垄断

什么是垄断？

垄断是一种市场条件，其中只有一个买家，即垄断者。像垄断一样，垄断也有不完善的市场条件。垄断和垄断的区别主要在于控制实体之间的区别。单个买方主导垄断市场，而单个卖方控制垄断市场。 Monosonists 在他们提供该地区大部分或所有工作的地区很常见。

了解垄断

在垄断中，一个大买家控制着市场。由于其独特的地位，垄断者拥有丰富的权力。例如，作为一个地区的主要或唯一工作提供者，垄断者有权设定工资。此外，他们具有议价能力，因为他们能够与供应商协商价格和条款。

有几种情况可能会发生垄断。与垄断企业一样，垄断企业也不遵循平衡供需因素的标准定价。在供应商很少的垄断企业中，控制实体可以以其选择的价格出售其产品，因为买方愿意支付其指定的价格。在垄断企业中，控制主体是买方。这个买家可能会利用其规模优势来获得低价，因为许多卖家都在争夺它的生意。

垄断有许多不同的形式，可能发生在所有类型的市场中。例如，一些经济学家指责欧内斯特和胡里奥·加洛（Ernest and Julio Gallo）——一家由酿酒厂和葡萄酒生产商组成的企业集团——是垄断企业。该公司规模如此之大，对葡萄种植者的购买力如此之大，以至于葡萄批发商别无选择，只能降低价格并同意公司的条款。

垄断和员工工资

当单一雇主比劳动力更有优势时，垄断在劳动力市场上也很常见。当这种情况发生时，批发商，在这种情况下，潜在的雇员，由于采购公司控制的因素而同意降低工资。这种工资控制降低了雇主的成本并增加了利润率。

技术工程市场提供了工资压制的一个例子。由于市场上只有少数大型科技公司需要工程师，思科、甲骨文等主要参与者被指控合谋降低劳动力成本，以使大型科技公司能够产生更高的利润。这个例子说明了一种涉及多家公司的寡头垄断。

真实世界的例子

经济学家和政策制定者越来越担心少数几家非常成功的公司在特定行业中控制着巨大的市场份额。他们担心这些行业巨头会影响定价权并发挥他们压制全行业工资的能力。事实上，根据无党派和非营利性智囊团经济政策研究所的数据，在过去 50 年中，生产力和工资增长之间的差距一直在扩大，生产力超过工资的六倍以上。

2018 年，经济学家艾伦·克鲁格 (Alan Krueger) 和埃里克·波斯纳 (Eric Posner) 为汉密尔顿项目撰写了保护‑低收入工人免受垄断和勾结的提案，该提案认为劳动力市场的勾结或垄断可能导致美国经济中的工资停滞、不平等加剧和生产力下降.他们提出了一系列改革以保护工人和加强劳动力市场。这些改革包括迫使联邦政府加强对合并对劳动力市场不利影响的审查，禁止约束低工资工人的竞业禁止契约，以及禁止属于单一特许经营公司的机构之间的不偷猎安排。

＃＃ 强调

• 垄断是指由单一买方主导的市场。

• 垄断企业通常会从批发商那里获得低价和支付工资的优势。

• 在垄断中，单一买方通常具有控制优势，从而降低其消费价格水平。