей винограда, что у оптовиков винограда нет другого выбора, кроме как снизить цены и согласиться на условия компании.

Монопсония и заработная плата сотрудников

Монопсония также может быть распространена на рынках труда, когда один работодатель имеет преимущество перед рабочей силой. Когда это происходит, оптовики, в данном случае потенциальные работники, соглашаются на более низкую заработную плату из-за факторов, являющихся результатом контроля со стороны компании-покупателя. Этот контроль заработной платы снижает затраты работодателя и увеличивает размер прибыли.

Рынок инженерных технологий представляет собой один из примеров подавления заработной платы. Поскольку лишь несколько крупных технологических компаний на рынке нуждаются в инженерах, крупных игроков, таких как Cisco, Oracle и других, обвиняют в заговоре с целью минимизации затрат на рабочую силу, чтобы крупные технологические компании могли получать более высокую прибыль. Этот пример иллюстрирует своего рода олигопсонию, в которой участвует несколько компаний.

Реальный пример

Экономистов и политиков все больше беспокоит господство всего лишь горстки очень успешных компаний, контролирующих огромную долю рынка в данной отрасли. Они опасаются, что эти отраслевые гиганты будут влиять на ценовую политику и использовать свою способность подавлять заработную плату в масштабах всей отрасли. Действительно, по данным Института экономической политики, беспристрастного и некоммерческого аналитического центра, за последние 50 лет разрыв между ростом производительности и заработной платы увеличивался, причем производительность опережала заработную плату более чем в шесть раз.

В 2018 году экономисты Алан Крюгер и Эрик Познер написали «Предложение по защите ‑малообеспеченных рабочих от монопсонии и сговора для проекта Гамильтона», в котором утверждалось, что сговор или монопсонизация на рынке труда могут способствовать стагнации заработной платы, росту неравенства и снижению производительности в американской экономике . . Они предложили ряд реформ для защиты работников и укрепления рынка труда. Эти реформы включают в себя принуждение федерального правительства к усиленному контролю за слияниями на предмет неблагоприятных последствий для рынка труда, запрет соглашений о неконкуренции, связывающих низкооплачиваемых работников, и запрещение соглашений о запрете браконьерства между предприятиями, принадлежащими одной франчайзинговой компании.

Особенности

• Монопсония – это рынок, на котором доминирует один покупатель.

• Монопсонии обычно имеют низкие цены от оптовиков и преимущество в заработной плате.

• При монопсонии единственный покупатель обычно имеет контролирующее преимущество, которое снижает уровень его потребительских цен.