بيئة الأعمال
ما هو النظام البيئي للأعمال؟
النظام البيئي للأعمال هو شبكة من المنظمات - بما في ذلك الموردين والموزعين والعملاء والمنافسين والوكالات الحكومية وما إلى ذلك - المشاركة في تقديم منتج أو خدمة معينة من خلال المنافسة والتعاون. الفكرة هي أن كل كيان في النظام البيئي يؤثر ويتأثر بالآخرين ، مما يخلق علاقة دائمة التطور حيث يجب أن يكون كل كيان مرنًا وقابلاً للتكيف من أجل البقاء كما هو الحال في النظام البيئي البيولوجي.
فهم نظام بيئي للأعمال
في الثلاثينيات من القرن الماضي ، قدم عالم النبات البريطاني آرثر تانسلي مصطلح النظام البيئي لوصف مجتمع من الكائنات الحية التي تتفاعل مع بعضها البعض ومع بيئاتها: الهواء والماء والأرض وما إلى ذلك. من أجل الازدهار ، تتنافس هذه الكائنات الحية وتتعاون مع بعضها البعض على الموارد المتاحة والمشاركة في التطور والتكيف بشكل مشترك مع الاضطرابات الخارجية.
اعتمد استراتيجي الأعمال جيمس مور هذا المفهوم البيولوجي في مقالته لعام 1993 ** Harvard Business Review ** "المفترسون والفريسة: بيئة جديدة للمنافسة" ، حيث قام بموازاة الشركات العاملة في عالم التجارة المترابط بشكل متزايد مع مجتمع من الكائنات الحية تتكيف وتتطور من أجل البقاء. اقترح مور أنه لا يُنظر إلى الشركة على أنها شركة واحدة في صناعة ما ، ولكن كعضو في نظام بيئي للأعمال مع مشاركين يمتدون عبر صناعات متعددة.
مثل النظم البيئية الطبيعية ، تتنافس الشركات المشاركة في النظم البيئية للأعمال من أجل البقاء مع التكيف والانقراض في بعض الأحيان.
لقد أدى التقدم في التكنولوجيا وزيادة العولمة إلى تغيير الأفكار حول أفضل الطرق لممارسة الأعمال التجارية ، ويُعتقد أن فكرة النظام البيئي للأعمال تساعد الشركات على فهم كيفية الازدهار في هذه البيئة سريعة التغير. حدد مور بيئة الأعمال على النحو التالي:
مجتمع اقتصادي مدعوم بمؤسسة من المنظمات والأفراد المتفاعلين - الكائنات الحية في عالم الأعمال. ينتج المجتمع الاقتصادي سلعًا وخدمات ذات قيمة للعملاء ، الذين هم أنفسهم أعضاء في النظام البيئي. تشمل الكائنات الحية أيضًا الموردين والمنتجين الرئيسيين والمنافسين وأصحاب المصلحة الآخرين. بمرور الوقت ، يطورون قدراتهم وأدوارهم ويميلون إلى مواءمة أنفسهم مع التوجيهات التي وضعتها شركة مركزية واحدة أو أكثر. قد تتغير تلك الشركات التي تتولى أدوارًا قيادية بمرور الوقت ، ولكن وظيفة قائد النظام البيئي موضع تقدير من قبل المجتمع لأنها تمكن الأعضاء من التحرك نحو الرؤى المشتركة لمواءمة استثماراتهم وإيجاد أدوار داعمة متبادلة .
في الواقع ، يتكون النظام البيئي للأعمال من شبكة من الشركات المترابطة التي تتفاعل ديناميكيًا مع بعضها البعض من خلال المنافسة والتعاون لزيادة المبيعات والبقاء. يشمل النظام البيئي الموردين والموزعين والمستهلكين والحكومة والعمليات والمنتجات والمنافسين. عندما يزدهر النظام البيئي ، فهذا يعني أن المشاركين قد طوروا أنماطًا للسلوك تبسط تدفق الأفكار والمواهب ورأس المال في جميع أنحاء النظام.
النظم البيئية والمنافسة
تخلق النظم البيئية حواجز قوية أمام الدخول في منافسة جديدة ، حيث لا يتعين على الداخلين المحتملين فقط تكرار المنتج الأساسي أو تحسينه ، ولكن يجب عليهم أيضًا التنافس ضد النظام الكامل للشركات التكميلية المستقلة والموردين الذين يشكلون الشبكة.
كونك جزءًا من نظام بيئي للأعمال يوفر آليات للاستفادة من التكنولوجيا ، وتحقيق التميز في البحث وكفاءة الأعمال ، والمنافسة بفعالية ضد الشركات الأخرى. تتضمن بعض الأهداف الأخرى لنظام بيئي للأعمال ما يلي:
قيادة علاقات تعاون جديدة لمواجهة التحديات الاجتماعية والبيئية المتزايدة
تسخير الإبداع والابتكار لخفض تكلفة الإنتاج أو السماح للأعضاء بالوصول إلى عملاء جدد
تسريع عملية التعلم للتعاون الفعال وتبادل الأفكار والمهارات والخبرات والمعرفة
ابتكار طرق جديدة لتلبية احتياجات الإنسان الأساسية ورغباته
لهذه الأسباب ، في عالم الأعمال سريع التغير اليوم ، تقوم الشركة بإنشاء نظام بيئي خاص بها أو التوصل إلى طريقة للانضمام إلى نظام بيئي قائم من خلال توفير ميزة تفتقر إليها حاليًا في هذا النظام البيئي.
يسلط الضوء
تم تطوير نظرية النظم البيئية للأعمال من قبل استراتيجي الأعمال جيمس مور في عام 1993.
النظام البيئي للأعمال هو شبكة من المنظمات - بما في ذلك الموردين والموزعين والعملاء والمنافسين والوكالات الحكومية وما إلى ذلك - المشاركة في تقديم منتج أو خدمة معينة من خلال المنافسة والتعاون.
الفكرة هي أن كل كيان في النظام البيئي يؤثر ويتأثر بالآخرين ، مما يخلق علاقة دائمة التطور حيث يجب أن يكون كل كيان مرنًا وقابلاً للتكيف من أجل البقاء ، كما هو الحال في النظام البيئي البيولوجي.
تخلق النظم البيئية حواجز قوية أمام الدخول في منافسة جديدة لأن النظام البيئي يتكون بالفعل من اللاعبين الذين يسمحون له بالعمل.
