Обязанность верности

Что такое долг лояльности?

Обязанность лояльности — это обязанность директора всегда действовать в интересах своей компании. Обязанность лояльности является одной из двух основных фидуциарных обязанностей, которые должны выполняться директорами компании, вторая обязанность проявлять осторожность.

Обязанность лояльности требует от директора всегда быть полностью лояльным к компании. Он также налагает ответственность за предотвращение возможных конфликтов интересов,. тем самым лишая директора возможности действовать в собственных интересах или использовать корпоративную возможность для личной выгоды.

Нарушение обязанности лояльности может подвергнуть директора судебному приказу о выплате реституции и больших штрафах.

Понимание долга лояльности

Обязанность лояльности налагает ряд дополнительных обязанностей на директоров компании. Они обязаны сохранять конфиденциальность, не разглашать и не использовать не по назначению любую информацию, с которой они сталкиваются в своем официальном качестве директоров.

Они также должны сообщать совету директоров обо всех конфликтах интересов, фактических или потенциальных, реальных или предполагаемых. Им также может потребоваться юридическая консультация, когда вероятность конфликта интересов неясна. В тех случаях, когда конфликт действительно существует, директор должен быть полностью прозрачным и раскрывать всю соответствующую информацию.

Ключевые компоненты долга лояльности

Обязанность лояльности директора состоит из трех основных компонентов:

1. Они не должны узурпировать корпоративные возможности для личной выгоды.

2. Они должны избегать личной заинтересованности в сделках между корпорацией и другой стороной.

3. Они должны сохранять конфиденциальность информации корпорации.

Хотя эти требования могут показаться обременительными, у директора, полностью лояльного к компании, не возникнет проблем с соблюдением долга лояльности. Но проблемы возникают, когда директора ставят свои интересы выше интересов компании или имеют нераскрытый конфликт интересов.

Пример долга лояльности

Предположим, директор фармацевтической компании заранее узнает, что один из ее наиболее многообещающих кандидатов в лекарства не соответствует первичным конечным точкам ключевого испытания фазы 3. Пресс-релиз об этом негативном развитии событий планируется выпустить после закрытия рынка на следующий день. Директор немедленно размещает приказ о продаже своего значительного пакета акций по текущей рыночной цене,. поскольку курс акций обязательно упадет, когда будут опубликованы новости.

Поступая таким образом, директор использовал конфиденциальную информацию для собственного обогащения, открывая себя для обвинений в инсайдерской торговле и нарушая долг лояльности.