Monopson
Was ist ein Monopson?
Ein Monopson ist ein Marktzustand, in dem es nur einen Käufer gibt, den Monopsonisten. Wie ein Monopol hat auch ein Monopson unvollkommene Marktbedingungen. Der Unterschied zwischen einem Monopol und einem Monopson besteht hauptsächlich im Unterschied zwischen den kontrollierenden Einheiten. Ein einzelner Käufer dominiert einen monopolisierten Markt, während ein einzelner Verkäufer einen monopolisierten Markt kontrolliert. Monosonisten sind in Gebieten verbreitet, in denen sie die meisten oder alle Arbeitsplätze der Region bereitstellen.
Monopson verstehen
In einem Monopson kontrolliert ein großer Käufer den Markt. Aufgrund ihrer einzigartigen Position haben Monopsonien eine Fülle von Macht. Beispielsweise hat das Monopson als Haupt- oder einziger Arbeitsplatzgeber in einem Gebiet die Macht, Löhne festzulegen. Darüber hinaus verfügen sie über Verhandlungsmacht, da sie Preise und Konditionen mit ihren Lieferanten aushandeln können.
Es gibt mehrere Szenarien, in denen ein Monopson auftreten kann. Wie ein Monopol hält sich auch ein Monopson nicht an eine Standardpreisgestaltung, um angebotsseitige und nachfrageseitige Faktoren auszugleichen. In einem Monopol, in dem es nur wenige Anbieter gibt, kann die kontrollierende Einheit ihr Produkt zu einem Preis ihrer Wahl verkaufen, da die Käufer bereit sind, den festgelegten Preis zu zahlen. Bei einem Monopson ist die kontrollierende Körperschaft ein Käufer. Dieser Käufer kann seinen Größenvorteil nutzen, um niedrige Preise zu erzielen, da viele Verkäufer um sein Geschäft buhlen.
Monopsonien nehmen viele verschiedene Formen an und können in allen Arten von Märkten auftreten. Zum Beispiel haben einige Ökonomen Ernest und Julio Gallo – ein Konglomerat von Weingütern und Weinproduzenten – beschuldigt, ein Monopson zu sein. Das Unternehmen ist so groß und hat so viel Kaufkraft gegenüber Weinbauern, dass Traubengroßhändler keine andere Wahl haben, als die Preise zu senken und den Bedingungen des Unternehmens zuzustimmen.
Monopson und Arbeitnehmerlöhne
Monopson kann auch auf Arbeitsmärkten üblich sein, wenn ein einzelner Arbeitgeber einen Vorteil gegenüber der Belegschaft hat. In diesem Fall stimmen die Großhändler, in diesem Fall die potenziellen Arbeitnehmer, aufgrund von Faktoren, die sich aus der Kontrolle des kaufenden Unternehmens ergeben, einem niedrigeren Lohn zu. Diese Lohnkontrolle senkt die Kosten für den Arbeitgeber und erhöht die Gewinnspannen.
Der Technologie-Engineering-Markt bietet ein Beispiel für Lohnunterdrückung. Da nur wenige große Technologieunternehmen auf dem Markt Ingenieure benötigen, wurden große Akteure wie Cisco, Oracle und andere beschuldigt, sich bei den Löhnen verschworen zu haben, um die Arbeitskosten zu minimieren, damit die großen Technologieunternehmen höhere Gewinne erzielen können. Dieses Beispiel veranschaulicht eine Art Oligopsony, an dem mehrere Unternehmen beteiligt sind.
Beispiel aus der Praxis
Ökonomen und politische Entscheidungsträger machen sich zunehmend Sorgen über die Dominanz einer Handvoll äußerst erfolgreicher Unternehmen, die einen übergroßen Marktanteil in einer bestimmten Branche kontrollieren. Sie befürchten, dass diese Branchenriesen die Preissetzungsmacht beeinflussen und ihre Fähigkeit nutzen werden, branchenweite Löhne zu unterdrücken. Laut dem Economic Policy Institute, einer überparteilichen und gemeinnützigen Denkfabrik, hat sich die Kluft zwischen Produktivität und Lohnwachstum in den letzten 50 Jahren tatsächlich vergrößert, wobei die Produktivität die Löhne um mehr als das Sechsfache übertroffen hat.
Im Jahr 2018 verfassten die Ökonomen Alan Krueger und Eric Posner A Proposal for Protecting Low ‑Income Workers from Monopson and Collusion for The Hamilton Project, in dem sie argumentierten, dass Arbeitsmarktabsprachen oder Monopsonisierung zu Lohnstagnation, zunehmender Ungleichheit und sinkender Produktivität in der amerikanischen Wirtschaft beitragen könnten . Sie schlugen eine Reihe von Reformen vor, um Arbeitnehmer zu schützen und den Arbeitsmarkt zu stärken. Diese Reformen umfassen die Verpflichtung der Bundesregierung, Fusionen verstärkt auf negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zu prüfen, das Verbot von Wettbewerbsverboten, die Niedriglohnarbeiter binden, und das Verbot von Abwerbeverboten zwischen Betrieben, die zu einem einzigen Franchiseunternehmen gehören.
Höhepunkte
Ein Monopson bezieht sich auf einen Markt, der von einem einzigen Käufer dominiert wird.
Monopsons erleben im Allgemeinen niedrige Preise von Großhändlern und einen Vorteil bei den gezahlten Löhnen.
In einem Monopson hat ein einzelner Käufer im Allgemeinen einen beherrschenden Vorteil, der sein Verbrauchspreisniveau senkt.
