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채널링

채널링

μ±„λ„λ§μ΄λž€?

채널링(Channeling)은 직원과 μ†Œμ† 직원이 각자의 λ³΄ν—˜μ„ κ°€μ§ˆ 것을 μš”κ΅¬ν•˜μ§€ μ•Šκ³  ν•˜λ‚˜μ˜ λ³΄ν—˜μœΌλ‘œ λ³΄ν—˜μ„ κ°€μž…ν•˜λŠ” 상업 λ³΄ν—˜μž…λ‹ˆλ‹€. 의료 μ‚°μ—…κ³Ό κ΄€λ ¨λœ λ³΄ν—˜μ˜ ν•œ ν˜•νƒœμž…λ‹ˆλ‹€.

채널링 μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

일반 μ±…μž„ μ •μ±… 에 따라 μ˜μ‚¬μ™€ μ˜λ£Œμ§„μ„ 보μž₯ν•˜λŠ” 병원 및 의료 μ‹œμ„€κ³Ό 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ . λ³‘μ›μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μ˜μ‚¬, κ°„ν˜Έμ‚¬, μ˜λ£Œμ§„μ€ μ–Έμ  κ°€ μ˜λ£Œκ³Όμ‹€ μ†Œμ†‘ λ“± μ†Œμ†‘μ— 휘말릴 μœ„ν—˜μ΄ μžˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ†Œμ†‘μ€ λ°©μ–΄ν•˜λŠ” 데 λΉ„μš©μ΄ 많이 λ“€ 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 의료 μ „λ¬Έκ°€κ°€ 보μž₯ 을 μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ „λ¬Έ μ±…μž„ λ³΄ν—˜ 에 κ°€μž…ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜μ‚¬μ™€ 병원이 λ³„λ„μ˜ μ •μ±… ν•˜μ— μžˆλŠ” 경우 청ꡬ인은 μ†Œμ†‘μ—μ„œ μ˜μ‚¬μ™€ 병원을 λͺ¨λ‘ 지λͺ…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ³‘μ›μ—μ„œ μœ„ν—˜ λ…ΈμΆœμ„ 쀄이기 μœ„ν•΄ μ˜μ‚¬μ—κ²Œ μ±…μž„μ„ μ „κ°€ν•˜λŠ” 상황을 λ§Œλ“€ 수 있으며, μ΄λŠ” 청ꡬ가 ν•΄κ²°λ˜λ©΄ μ λŒ€μ μΈ κ΄€κ³„λ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νšŒμ‚¬λŠ” 병원과 직원 λͺ¨λ‘κ°€ 청ꡬ μ†Œμ†‘μ— λŒ€ν•΄ κ³΅λ™μ˜ 법적 λ°©μ–΄λ₯Ό ν•˜λ„λ‘ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ§ˆμŠ€ν„° 채널링 정책을 κ΅¬λ§€ν•˜λ„λ‘ 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 잠재적으둜 수백 개의 μ±…μž„ μ •μ±… λŒ€μ‹  ν•˜λ‚˜μ˜ 정책이 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 관리 λΉ„μš©λ„ μ ˆκ°λ©λ‹ˆλ‹€.

의 단점 은 일반적인 법적 λ°©μ–΄ μˆ˜λ‹¨μ΄ μžˆμŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  λ³‘μ›μ—μ„œλŠ” 청ꡬ λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ°λ₯Ό 원할 수 μžˆμ§€λ§Œ μ˜μ‚¬λŠ” 그렇지 μ•Šμ„ 수 μžˆλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ˜μ‚¬λŠ” μ μ ˆν•œ 의료 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν–ˆμœΌλ©° ν™˜μžμ˜ κ²°κ³ΌλŠ” ν”Όν•  수 μ—†λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌκ³  μ£Όμž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 병원은 λ²•μ›μ—μ„œ 청ꡬ와 μ‹Έμš°μ§€ μ•ŠκΈ°λ‘œ κ²°μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ˜μ‚¬μ˜ ν‰νŒμ΄ 뢀정적인 영ν–₯을 받을 수 μžˆλ”λΌλ„ 청ꡬλ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 것이 μž¬μ •μ μœΌλ‘œ 더 합리적이라고 κ²°μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 병원은 μ˜μ‚¬μ— λΉ„ν•΄ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ 더 κ°•λ ₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— ꢁ극적으둜 더 λ§Žμ€ λ°œμ–ΈκΆŒμ„ κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ±„λ„λ§μ˜ λŒ€μ•ˆ

의료 κ³Όμ‹€ 청ꡬ에 λŒ€ν•΄ μ˜μ‚¬μ™€ 병원이 같은 μž…μž₯에 μžˆλ„λ‘ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΈ°μ‘΄ 채널링에 λŒ€ν•œ λͺ‡ 가지 λŒ€μ•ˆμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ±„λ„λ§μ˜ λ‹€λ₯Έ λ°©λ²•μ—μ„œλŠ” ν™˜μžκ°€ μžμ‹ μ˜ 의료 κ³Όμ‹€ λ³΄ν—˜ 을 μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ €μ†Œλ“μΈ΅μ€ κ·ΈλŸ¬ν•œ λ³΄ν—˜μ„ 감당할 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ˜μ‚¬, 병원 및 건강 ν”Œλžœμ— 더 높은 ν’ˆμ§ˆμ˜ 치료λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ €λŠ” μΈμ„Όν‹°λΈŒλ₯Ό 거의 μ œκ³΅ν•˜μ§€ μ•Šμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

채널링에 λŒ€ν•œ 또 λ‹€λ₯Έ λŒ€μ•ˆμ€ 의료 상해에 λŒ€ν•œ 무과싀 보상 μ‹œμŠ€ν…œμž…λ‹ˆλ‹€. κ³Όμ‹€ λ˜λŠ” κ³Όμ‹€ 기반 λΆˆλ²• ν–‰μœ„ μ‹œμŠ€ν…œκ³Ό 달리 μˆœμˆ˜ν•œ 무과싀 μ‹œμŠ€ν…œμ€ μ˜μ‚¬ κ³Όμ‹€λ‘œ μΈν•œ 것인지 λ˜λŠ” ν•„μš”ν•œ μΉ˜λ£Œμ— λ‚΄μž¬λœ ν”Όν•  수 μ—†λŠ” μœ„ν—˜μΈμ§€ 여뢀에 관계없이 의료둜 μΈν•œ 뢀상에 λŒ€ν•΄ ν™˜μžλ₯Ό λ³΄μƒν•©λ‹ˆλ‹€. . 기쀀은 μ˜ν•™μ  과싀이 μ•„λ‹ˆλΌ μ˜ν•™μ  인과 관계가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λͺ¨λ“  병원이 채널링을 λ³΄ν—˜μ˜ ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μƒν™©μ—μ„œ μ˜μ‚¬λŠ” μ’…μ’… μžμ‹ μ˜ 의료 κ³Όμ‹€ λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•˜κ±°λ‚˜ λ‹€λ₯Έ ν•©μ˜κ°€ μ΄‰μ§„λ©λ‹ˆλ‹€. 병원, μ˜μ‚¬ 및 ν™˜μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ΅œμƒμ˜ 섀정이 무엇인지에 λŒ€ν•œ λ§Žμ€ 연ꡬ가 μˆ˜ν–‰λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡬ속λ ₯ μžˆλŠ” λŒ€μ•ˆμ  λΆ„μŸ ν•΄κ²°, 행정적 보상 μ‹œμŠ€ν…œ 및 지침 기반 μ‹œμŠ€ν…œκ³Ό 같은 λ‹€λ₯Έ μœ ν˜•μ˜ ν•©μ˜κ°€ κ³ λ €λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ μ—°κ΅¬μ˜ λ§Žμ€ λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜μžμ—κ²Œ μ œλŒ€λ‘œ λ³΄μƒν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ μ˜μ‚¬λ₯Ό λΆ€λ‹Ήν•˜κ²Œ ν¬μƒμ‹œν‚€λŠ” 의료 μ‚°μ—…μ˜ ν˜„μž¬ λ³΄ν—˜ 관행을 κ°œν˜ν•˜μ—¬ μ˜μ‚¬κ°€ 의료 κ³Όμ‹€ μ†Œμ†‘μ„ ν”Όν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ°©μ–΄ μ˜ν•™μ„ μ‹€μ²œν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 채널링에 λŒ€ν•œ λŒ€μ•ˆμ€ 무과싀 보상 μ‹œμŠ€ν…œλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μžμ‹ μ˜ κ³Όμ‹€ λ³΄ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” ν™˜μžλ₯Ό ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 채널링을 톡해 관리 λΉ„μš©λ„ μ ˆκ°λ˜λ―€λ‘œ ν•˜λ‚˜μ˜ 정책을 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것이 수백 개의 정책을 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 것보닀 λΉ„μš© νš¨μœ¨μ μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μ˜λ£Œκ³„μ—μ„œ μ±„λ„λ§μ˜ λͺ©μ μ€ μ˜λ£Œκ³Όμ‹€ μ†Œμ†‘μ—μ„œ 병원과 의료인이 같은 νŽΈμ— μ„œλ„λ‘ ν•˜μ—¬ λ³„λ„μ˜ 정책을 μ μš©ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ±…μž„μ„ μ „κ°€ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

  • 채널링은 κ°€μž₯ 일반적으둜 병원, μ˜μ‚¬ 및 μ˜λ£Œμ§„κ³Ό 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ‘ ν•˜λ‚˜μ˜ μ •μ±… μ•„λž˜ λ°°μΉ˜λ©λ‹ˆλ‹€.

  • 채널링(Channeling)은 직원과 계열사 직원을 ν•˜λ‚˜μ˜ λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…μ‹œν‚€λŠ” μΌμ’…μ˜ 상업 일반 μ±…μž„μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μ±„λ„λ§μ˜ κ°€μž₯ 큰 단점은 μ˜μ‚¬μ˜ ν‰νŒμ— 뢀정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” 의료과였 μ†Œμ†‘μ„ μ’…κ²°ν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•΄ 병원과 μ˜μ‚¬κ°€ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우(ν•©μ˜ λ˜λŠ” 법원에 κ°€λŠ” 것)μž…λ‹ˆλ‹€.