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바다를 끓이다

바다를 끓이다

'보일 μ˜€μ…˜'μ΄λž€?

ν”„λ‘œμ νŠΈ λ₯Ό λΆˆν•„μš”ν•˜κ²Œ μ–΄λ ΅κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” 것을 μ˜λ―Έν•˜λŠ” κ΄€μš©κ΅¬ μž…λ‹ˆλ‹€. 이 λ¬Έκ΅¬λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 및 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… νšŒμ‚¬, 기타 κ·Έλ£Ή ν™˜κ²½μ—μ„œ μ‚¬μš©λ˜λ©° μž‘μ—…μ— μ ‘κ·Όν•˜λŠ” 방식과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 뢀정적인 문ꡬ둜 κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€.

'λ“λŠ” λ°”λ‹€' μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

문자 κ·ΈλŒ€λ‘œ, λ°”λ‹€λ₯Ό λ“μ΄λŠ” 것은 λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ 그것을 끓일 수 μžˆλŠ” 물이 λ„ˆλ¬΄ 많기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œ λ°”λ‹€λ₯Ό λ“μ΄λŠ” 것은 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ 일이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ£Ήμ΄λ‚˜ ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μ μš©ν•  λ•Œ 이 λ¬Έκ΅¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ 무언가λ₯Ό λ„ˆλ¬΄ λ³΅μž‘ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄μ„œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λΆˆκ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” 것을 μ˜λ―Έν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

"boil the ocean"μ΄λΌλŠ” λ¬Έκ΅¬λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ λΆˆκ°€λŠ₯ν•΄μ§ˆ μ •λ„λ‘œ μ„Έμ„Έν•œ λΆ€λΆ„κΉŒμ§€ κ³Όλ„ν•˜κ²Œ νŒŒκ³ λ“ λ‹€λŠ” 좔가적인 의미λ₯Ό λ‚΄ν¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λΆˆν•„μš”ν•œ μ„ΈλΆ€ 사항, λ‚΄λΆ€ μ „λ¬Έ μš©μ–΄ λ˜λŠ” κ±°μ°½ν•œ μ–Έμ–΄λ‘œ 가득 μ°¬ μ„œλ©΄ λ˜λŠ” ꡬ두 λ³΄κ³ μ„œμ— λŒ€ν•œ 쑰둱으둜 듀리기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.

이 μœ ν˜•μ˜ λ§Žμ€ 문ꡬ와 λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ κ·Έ 기원은 λ‹€μ†Œ μ‹ λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ μΆœμ²˜μ—μ„œ Will Rogers, Mark Twain, Lewis Carroll이 이 문ꡬ의 μ°½μ‹œμžλΌκ³  μ§€μ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 직접적인 귀인은 ν™•μΈλ˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ°”λ‹€λ₯Ό 끓이지 μ•ŠλŠ” 방법

ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μžμ™€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ¦¬λ”μ—κ²ŒλŠ” λ°”λ‹€κ°€ λ“λŠ” 것을 ν”Όν•˜λŠ” 것이 특히 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. κ²½μ˜μ§„μ€ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 뢀뢄에 μ§‘μ€‘ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 이λ₯Ό 달성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀은 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κΈ° 전에 μ μ ˆν•œ νŒ€κ³Ό μ μ ˆν•œ λ¦¬μ†ŒμŠ€κ°€ μžˆλŠ”μ§€ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀은 큰 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 더 μž‘μ€ λ‹¨μœ„λ‘œ μͺΌκ°œμ–΄ ν•œκ³„μ— λΆ€λ”ͺνžˆμ§€ μ•Šκ³  단계λ₯Ό μ™„μˆ˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 핡심 κΈ°λ‘₯에 μ§‘μ€‘ν•˜κ³  ν†΅μ œ 뢈λŠ₯ μƒνƒœκ°€ λ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 주어진 μžμ› λ‚΄μ—μ„œ 경계λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 것은 이λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 데 도움이 될 수 있으며 ν”„λ‘œμ νŠΈ λ²”μœ„λ₯Ό ν™•μž₯ν•˜λ €λŠ” λͺ¨λ“  λ…Έλ ₯을 μ€‘λ‹¨ν•˜λŠ” 것이 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

λͺ…ν™•ν•œ 의제, μΌμ •ν‘œ, ν”„λ‘œμ νŠΈ 진행 상황에 λŒ€ν•œ λΉˆλ²ˆν•œ λ…Όμ˜λŠ” λͺ…μ‹œλœ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 것이 λΆˆκ°€λŠ₯해지지 μ•Šλ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

'λ“λŠ” λ°”λ‹€' λΉ„νŒ

일뢀 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 전문가듀은 "λ°”λ‹€λ₯Ό 끓이닀"λΌλŠ” μš©μ–΄κ°€ ν˜„λͺ…ν•œ 쑰언을 μ μ ˆν•˜κ²Œ μ œκ³΅ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ€ν‡΄ν•˜κ±°λ‚˜ ꡬ체적으둜만 μ‚¬μš©ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 비평가듀은 이 ν‘œν˜„μ΄ λ³΅μž‘ν•œ λ¬Έμ œμ— νš¨κ³Όκ°€ μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 즉, μž‘μ—…μ„ λΆ„λ₯˜ν•˜κ³  κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ μž‘μ—…μ— ν• λ‹Ήν•˜λŠ” 것이 μ‹œκ°„κ³Ό μžμ›μ„ μ ˆμ•½ν•˜λŠ” ν˜„λͺ…ν•œ 쑰치라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ΄λŸ¬ν•œ 비평가듀은 λ³΅μž‘ν•œ μž‘μ—…μ— μ ‘κ·Όν•  λ•Œ λ°”λ‹€κ°€ 끓어야 ν•œλ‹€κ³  λ―ΏμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 쑰직 λ‚΄μ—μ„œ κ°€μž₯ λ³΅μž‘ν•œ μž‘μ—…μ΄ 쑰직의 λͺ¨λ“  λΆ€λΆ„κ³Ό μ—°κ²°λ˜μ–΄ 있고 더 큰 규λͺ¨λ‘œ μž‘μ—…ν•˜λ©΄ λ³€κ²½ μ‚¬ν•­μ΄λ‚˜ μƒˆλ‘œμš΄ κ΅¬ν˜„μ΄ 쑰직의 λͺ¨λ“  뢀뢄에 λ™λ“±ν•˜κ³  긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λ„λ‘ 보μž₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. 고립된 μƒνƒœμ—μ„œ μΌν•˜λŠ” 것은 νš¨κ³Όκ°€ 없을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ²Œλ‹€κ°€ λ³΅μž‘ν•œ λ¬Έμ œλŠ” λ„ˆλ¬΄ λ°©λŒ€ν•˜μ—¬ μ–΄λ””μ„œλΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό ν•˜κ³  ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ 진행됨에 따라 무엇이 기닀리고 μžˆλŠ”μ§€ μ•ŒκΈ° μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ‹€λ₯Έ μ˜μ—­μ— μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•œ μ˜μ—­μ„ ν”Όν•˜λŠ” 것이 μ΅œμ„ μ˜ μ „λž΅μ΄ 아닐 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—μ„œ λͺ¨λ“  것을 ν¬ν•¨ν•˜κ³  ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ λ²”μœ„λ₯Ό ν™•μž₯ν•˜λŠ” 것이 μ˜λ„ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” κ°€μž₯ λΉ λ₯΄κ³  성곡적인 방법일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

"λ°”λ‹€ 끓이기"의 예

ν•œ κ΄€λ¦¬μžκ°€ νœ΄μŠ€ν„΄μ— μžˆλŠ” λ―Έκ΅­ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 고객을 μœ„ν•œ ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜μ„ μ€€λΉ„ν•˜λ„λ‘ νŒ€μ„ μ§€μ‹œν–ˆλ‹€κ³  κ°€μ •ν•΄ λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ°„λ‹¨ν•œ ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜μ„ μš”μ²­ν•˜λŠ” λŒ€μ‹  μ§μ›μ—κ²Œ μ˜μ–΄λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μŠ€νŽ˜μΈμ–΄, ν”„λž‘μŠ€μ–΄, 일본어, 쀑ꡭ어 및 μ΄νƒˆλ¦¬μ•„μ–΄ 버전을 μ€€λΉ„ν•˜λ„λ‘ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜μ—μ„œ λˆ„κ΅°κ°€κ°€ μ΄λŸ¬ν•œ μ–Έμ–΄ 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ λ“£κΈ°λ₯Ό μ„ ν˜Έν•˜λŠ” 경우λ₯Ό λŒ€λΉ„ν•˜μ—¬. κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ°„λ‹¨ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 거의 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 사싀, λ°”λ‹€λŠ” 끓고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

또 λ‹€λ₯Έ 예둜 6κ°œμ›” 된 신생 κΈ°μ—… 이 μ˜¬ν•΄ λ§κΉŒμ§€ 벀처 캐피털 자금 을 ν™•λ³΄ν•˜κ³  κΈ°μ—…κ³΅κ°œλ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ μ„€μ •ν–ˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬ν•œ λͺ©ν‘œλŠ” νšŒμ‚¬ μ„€λ¦½μžμ—κ²Œ 맀우 야심 μ°¬ κ²ƒμ²˜λŸΌ 보일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그것을 λλ‚΄λŠ” μž„λ¬΄λ₯Ό 맑은 직원듀은 그것이 λ°”λ‹€λ₯Ό 끓고 μžˆλ‹€λŠ” 것을 μ••λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 이 λ¬Έκ΅¬λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•œ 뢀정적인 의견으둜 λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

  • λ°”λ‹€λ₯Ό λ“μ΄λŠ” 것은 문자 κ·ΈλŒ€λ‘œ λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ μΌμ΄λΌλŠ” κ°œλ…μ—μ„œ νŒŒμƒλœ λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

  • λ°”λ‹€κ°€ λ“μ–΄μ˜€λ₯΄λŠ” 것을 λ°©μ§€ν•˜λ €λ©΄ 제곡된 μžμ› λ‚΄μ—μ„œ μž‘μ—… 및 ν”„λ‘œμ νŠΈμ— λͺ…ν™•ν•œ 지침이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, 진행 상황에 λŒ€ν•œ λΉˆλ²ˆν•œ λ…Όμ˜ 및 λΆˆν•„μš”ν•œ ν™•μž₯에 λŒ€ν•œ 쑰항이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • "λ°”λ‹€λ₯Ό 끓인닀"λŠ” 것은 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ 일을 λ– λ§‘κ±°λ‚˜ λΆˆν•„μš”ν•˜κ²Œ μ–΄λ €μš΄ 일을 ν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.