Monopsonia

Mikä on monosonia?

Monopsonia on markkinatilanne, jossa on vain yksi ostaja, monopsonisti. Kuten monopolilla,. myös monopsonilla on epätäydellinen markkinaehto. Ero monopolin ja monopsonian välillä on ensisijaisesti määräysvaltayhteisöjen välisessä erossa. Yksi ostaja hallitsee monopolisoituja markkinoita, kun taas yksittäinen myyjä hallitsee monopolisoituja markkinoita. Monosonistit ovat yleisiä alueilla, joilla he tarjoavat suurimman osan tai kaikki alueen työpaikat.

Monopsonian ymmärtäminen

Monopsoniassa suuri ostaja hallitsee markkinoita. Ainutlaatuisen asemansa vuoksi monopsoneilla on runsaasti voimaa. Esimerkiksi, koska monopsony on pääasiallinen tai ainoa työpaikkojen toimittaja alueella, sillä on valta määrätä palkat. Lisäksi heillä on neuvotteluvoimaa, koska he voivat neuvotella hinnoista ja ehdoista toimittajiensa kanssa.

On olemassa useita skenaarioita, joissa monopsonia voi tapahtua. Kuten monopoli, monopsony ei myöskään noudata vakiohinnoittelua, joka perustuu tarjonta- ja kysyntäpuolen tekijöiden tasapainottamiseen. Monopolissa, jossa toimittajia on vähän, määräysvaltayksikkö voi myydä tuotteensa valitsemaansa hintaan,. koska ostajat ovat valmiita maksamaan sen määrätyn hinnan. Monopsoniassa määräävä elin on ostaja. Tämä ostaja voi käyttää kokoetuaan saadakseen alhaiset hinnat, koska monet myyjät kilpailevat hänen liiketoiminnastaan.

Monopsonialla on monia eri muotoja ja niitä voi esiintyä kaikenlaisilla markkinoilla. Esimerkiksi jotkut taloustieteilijät ovat syyttäneet Ernest ja Julio Galloa – viinitilojen ja viinintuottajien ryhmittymää – monopsoniasta. Yritys on niin suuri ja sillä on niin paljon ostovoimaa rypäleiden viljelijöihin nähden, että rypäleiden tukkukauppiailla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin alentaa hintoja ja hyväksyä yrityksen ehdot.

Monopsonia ja työntekijöiden palkat

Monopsonia voi olla yleistä myös työmarkkinoilla, kun yhdellä työnantajalla on etulyöntiasema työvoimaan nähden. Tällöin tukkukauppiaat, tässä tapauksessa potentiaaliset työntekijät, suostuvat pienempään palkkaan ostavan yrityksen määräysvallasta johtuvien tekijöiden vuoksi. Tämä palkanhallinta alentaa työnantajan kustannuksia ja lisää voittomarginaaleja.

Teknologiatekniikan markkinat tarjoavat yhden esimerkin palkkojen leikkauksesta. Koska markkinoilla vain harvat suuret teknologiayritykset tarvitsevat insinöörejä, suuria toimijoita, kuten Ciscoa, Oraclea ja muita, on syytetty palkkojen salaliitosta työvoimakustannusten minimoimiseksi, jotta suuret teknologiayritykset voivat tuottaa suurempia voittoja. Tämä esimerkki havainnollistaa eräänlaista oligopsoniaa, jossa on mukana useita yrityksiä.

Esimerkki tosimaailmasta

Taloustieteilijät ja poliittiset päättäjät ovat yhä enemmän huolissaan vain kourallisen erittäin menestyneiden yritysten hallitsemisesta, jotka hallitsevat ylimitoitettua markkinaosuutta tietyllä toimialalla. He pelkäävät, että nämä teollisuuden jättiläiset vaikuttavat hinnoitteluvoimaan ja käyttävät kykyään tukahduttaa alan laajuiset palkat. Itse asiassa talouspolitiikan instituutin, puolueettoman ja voittoa tavoittelemattoman ajatushautomon, mukaan ero tuottavuuden ja palkkojen kasvun välillä on kasvanut viimeisten 50 vuoden aikana tuottavuuden ollessa yli kuusinkertainen palkkoja nopeammin.

Taloustieteilijät Alan Krueger ja Eric Posner laativat vuonna 2018 ‑Hamilton-projektia koskevan ehdotuksen pienituloisten työntekijöiden suojelemiseksi monopsonialta ja yhteistoiminnalta, jossa väitettiin, että työmarkkinoiden salaliitto tai monopsonisaatio voisi edistää palkkojen pysähtymistä, lisääntyvää eriarvoisuutta ja tuottavuuden laskua Yhdysvaltain taloudessa . . He ehdottivat useita uudistuksia työntekijöiden suojelemiseksi ja työmarkkinoiden vahvistamiseksi. Näihin uudistuksiin sisältyy liittovaltion hallituksen pakottaminen valvomaan tehostettua sulautumisia haitallisten työmarkkinavaikutusten varalta, matalapalkkaisia työntekijöitä sitovien kilpailukieltosopimusten kieltäminen ja salametsästyskiellon kieltäminen yhdelle franchising-yhtiölle kuuluvien laitosten välillä.

##Kohokohdat

• Monopsony viittaa markkinoihin, joita hallitsee yksi ostaja.

• Monopsonit kokevat yleensä alhaiset hinnat tukkukauppiailta ja edut maksetuissa palkoissa.

• Monopsoniassa yhdellä ostajalla on yleensä määräysvalta, joka laskee sen kulutushintatasoa.