Deber de Lealtad
¿Qué es el Deber de Lealtad?
El deber de lealtad es la responsabilidad de un director de actuar en todo momento en el mejor interés de su empresa. El deber de lealtad es uno de los dos deberes fiduciarios principales que deben cumplir los directores de una empresa, siendo el otro el deber de diligencia.
El deber de lealtad exige que el consejero sea en todo momento fiel a la sociedad. También impone la responsabilidad de evitar posibles conflictos de intereses,. impidiendo asà que un director se dirija a sà mismo o aproveche una oportunidad corporativa para beneficio personal.
La violación del deber de lealtad puede exponer al director a una orden judicial de pago de restitución y fuertes multas.
Entendiendo el Deber de Lealtad
El deber de lealtad impone una serie de responsabilidades adicionales a los directores de una empresa. Están obligados a mantener la confidencialidad y no divulgar ni hacer mal uso de la información que encuentren en su capacidad oficial como directores.
También deben informar todos los conflictos de intereses, ya sean reales o potenciales, reales o percibidos, a la junta directiva. También pueden tener que obtener asesoramiento legal cuando el potencial de conflictos de interés no está claro. En los casos en que exista conflicto, el director debe ser totalmente transparente al respecto y divulgar toda la información relevante.
Componentes clave del deber de lealtad
El deber de lealtad de un director tiene tres componentes principales:
No deben usurpar las oportunidades corporativas para su beneficio personal.
Deben evitar tener un interés personal en las transacciones entre la sociedad y otra parte.
Deben mantener privada la información de la sociedad.
Si bien estos pueden parecer requisitos onerosos, un director que es completamente leal a la empresa no tendrá ningún problema en cumplir con el deber de lealtad. Pero surgirán problemas cuando los directores antepongan sus propios intereses a los de la empresa o tengan un conflicto de intereses no revelado.
Ejemplo de Deber de Lealtad
Supongamos que el director de una compañÃa farmacéutica se entera de antemano de que uno de sus candidatos a fármacos más prometedores no ha logrado cumplir con los criterios de valoración principales de un ensayo fundamental de fase 3. Está previsto que el comunicado de prensa sobre este desarrollo negativo se publique después del cierre del mercado al dÃa siguiente. El director coloca inmediatamente una orden para vender sus participaciones sustanciales al precio de mercado actual,. ya que el precio de las acciones caerá cuando se publiquen las noticias.
Al hacerlo, el director ha utilizado información confidencial para su propio enriquecimiento, exponiéndose a acusaciones de tráfico de información privilegiada y violando el deber de lealtad.
