Offentlig sponset pensjonsordning (GSRA)

Hva er en statlig sponset pensjonsordning (GSRA)?

En statlig sponset pensjonsordning (GSRA) er en kanadisk pensjonsordning for personer som ikke er ansatte i et lokalt, provinsielt eller føderalt myndighetsorgan, men som får betalt for sine tjenester fra offentlige midler. Fordi denne typen pensjonsordninger ikke er registrert hos Canada Revenue Agency (CRA) – den kanadiske ekvivalenten til American IRS – kvalifiserer den ikke for skatteutsatt status eller skattefradrag.

Forstå statlige sponsede pensjonsordninger (GSRAs)

Regjeringssponsede pensjonsordninger er vanligvis tilgjengelige for personer som er ansatt i et privat byrå som henter inntektene fra den kanadiske føderale regjeringen. Bidrag til en GSRA er ikke fradragsberettiget. Videre begrenser kanadiske forskrifter beløpet som GSRA-innehavere kan bidra med til deres registrerte pensjonsspareplaner ( RRSPs ), Canadas ekvivalent med amerikanske skattefordelte pensjonskontoer som 401 (k)-planen og IRA.

kanadiske spareplaner

Selv om GSRA-er ikke har mange skattefordeler, tillater kanadisk lov en rekke skattefordelte planer og tjenester.

Registrerte pensjonsspareplaner

En registrert pensjonsspareplan (RRSP) er en pensjonsspareplan som du oppretter, som staten registrerer, og som du eller din ektefelle eller samboer bidrar til. Fradragsberettigede RRSP-bidrag kan brukes til å redusere skatten. Enhver inntekt du tjener i RRSP er vanligvis fritatt for skatt så lenge midlene forblir i planen; du må vanligvis betale skatt når du mottar utbetalinger fra planen.

Skattefrie sparekontoer

Programmet Tax-Free Savings Account (TFSA) startet i 2009. Det er en måte for personer som er 18 år og eldre og som har et gyldig personnummer å sette penger til side skattefritt gjennom hele livet. Bidrag til en TFSA er ikke fradragsberettiget for inntektsskatteformål. Ethvert innskuddsbeløp samt eventuell inntekt opptjent på kontoen (for eksempel investeringsinntekter og kapitalgevinster) er generelt skattefrie, selv når de tas ut. Administrative eller andre gebyrer i forhold til TFSA og eventuelle renter eller penger lånt for å bidra til en TFSA er ikke fradragsberettiget.

Samlede registrerte pensjonsordninger

En Pooled Registered Pension Plan (PRPP) er et alternativ for pensjonssparing for enkeltpersoner, inkludert selvstendig næringsdrivende. En PRPP gjør det mulig for medlemmene å dra fordel av lavere administrasjonskostnader som følge av å delta i en stor, samlet pensjonsordning. Den er også bærbar, så den flytter med medlemmene fra jobb til jobb.

Siden investeringsalternativene i en PRPP er lik de for andre registrerte pensjonsordninger, kan medlemmene dra nytte av større fleksibilitet når det gjelder å administrere sparepengene og oppfylle sine pensjonsmål.

Registrerte funksjonshemmede spareplaner

En registrert uførespareplan (RDSP) er en spareplan som er ment å hjelpe foreldre og andre med å spare for den langsiktige økonomiske sikkerheten til en person som er kvalifisert for uføreskattefradraget (DTC).

Bidrag til en RDSP er ikke skattemessig fradragsberettiget og kan gis til utgangen av det året mottakeren fyller 59 år. Bidrag som tas ut, inngår ikke som inntekt til mottaker når de utbetales fra en RDSP.

Imidlertid er Canadas funksjonshemmingsparestipend, Canadas uførhetssparingsobligasjon, investeringsinntekter opptjent i planen, og inntektene fra tilbakeføringer inkludert i mottakerens inntekt for skatteformål når de utbetales fra RDSP.

Høydepunkter

• En statlig sponset pensjonsordning (GSRA) er en kanadisk pensjonsordning for personer som ikke er statlige eller sivile ansatte, men som får betalt for sine tjenester fra offentlige midler.

– Bidrag til en GSRA er ikke fradragsberettiget.

• Kanadiske forskrifter begrenser beløpet som GSRA-eiere kan bidra med til sine skattefordelte registrerte pensjonsspareplaner.