Monopsonio

Che cos'è un monopsonio?

Un monopsonio è una condizione di mercato in cui esiste un solo acquirente, il monopsonista. Come un monopolio,. anche un monopolio ha condizioni di mercato imperfette. La differenza tra monopolio e monopolio sta principalmente nella differenza tra le entità controllanti. Un singolo acquirente domina un mercato monopolizzato mentre un singolo venditore controlla un mercato monopolizzato. I monosonisti sono comuni nelle aree in cui forniscono la maggior parte o tutti i posti di lavoro della regione.

Capire il monopsonio

In un monopsonio, un grande acquirente controlla il mercato. A causa della loro posizione unica, i monopsoni hanno una ricchezza di potere. Ad esempio, essendo il principale o unico fornitore di posti di lavoro in un'area, il monopsonio ha il potere di fissare i salari. Inoltre, hanno potere contrattuale in quanto sono in grado di negoziare prezzi e condizioni con i loro fornitori.

Esistono diversi scenari in cui può verificarsi un monopsonio. Come un monopolio, anche un monopsonio non aderisce ai prezzi standard dal bilanciamento dei fattori dal lato dell'offerta e dal lato della domanda. In un monopolio, dove ci sono pochi fornitori, l'entità controllante può vendere il suo prodotto a un prezzo di sua scelta perché gli acquirenti sono disposti a pagare il prezzo designato. In un monopsonio, l'ente di controllo è un acquirente. Questo acquirente può utilizzare il suo vantaggio dimensionale per ottenere prezzi bassi perché molti venditori competono per i suoi affari.

I monopsoni assumono molte forme diverse e possono verificarsi in tutti i tipi di mercati. Ad esempio, alcuni economisti hanno accusato Ernest e Julio Gallo, un conglomerato di cantine e produttori di vino, di essere un monopsonio. L'azienda è così grande e ha così tanto potere d'acquisto sui viticoltori che i grossisti di uva non hanno altra scelta che abbassare i prezzi e accettare i termini dell'azienda.

Monopsonio e salari dei dipendenti

Il monopsonio può anche essere comune nei mercati del lavoro quando un singolo datore di lavoro ha un vantaggio rispetto alla forza lavoro. Quando ciò accade, i grossisti, in questo caso i potenziali dipendenti, accettano un salario più basso a causa di fattori derivanti dal controllo dell'azienda acquirente. Questo controllo salariale riduce i costi per il datore di lavoro e aumenta i margini di profitto.

Il mercato dell'ingegneria tecnologica offre un esempio di repressione salariale. Con solo poche grandi aziende tecnologiche sul mercato che richiedono ingegneri, i principali attori come Cisco, Oracle e altri sono stati accusati di cospirare sui salari per ridurre al minimo i costi del lavoro in modo che le principali aziende tecnologiche possano generare profitti più elevati. Questo esempio illustra una sorta di oligopsonia in cui sono coinvolte più società.

Esempio del mondo reale

Economisti e politici si sono sempre più preoccupati del dominio di una manciata di aziende di grande successo che controllano una quota di mercato smisurata in un determinato settore. Temono che questi giganti del settore influenzeranno il potere di determinazione dei prezzi ed eserciteranno la loro capacità di sopprimere i salari a livello di settore. In effetti, secondo l'Economic Policy Institute, un think tank apartitico e senza scopo di lucro, il divario tra produttività e crescita salariale è aumentato negli ultimi 50 anni con una produttività che ha superato di oltre sei volte i salari.

Nel 2018, gli economisti Alan Krueger ed Eric Posner hanno scritto A Proposal for Protecting Low ‑Income Workers from Monopsony and Collusion per The Hamilton Project, che ha sostenuto che la collusione o la monopsonizzazione del mercato del lavoro potrebbe contribuire alla stagnazione salariale, all'aumento della disuguaglianza e al calo della produttività nell'economia americana . Hanno proposto una serie di riforme per proteggere i lavoratori e rafforzare il mercato del lavoro. Tali riforme includono la forzatura del governo federale a fornire un controllo approfondito delle fusioni per gli effetti negativi sul mercato del lavoro, il divieto di patti di non concorrenza che vincolano i lavoratori a basso salario e il divieto di accordi di non bracconaggio tra gli stabilimenti che appartengono a un'unica società in franchising.

Mette in risalto

• Un monopsonio si riferisce a un mercato dominato da un unico acquirente.

• I monopsonii hanno comunemente prezzi bassi da parte dei grossisti e un vantaggio nei salari pagati.

• In un monopsonio, un singolo acquirente ha generalmente un vantaggio di controllo che fa abbassare i suoi livelli di prezzo al consumo.