Kewajipan Kesetiaan

Apakah Kewajipan Kesetiaan?

Kewajipan kesetiaan adalah tanggungjawab pengarah untuk bertindak pada setiap masa demi kepentingan terbaik syarikat mereka. Kewajipan kesetiaan adalah salah satu daripada dua tugas fidusiari utama yang perlu dilaksanakan oleh pengarah syarikat, yang satu lagi ialah kewajipan menjaga.

Kewajipan kesetiaan memerlukan pengarah untuk benar-benar setia kepada syarikat pada setiap masa. Ia juga mengenakan tanggungjawab untuk mengelakkan kemungkinan konflik kepentingan,. dengan itu menghalang pengarah daripada berurusan sendiri atau mengambil kesempatan daripada peluang korporat untuk keuntungan peribadi.

Pelanggaran kewajipan kesetiaan boleh mendedahkan pengarah kepada perintah mahkamah untuk membayar restitusi dan denda yang berat.

Memahami Kewajipan Kesetiaan

Kewajipan kesetiaan mengenakan beberapa tanggungjawab tambahan kepada pengarah syarikat. Mereka dikehendaki merahsiakan, dan tidak mendedahkan atau menyalahgunakan, sebarang maklumat yang mereka temui dalam kapasiti rasmi mereka sebagai pengarah.

Mereka juga perlu melaporkan semua konflik kepentingan, sama ada sebenar atau berpotensi, nyata atau dilihat, kepada lembaga pengarah. Mereka juga mungkin perlu mendapatkan nasihat undang-undang apabila potensi konflik kepentingan tidak jelas. Dalam kes di mana konflik wujud, pengarah harus telus sepenuhnya mengenainya dan mendedahkan semua maklumat yang berkaitan.

Komponen Utama Kewajipan Kesetiaan

Kewajipan kesetiaan pengarah mempunyai tiga komponen utama:

1. Mereka tidak boleh merampas peluang korporat untuk kepentingan peribadi mereka sendiri.

2. Mereka mesti mengelak daripada mempunyai kepentingan peribadi dalam transaksi antara perbadanan dan pihak lain.

3. Mereka mesti merahsiakan maklumat perbadanan.

Walaupun ini mungkin kelihatan seperti keperluan yang membebankan, pengarah yang benar-benar setia kepada syarikat tidak akan menghadapi masalah untuk mematuhi kewajipan kesetiaan. Tetapi masalah akan timbul apabila pengarah meletakkan kepentingan mereka sendiri melebihi kepentingan syarikat atau mempunyai konflik kepentingan yang tidak didedahkan.

Contoh Kewajipan Kesetiaan

Andaikan pengarah syarikat farmaseutikal mengetahui lebih awal bahawa salah satu calon ubatnya yang paling menjanjikan telah gagal memenuhi titik akhir utama percubaan Fasa 3 yang penting. Siaran akhbar mengenai perkembangan negatif ini dijadualkan akan dikeluarkan selepas pasaran ditutup pada hari berikutnya. Pengarah segera membuat pesanan untuk menjual pegangan sahamnya yang besar pada harga pasaran semasa,. kerana harga saham pasti akan merosot apabila berita itu dikeluarkan.

Dengan berbuat demikian, pengarah telah menggunakan maklumat sulit untuk pengayaannya sendiri, membuka diri kepada caj dagangan orang dalam dan melanggar kewajipan kesetiaan.