Acordo de Aposentadoria Patrocinado pelo Governo (GSRA)

O que é um Acordo de Aposentadoria Patrocinado pelo Governo (GSRA)?

Um Acordo de Aposentadoria Patrocinado pelo Governo (GSRA) é um plano de aposentadoria canadense para indivíduos que não são funcionários de um órgão do governo local, provincial ou federal, mas que são pagos por seus serviços com fundos públicos. Como esse tipo de plano de aposentadoria não está registrado no Canada Revenue Agency (CRA) - o equivalente canadense do IRS americano - ele não se qualifica para o status de imposto diferido ou deduções fiscais.

Entendendo os Acordos de Aposentadoria Patrocinados pelo Governo (GSRAs)

Os acordos de aposentadoria patrocinados pelo governo geralmente estão disponíveis para pessoas empregadas por uma agência privada que obtém sua receita do governo federal canadense. Contribuições para um GSRA não são dedutíveis de impostos. Além disso, as regulamentações canadenses limitam o valor que os detentores de GSRA podem contribuir para seus planos de poupança de aposentadoria registrados ( RRSPs ), o equivalente do Canadá às contas de aposentadoria com vantagens fiscais americanas,. como o plano 401 (k) e o IRA.

Planos de Poupança do Canadá

Embora os GSRAs não tenham muitos benefícios fiscais, a lei canadense permite uma variedade de planos e serviços com vantagens fiscais.

Planos de Poupança de Aposentadoria Registrados

Um Plano de Poupança para Aposentadoria Registrado (RRSP) é um plano de poupança para aposentadoria que você estabelece, que o governo registra e para o qual você ou seu cônjuge ou parceiro de união estável contribuem. As contribuições dedutíveis do RRSP podem ser usadas para reduzir seu imposto. Qualquer renda obtida no RRSP geralmente é isenta de impostos, desde que os fundos permaneçam no plano; você geralmente tem que pagar impostos quando recebe pagamentos do plano.

Contas de poupança isentas de impostos

O programa Tax-Free Savings Account (TFSA) começou em 2009. É uma maneira para indivíduos com 18 anos ou mais e que têm um número de seguro social válido para guardar dinheiro livre de impostos durante toda a vida. As contribuições para um TFSA não são dedutíveis para fins de imposto de renda. Qualquer quantia contribuída, bem como qualquer renda obtida na conta (por exemplo, renda de investimento e ganhos de capital) geralmente é isenta de impostos, mesmo quando é retirada. Taxas administrativas ou outras relacionadas à TFSA e quaisquer juros ou dinheiro emprestado para contribuir com uma TFSA não são dedutíveis.

Planos de Pensão Registrados Agrupados

Um Plano de Previdência Registrada Conjunta (PRPP) é uma opção de poupança de aposentadoria para indivíduos, incluindo indivíduos autônomos. Um PRPP permite que seus membros se beneficiem de menores custos de administração resultantes da participação em um grande plano de previdência coletiva. Também é portátil, por isso se move com seus membros de um trabalho para outro.

Como as opções de investimento dentro de um PRPP são semelhantes às de outros planos de previdência cadastrados, seus membros podem se beneficiar de maior flexibilidade na gestão de suas economias e no cumprimento de seus objetivos de aposentadoria.

Planos de poupança para deficientes registrados

Um plano de poupança de deficiência registrado (RDSP) é um plano de poupança que se destina a ajudar os pais e outros a economizar para a segurança financeira de longo prazo de uma pessoa que é elegível para o crédito fiscal de deficiência (DTC).

As contribuições para um RDSP não são dedutíveis e podem ser feitas até o final do ano em que o beneficiário completa 59 anos. As contribuições que são retiradas não são contabilizadas como renda para o beneficiário quando são pagas a partir de um RDSP.

No entanto, o subsídio de poupança por invalidez do Canadá, o título de poupança por invalidez do Canadá, a renda de investimento obtida no plano e os rendimentos de rollovers são incluídos na renda do beneficiário para fins fiscais quando são pagos fora do RDSP.

Destaques

• Um Acordo de Aposentadoria Patrocinado pelo Governo (GSRA) é um plano de aposentadoria canadense para indivíduos que não são funcionários do governo ou civis, mas que são pagos por seus serviços com fundos públicos.

• Contribuições para um GSRA não são dedutíveis de impostos.

• As regulamentações canadenses limitam o valor que os detentores de GSRA podem contribuir para seus planos de poupança de aposentadoria registrados com vantagens fiscais.