Alla yrkespolicy

Vad är en yrkespolicy?

En all-ockupation policy är en typ av invaliditetsförsäkring som kategoriserar typen av arbete för täckningsändamål. All-yrkesskyddet avser när den försäkrade inte kan arbeta i ett jobb som rimligen är lämpligt för dem baserat på deras utbildning, erfarenhet och ålder.

En terminologi för alla yrkesförsäkringar, som används i sjukförsäkringar, identifierar de villkor under vilka en försäkringstagare får förmåner.

Förstå en policy för alla yrken

Alla sysselsättningsvillkor i försäkringen anger vilken typ av eller typ av arbete som en försäkringstagare kan utföra. Om de fortfarande är kapabla att arbeta, även om det är på ett lägre betald jobb, skulle en valfri sysselsättningspolicy inte betala förmåner. Däremot är försäkringen för eget företag en som skulle betrakta försäkringstagaren som funktionshindrad om de inte kan utföra samma jobb som de gjorde före en olycka eller skada.

Till exempel, enligt en all-yrkespolicy, skulle en kirurg som skadade sina händer inte få förmåner om de fortfarande kunde arbeta som läkare inom det medicinska området, men inte som kirurg. Under det egna yrket skulle de fortsätta att få förmåner tills de kunde återgå till att utöva operation igen.

Men om deras funktionshinder hindrar försäkringstagaren från att utöva något yrke som han rimligen är kvalificerad för, skulle de kvalificera sig för förmåner. För att återgå till exemplet med kirurgen, om de inte kunde fungera på sjukhus utan specialiserad utrustning eller hjälp kommer fördelarna att fortsätta.

Arbetsgivarförsedd sjukförsäkring kan endast finnas tillgänglig som en valfri försäkring. Anställda kan köpa en kompletterande handikapppolicy för ytterligare skydd.

Innan ett försäkringsbolag betalar ut ersättningar kommer ett försäkringsbolag att bedöma individens funktionsnedsättning och lönehistorik, förutom att utföra en löneanalys av andra liknande och tillgängliga yrken innan ett utbetalningsbelopp fastställs.

Policy för eget yrke

Eget företagsskydd gäller för den försäkrades specifika sysselsättning utan andra bestämmelser. Om de är oförmögna att utföra de materiella och väsentliga uppgifterna i sitt yrke före skadan, betalas ersättningen ut, oavsett om de väljer att arbeta någon annanstans.

Till exempel, om kirurgen före funktionshinder hittade ett nytt yrke som marknadsdirektör för ett mjukvaruföretag, skulle de fortfarande få hela förmånen. Om den försäkrade uppfyller definitionen av totalt invalidiserad och blir anställd i ett nytt yrke, kommer deras totala invaliditetsersättning inte att påverkas eller minska av någon inkomst från det nya yrket, oavsett belopp.

Ytterligare Hybridpolicyer för alla yrken och egna yrken

Övergångsskydd för egen verksamhet är egen verksamhet med justerad förmån. Om den försäkrade väljer att arbeta i något annat yrke kan inkomsten från det nya yrket minska ersättningsbeloppet. Om kirurgens fulla förmånsbelopp var $8 000 varje månad och deras nya marknadsföringsposition betalade $6 000, kan förmånen minska till $2 000.

Vissa försäkringsbolag erbjuder en bonushybridversion av sjukförsäkring. I början av ersättningen är definitionen av eget yrke vägledande för utbetalningarna. Efter en definierad period på månader eller år ändras täckningen till en striktare definition av yrke. Den får till exempel bara fortsätta att betala ut förmånen om den försäkrade fortfarande inte kan arbeta inom ett yrke som de är kvalificerade för och inte arbetar med något annat yrke.

##Höjdpunkter

– En valfri försäkring står i motsats till en egen försäkring som betraktar en försäkringstagare som funktionshindrad om de inte kan utföra samma jobb som de gjorde innan en skada.

• Om den försäkrade fortfarande är kapabel att arbeta, även om den är på ett lägre betald jobb, skulle en valfri försäkring inte betala förmåner.

• En valfri försäkring är en typ av sjukförsäkring som täcker när den försäkrade inte kan arbeta i ett jobb som passar dem utifrån utbildning, erfarenhet och ålder.

• Enligt försäkringar för eget företag får den försäkrade täckning även om de får arbete i ett nytt yrke eftersom dessa försäkringar inte har sådana villkor.

• Arbetsgivarförsedd sjukförsäkring får endast finnas som en valfri försäkring. Anställda kan köpa en kompletterande handikapppolicy för ytterligare skydd.