واجب الولاء
ما هو واجب الولاء؟
واجب الولاء هو مسؤولية المدير للتصرف في جميع الأوقات لصالح شركته. واجب الولاء هو أحد الواجبات الائتمانية الأساسية المطلوبة من قبل مديري الشركة ، والآخر هو واجب الرعاية.
يتطلب واجب الولاء أن يكون المدير مخلصًا تمامًا للشركة في جميع الأوقات. كما أنه يفرض مسؤولية تجنب تضارب المصالح المحتمل ، وبالتالي يمنع المدير من التعامل الذاتي أو الاستفادة من فرصة الشركة لتحقيق مكاسب شخصية.
قد يؤدي انتهاك واجب الولاء إلى تعريض المدير لأمر من المحكمة بدفع تعويضات وغرامات صارمة.
فهم واجب الولاء
يفرض واجب الولاء عددًا من المسؤوليات الإضافية على مديري الشركة. مطالبون بالحفاظ على سرية ، وعدم إفشاء أو إساءة استخدام أي معلومات يصادفونها بصفتهم الرسمية كمديرين.
كما يتعين عليهم الإبلاغ عن جميع حالات تضارب المصالح ، سواء كانت فعلية أو محتملة ، أو حقيقية أو متصورة ، إلى مجلس الإدارة. قد يتعين عليهم أيضًا الحصول على مشورة قانونية عندما يكون احتمال تضارب المصالح غير واضح. في الحالات التي يوجد فيها تعارض ، يجب أن يكون المدير شفافًا تمامًا بشأنه وأن يفصح عن جميع المعلومات ذات الصلة.
واجب الولاء المكونات الرئيسية
يتكون واجب ولاء المدير من ثلاثة مكونات رئيسية:
يجب ألا يغتصبوا فرص الشركات لتحقيق مكاسب شخصية.
يجب أن يتجنبوا وجود مصلحة شخصية في المعاملات بين الشركة وطرف آخر.
يجب أن يحافظوا على خصوصية معلومات الشركة.
في حين أن هذه قد تبدو وكأنها متطلبات مرهقة ، فإن المدير الموالي تمامًا للشركة لن يواجه مشكلة في الالتزام بواجب الولاء. لكن المشاكل ستنشأ عندما يضع أعضاء مجلس الإدارة مصالحهم الخاصة فوق مصالح الشركة أو عندما يكون لديهم تضارب مصالح غير معلن عنه.
مثال على واجب الولاء
افترض أن مدير شركة أدوية يعلم مسبقًا أن أحد أكثر الأدوية المرشحة الواعدة قد فشل في تلبية نقاط النهاية الأولية لتجربة المرحلة الثالثة المحورية. من المقرر إصدار البيان الصحفي حول هذا التطور السلبي بعد إغلاق السوق في اليوم التالي. يضع المدير على الفور أمرًا لبيع حصصه الكبيرة من الأسهم بسعر السوق الحالي ، حيث من المحتم أن ينخفض سعر السهم عند صدور الأخبار.
من خلال القيام بذلك ، استخدم المدير معلومات سرية لإثرائه ، وفتح نفسه لرسوم التداول من الداخل وانتهاك واجب الولاء.
