Równowaga niepełnego zatrudnienia
Co to jest równowaga niepełnego zatrudnienia?
Równowaga niepełnego zatrudnienia, zwana również równowagą niepełnego zatrudnienia lub poniżej pełnego stanu zatrudnienia, to stan, w którym zatrudnienie w gospodarce utrzymuje się poniżej pełnego zatrudnienia, a gospodarka weszła w stan równowagi, który utrzymuje stopę bezrobocia powyżej tego, co uważa się za pożądane. W tym stanie stopa bezrobocia pozostaje stale powyżej naturalnej stopy bezrobocia lub stopy bezrobocia bez przyspieszającej inflacji (NAIRU),. ponieważ zagregowana podaż i zagregowany popyt pozostają w równowadze w punkcie poniżej pełnej produkcji potencjalnej. Gospodarka, która pogrąża się w równowadze niepełnego zatrudnienia, to sposób, w jaki teoria keynesowska wyjaśnia występowanie utrzymującej się depresji w gospodarce.
Termin „niepełne zatrudnienie” w tym sensie odnosi się po prostu do faktu, że całkowite zatrudnienie jest poniżej poziomu pełnego zatrudnienia. Samo niepełne zatrudnienie jest odrębnym terminem odnoszącym się do zatrudnionych pracowników, którzy pracują mniej godzin, niż by chcieli, lub na stanowiskach wymagających niższych umiejętności (i często przynoszących niższe wynagrodzenie) niż wskazywałby na to ich poziom wykształcenia i doświadczenie. Niepełne zatrudnienie może być włączone jako jeden składnik ogólnej stopy bezrobocia, ale jest poza tym niezwiązane z pojęciem równowagi niepełnego zatrudnienia, chociaż te dwa zastosowania są często błędnie łączone przez osoby niezaznajomione z ekonomią.
Zrozumienie równowagi niepełnego zatrudnienia
Gospodarka w równowadze długoterminowej to taka, o której mówi się, że doświadcza pełnego zatrudnienia. Kiedy gospodarka jest poniżej pełnego zatrudnienia, nie produkuje tego, co miałaby, gdyby była w pełnym zatrudnieniu. Ten stan niepełnego zatrudnienia oznacza, że w gospodarce istnieje luka między produkcją faktyczną a potencjalną.
W keynesowskiej teorii makroekonomicznej, gdy gospodarka, z jakiegokolwiek powodu, popada w recesję ze stanu pełnego zatrudnienia, może następnie utknąć w trwałej sytuacji, w której znajdzie nową równowagę między zagregowaną podażą a zagregowanym popytem przy niższym całkowitym wolumenie produkcji. Pierwotne keynesowskie wyjaśnienie dotyczyło koncepcji, że niepewność i strach w następstwie recesji mogą skłonić firmy i inwestorów do zmniejszenia poziomu inwestycji na rzecz mniej lub bardziej trwałego utrzymywania gotówki lub innych płynnych aktywów.
Ta redukcja inwestycji doprowadziłaby zarówno do zmniejszenia zagregowanego popytu z powodu zmniejszonych wydatków inwestycyjnych na dobra kapitałowe, jak i do zmniejszenia zagregowanej podaży w miarę spadku poziomu zatrudnienia i ogólnej produkcji. W rezultacie gospodarka nie odbiłaby się i nie wyszła z przejściowej recesji, ale mogłaby osiągnąć stabilny stan podwyższonego bezrobocia, gdy zagregowany popyt i zagregowana podaż osiągnęły nową równowagę przy niższym poziomie produkcji i zatrudnienia.
Teoria ta stoi w opozycji do innych, takich jak ogólna równowaga Walrasa,. które sugerują, że poprzez dostosowanie cen i działania przedsiębiorców poszukujących okazji, gospodarka dostosuje się z powrotem do równowagi przy pełnym zatrudnieniu (minus naturalna stopa bezrobocia) po osiągnięciu recesja i związane z nią negatywne wstrząsy realne i finansowe minęły. Keynes zakwestionował te teorie, a później keynesistowscy ekonomiści wymyślili dalsze wyjaśnienia, dlaczego rynki mogą nie powrócić do pełnego zatrudnienia po recesji, takie jak idea sztywności cen. Zwolennicy ekonomii keynesowskiej sugerują, że rozwiązaniem stanu niepełnego zatrudnienia jest polityka fiskalna polegająca na wydatkowaniu deficytu oraz, w mniejszym stopniu, polityka monetarna stymulująca gospodarkę.
Niepełne zatrudnienie a niepełne zatrudnienie Równowaga
Termin „niepełne zatrudnienie” odnosi się do rodzaju niepełnego wykorzystania siły roboczej, w którym pracownik jest zatrudniony, ale nie produkuje w pełni swojego potencjału lub nie pracuje tyle, ile by chciał. Niepełnozatrudnieni pracownicy mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin, kiedy woleliby pracować w pełnym wymiarze godzin, lub mogą pracować na stanowiskach wymagających niskich kwalifikacji i niskiej produktywności, posiadając bardziej zaawansowane umiejętności, wykształcenie lub doświadczenie.
Ogólne miary bezrobocia zgłaszane przez rządowe agencje statystyczne mogą uwzględniać niepełne zatrudnienie oprócz bezrobocia. Niepełne zatrudnienie może mieć wiele takich samych przyczyn jak bezrobocie,. ale często wynika również z nadpodaży wyższego wykształcenia w stosunku do możliwości zatrudnienia lub niedopasowania umiejętności i wykształcenia do dostępnych miejsc pracy. Jednak niepełne zatrudnienie, poza jego wkładem w całkowitą stopę niepełnego wykorzystania siły roboczej, nie jest związane z pojęciem równowagi niepełnego zatrudnienia i nie należy mylić tych dwóch terminów ze sobą.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Równowaga niepełnego zatrudnienia jest klasyczną częścią Keynesowskiej teorii, w jaki sposób recesja może prowadzić do trwałej depresji w gospodarce.
Równowaga niepełnego zatrudnienia opisuje stan gospodarki, w którym bezrobocie jest stale wyższe niż zwykle.
W tym stanie gospodarka osiągnęła punkt równowagi makroekonomicznej gdzieś poniżej pełnego produktu potencjalnego, co skutkuje trwałym bezrobociem.
Niepełne zatrudnienie samo w sobie jest odrębnym terminem, który odnosi się do jednego możliwego składnika bezrobocia, ale poza tym nie jest związany z ideą równowagi niepełnego zatrudnienia.
