Acuerdo de jubilación patrocinado por el gobierno (GSRA)
驴Qu茅 es un acuerdo de jubilaci贸n patrocinado por el gobierno (GSRA)?
Un acuerdo de jubilaci贸n patrocinado por el gobierno (GSRA, por sus siglas en ingl茅s) es un plan de jubilaci贸n canadiense para personas que no son empleados de un organismo gubernamental local, provincial o federal, pero a quienes se les paga por sus servicios con fondos p煤blicos. Debido a que este tipo de plan de jubilaci贸n no est谩 registrado en la Agencia de Ingresos de Canad谩 (CRA), el equivalente canadiense del IRS estadounidense, no califica para el estado de impuestos diferidos o deducciones de impuestos.
Comprender los acuerdos de jubilaci贸n patrocinados por el gobierno (GSRA)
Los arreglos de jubilaci贸n patrocinados por el gobierno generalmente est谩n disponibles para las personas que est谩n empleadas por una agencia privada que obtiene sus ingresos del gobierno federal canadiense. Las contribuciones a una GSRA no son deducibles de impuestos. Adem谩s, las reglamentaciones canadienses limitan la cantidad que los titulares de GSRA pueden contribuir a sus planes de ahorro para la jubilaci贸n registrados ( RRSP), el equivalente canadiense de las cuentas de jubilaci贸n estadounidenses con beneficios impositivos como el plan 401 (k) y la IRA.
Planes de ahorro canadienses
Si bien los GSRA no brindan muchos beneficios fiscales, la ley canadiense permite una variedad de planes y servicios con ventajas fiscales.
Planes de ahorro para el retiro registrados
Un Plan de Ahorro para la Jubilaci贸n Registrado (RRSP) es un plan de ahorro para la jubilaci贸n que usted establece, que el gobierno registra y al que contribuye usted o su c贸nyuge o pareja de hecho. Las contribuciones deducibles del RRSP se pueden utilizar para reducir sus impuestos. Cualquier ingreso que obtenga en el RRSP generalmente est谩 exento de impuestos siempre que los fondos permanezcan en el plan; generalmente tiene que pagar impuestos cuando recibe pagos del plan.
Cuentas de ahorro libres de impuestos
El programa de Cuenta de Ahorros Libre de Impuestos (TFSA) comenz贸 en 2009. Es una forma para que las personas mayores de 18 a帽os y que tienen un n煤mero de seguro social v谩lido guarden dinero libre de impuestos durante toda su vida. Las contribuciones a una TFSA no son deducibles para efectos del impuesto sobre la renta. Cualquier monto aportado, as铆 como cualquier ingreso obtenido en la cuenta (por ejemplo, ingresos por inversiones y ganancias de capital) generalmente est谩 libre de impuestos, incluso cuando se retira. Los cargos administrativos o de otro tipo en relaci贸n con la TFSA y cualquier inter茅s o dinero prestado para contribuir a una TFSA no son deducibles.
Planes de Pensiones Registrados Agrupados
Un Plan de Pensi贸n Registrado Combinado (PRPP) es una opci贸n de ahorro para la jubilaci贸n para personas, incluidas las personas que trabajan por cuenta propia. Un PRPP permite a sus miembros beneficiarse de costos administrativos m谩s bajos que resultan de participar en un gran plan de pensi贸n com煤n. Tambi茅n es port谩til, por lo que se mueve con sus miembros de un trabajo a otro.
Dado que las opciones de inversi贸n dentro de un PRPP son similares a las de otros planes de pensiones registrados, sus miembros pueden beneficiarse de una mayor flexibilidad en la gesti贸n de sus ahorros y el cumplimiento de sus objetivos de jubilaci贸n.
Planes de ahorro por discapacidad registrados
Un plan de ahorro por discapacidad registrado (RDSP) es un plan de ahorro destinado a ayudar a los padres y otras personas a ahorrar para la seguridad financiera a largo plazo de una persona que es elegible para el cr茅dito fiscal por discapacidad (DTC).
Las contribuciones a un RDSP no son deducibles de impuestos y se pueden realizar hasta el final del a帽o en que el beneficiario cumple 59 a帽os. Las contribuciones que se retiran no se incluyen como ingresos del beneficiario cuando se pagan de un RDSP.
Sin embargo, la subvenci贸n de ahorro para discapacitados de Canad谩, el bono de ahorro para discapacitados de Canad谩, los ingresos de inversi贸n obtenidos en el plan y los ingresos de las reinversiones se incluyen en los ingresos del beneficiario a efectos fiscales cuando se pagan del RDSP.
Reflejos
Un acuerdo de jubilaci贸n patrocinado por el gobierno (GSRA, por sus siglas en ingl茅s) es un plan de jubilaci贸n canadiense para personas que no son empleados gubernamentales o civiles, pero a quienes se les paga por sus servicios con fondos p煤blicos.
Las contribuciones a una GSRA no son deducibles de impuestos.
Las regulaciones canadienses limitan la cantidad que los titulares de GSRA pueden contribuir a sus planes de ahorro para la jubilaci贸n registrados con ventajas fiscales.
