İş Ekosistemi
İş Ekosistemi Nedir?
Bir iş ekosistemi, hem rekabet hem de işbirliği yoluyla belirli bir ürün veya hizmetin sunulmasında yer alan tedarikçiler, distribütörler, müşteriler, rakipler, devlet kurumları vb. dahil olmak üzere kuruluşlar ağıdır. Buradaki fikir, ekosistemdeki her varlığın diğerlerini etkilemesi ve onlardan etkilenmesi, biyolojik bir ekosistemde olduğu gibi hayatta kalmak için her varlığın esnek ve uyarlanabilir olması gereken sürekli gelişen bir ilişki yaratmasıdır.
Bir İş Ekosistemini Anlamak
1930'larda İngiliz botanikçi Arthur Tansley, birbirleriyle ve çevreleriyle (hava, su, toprak vb.) etkileşime giren bir organizmalar topluluğunu tanımlamak için ekosistem terimini tanıttı. Bu organizmalar gelişmek için mevcut kaynaklar üzerinde birbirleriyle rekabet eder ve işbirliği yapar. , birlikte gelişir ve dış aksamalara birlikte uyum sağlar.
İş stratejisti James Moore, bu biyolojik kavramı 1993 Harvard Business Review makalesinde benimsedi ve bu makalesinde, giderek daha fazla birbirine bağlanan ticaret dünyasında faaliyet gösteren şirketleri bir organizmalar topluluğuna uyum sağlayan bir organizma topluluğuyla paralel hale getirdi. ve hayatta kalmak için gelişiyor. Moore, bir şirketin bir sektördeki tek bir firma olarak değil, birden fazla sektöre yayılan katılımcıların bulunduğu bir iş ekosisteminin bir üyesi olarak görülmesini önerdi.
Doğal ekosistemler gibi, iş ekosistemlerinde yer alan firmalar, adaptasyon ve bazen yok olma ile hayatta kalmak için rekabet eder.
Teknolojideki ilerlemeler ve artan küreselleşme, iş yapmanın en iyi yolları hakkındaki fikirleri değiştirdi ve bir iş ekosistemi fikrinin, şirketlerin bu hızla değişen ortamda nasıl başarılı olacaklarını anlamalarına yardımcı olduğu düşünülüyor. Moore, iş ekosistemini şu şekilde tanımladı:
Etkileşim halindeki organizasyonlar ve bireylerden oluşan bir temel tarafından desteklenen bir ekonomik topluluk – iş dünyasının organizmaları. Ekonomik topluluk, kendileri de ekosistemin üyesi olan müşterilere değerli mal ve hizmetler üretir. Üye organizmalar ayrıca tedarikçileri, lider üreticileri, rakipleri ve diğer paydaşları içerir. Zamanla, yeteneklerini ve rollerini birlikte geliştirirler ve kendilerini bir veya daha fazla merkezi şirket tarafından belirlenen yönergelerle uyumlu hale getirme eğilimindedirler. Liderlik rollerini üstlenen bu şirketler zamanla değişebilir, ancak ekosistem liderinin işlevi, üyelerin yatırımlarını hizalamak ve karşılıklı olarak destekleyici roller bulmak için ortak vizyonlara doğru hareket etmelerini sağladığı için topluluk tarafından değerlenir .
Gerçekte, iş ekosistemi, satışları artırmak ve hayatta kalmak için rekabet ve işbirliği yoluyla birbirleriyle dinamik olarak etkileşime giren birbirine bağlı şirketler ağından oluşur. Bir ekosistem tedarikçileri,. distribütörleri, tüketicileri, hükümeti, süreçleri, ürünleri ve rakipleri içerir. Bir ekosistem geliştiğinde, katılımcıların sistem genelinde fikir, yetenek ve sermaye akışını düzenleyen davranış kalıpları geliştirdiği anlamına gelir.
Ekosistemler ve Rekabet
Ekosistemler, yeni rekabete giriş için güçlü engeller yaratır,. çünkü potansiyel girenler yalnızca temel ürünü çoğaltmak veya iyileştirmek zorunda değiller, aynı zamanda ağı oluşturan bağımsız tamamlayıcı işletmeler ve tedarikçilerin tüm sistemine karşı rekabet etmek zorundadırlar.
Bir iş ekosisteminin parçası olmak, teknolojiden yararlanmak, araştırma ve iş yetkinliğinde mükemmelliğe ulaşmak ve diğer şirketlere karşı etkin bir şekilde rekabet etmek için mekanizmalar sağlar. Bir iş ekosisteminin diğer bazı hedefleri şunları içerir:
Artan sosyal ve çevresel zorlukları ele almak için yeni işbirliklerini yönlendirmek
Üretim maliyetini düşürmek veya üyelerin yeni müşterilere ulaşmasını sağlamak için yaratıcılığı ve yeniliği kullanmak
Etkili bir şekilde işbirliği yapmak ve içgörüleri, becerileri, uzmanlığı ve bilgiyi paylaşmak için öğrenme sürecini hızlandırmak
Temel insan ihtiyaç ve arzularını ele almak için yeni yollar yaratmak
İşte bu nedenlerle günümüzün hızla değişen iş dünyasında, bir şirket kendi ekosistemini yaratır veya o ekosistemde olmayan bir avantajı sağlayarak mevcut ekosisteme katılmanın bir yolunu bulur.
Öne Çıkanlar
İş ekosistemleri teorisi, 1993 yılında iş stratejisti James Moore tarafından geliştirildi.
Bir iş ekosistemi, hem rekabet hem de işbirliği yoluyla belirli bir ürün veya hizmetin sunulmasında yer alan tedarikçiler, distribütörler, müşteriler, rakipler, devlet kurumları vb. dahil olmak üzere kuruluşlar ağıdır.
Fikir, ekosistemdeki her varlığın diğerlerini etkilemesi ve onlardan etkilenmesi, biyolojik bir ekosistemde olduğu gibi her varlığın hayatta kalmak için esnek ve uyarlanabilir olması gereken sürekli gelişen bir ilişki yaratmasıdır.
Ekosistemler zaten onun çalışmasına izin veren oyunculardan oluştuğundan, ekosistemler yeni rekabete giriş için güçlü engeller yaratır.
