sammenslåing
Hva er en sammenslåing?
En sammenslåing er en kombinasjon av to eller flere selskaper til en ny enhet. Sammenslåing er forskjellig fra en fusjon fordi ingen av de involverte selskapene overlever som en juridisk enhet. I stedet dannes en helt ny enhet for å huse de kombinerte eiendelene og gjeldene til begge selskapene.
Begrepet sammenslåing har generelt falt ut av populær bruk i USA, og er erstattet med begrepene fusjon eller konsolidering selv når en ny enhet er dannet. Men det er fortsatt ofte brukt i land som India.
Forstå sammenslåinger
Sammenslåing skjer vanligvis mellom to eller flere selskaper som er engasjert i samme bransje eller de som deler en viss likhet i driften. Bedrifter kan slå seg sammen for å diversifisere aktivitetene sine eller utvide tjenestespekteret.
Siden to eller flere selskaper fusjonerer sammen, resulterer en sammenslåing i at det dannes en større enhet. Det overdragende selskapet - det svakere selskapet - absorberes i det sterkere erververselskapet, og danner dermed et helt annet selskap. Dette fører til en sterkere og større kundebase, og betyr også at den nyopprettede enheten har flere eiendeler.
Sammenslåinger skjer vanligvis mellom større og mindre enheter, hvor den større overtar mindre virksomheter.
Fordeler og ulemper med sammenslåinger
Sammenslåing er en måte å skaffe kontanter på, eliminere konkurranse, spare på skatter eller påvirke økonomien ved stordrift. Sammenslåing kan også øke aksjonærverdien, redusere risiko ved diversifisering , forbedre ledelseseffektiviteten og bidra til å oppnå bedriftsvekst og økonomisk gevinst.
På den annen side, hvis for mye konkurranse kuttes, kan sammenslåing føre til monopol, noe som kan være plagsomt for forbrukere og markedsplass. Det kan også føre til reduksjon av det nye selskapets arbeidsstyrke ettersom noen jobber dupliseres og derfor gjør noen ansatte foreldet. Det øker også gjelden: ved å slå sammen de to selskapene påtar den nye enheten begges forpliktelser.
TTT
Sammenslåingsprosedyre
Vilkårene for sammenslåing er ferdigstilt av styret i hvert selskap. Planen utarbeides og forelegges for godkjenning. For eksempel må High Court og Securities and Exchange Board of India (SEBI) godkjenne aksjonærene i det nye selskapet når en plan sendes inn.
Det nye selskapet blir offisielt en enhet og utsteder aksjer til aksjonærene i det overdragende selskapet. Det overdragende selskapet avvikles, og alle eiendeler og gjeld overtas av det erververende selskapet.
I regnskap kan sammenslåinger også omtales som konsolideringer.
Eksempel på sammenslåing
På slutten av 2021 ble det kunngjort at medieselskapene Time Warner og Discovery, Inc. ville kombineres i en avtale verdt anslagsvis 43 milliarder dollar. Eid av AT&T, Time Warner (som telekomselskapet kjøpte i 2018) ville bli skilt ut og deretter slått sammen med Discovery. Den nye enheten kjent som Warner Bros. Discovery, Inc., forventes å stenge på et tidspunkt i slutten av 2022 og vil bli ledet av Discovery-sjef David Zaslav.
Typer sammenslåing
En type sammenslåing – som ligner på en fusjon – samler både selskapenes eiendeler og forpliktelser og aksjonærenes interesser sammen. Alle eiendeler til det overdragende selskapet blir det overtakende selskapets.
Virksomheten til det overdragende selskapet drives etter sammenslåingen. Det er ikke foretatt justeringer av bokførte verdier. Aksjonærer i det overdragende selskapet som har minst 90 % pålydende verdi av egenkapitalandeler, blir aksjonærer i det overtakende selskapet.
Den andre typen sammenslåing ligner på et kjøp. Ett selskap er kjøpt opp av et annet, og aksjonærene i det overdragende selskapet har ikke en forholdsmessig andel i egenkapitalen i det sammenslåtte selskapet. Dersom kjøpesummen overstiger netto aktivaverdi (NAV), føres det overskytende beløpet som goodwill. Hvis ikke, registreres det som kapitalreserver.
##Høydepunkter
- Det overdragende selskapet absorberes i det sterkere, overtakende selskapet, noe som fører til en enhet med en sterkere kundebase og flere eiendeler.
– Sammenslåing kan bidra til å øke kontantressursene, eliminere konkurransen og spare bedrifter på skatt.
– Dette skiller seg fra en tradisjonell fusjon ved at ingen av de to involverte selskapene overlever som en enhet.
– Men det kan føre til monopol hvis for mye konkurranse kuttes, nedskalere arbeidsstokken, og øke gjeldsbelastningen til den nye enheten.
– Sammenslåing er kombinasjonen av to eller flere selskaper til en helt ny enhet ved å kombinere eiendelene og forpliktelsene til begge enhetene til én.
##FAQ
Hva er metodene for regnskap for sammenslåing?
Det er to primære måter å redegjøre for en sammenslåing på. I sammenslåingsmetoden overtar det overtakende selskapet balansen til overdrageren – verdsatt på sammenslåingsdatoen. I oppkjøpsmetoden behandles eiendeler som ervervet av erververen der avvik regnskapsføres som goodwill eller et kapitaloverskudd.
Hva er en sammenslåingsreserve?
Sammenslåingsreserven er mengden kontanter som er igjen av den nye enheten etter at sammenslåingen er fullført. Dersom dette beløpet er negativt, vil det bli bokført som goodwill.
Hva er målene for en sammenslåing?
En sammenslåing ligner en fusjon ved at den kombinerer to firmaer, men her dannes en helt ny enhet som et resultat. Målet er dermed å etablere en unik enhet som hviler på virksomhetssammenslutningen for å oppnå større konkurranseevne og stordriftsfordeler.
