Lojalitetsplikt
Hva er lojalitetsplikt?
Lojalitetsplikt er et styremedlems ansvar for å handle til enhver tid i selskapets beste interesse. Lojalitetsplikten er en av de to primære tillitspliktene som kreves for å utføres av et selskaps styremedlemmer, den andre er omsorgsplikten.
Lojalitetsplikten krever at en direktør til enhver tid er fullstendig lojal mot selskapet. Den pålegger også ansvaret for å unngå mulige interessekonflikter,. og dermed utelukke en styremedlem fra å handle selv eller utnytte en bedrifts mulighet for personlig vinning.
Brudd på lojalitetsplikten kan utsette direktøren for en rettskjennelse om å betale oppreisning og bøter.
Forstå lojalitetsplikt
Lojalitetsplikten pålegger direktørene i et selskap en rekke tilleggsansvar. De er pålagt å holde konfidensiell, og ikke avsløre eller misbruke, all informasjon de kommer over i sin offisielle egenskap som direktører.
De må også rapportere alle interessekonflikter, enten faktiske eller potensielle, reelle eller oppfattede, til styret. De kan også måtte innhente juridisk rådgivning når potensialet for interessekonflikter er uklart. I tilfeller der konflikt eksisterer, bør direktøren være fullstendig åpen om det og avsløre all relevant informasjon.
Lojalitetsplikt Nøkkelkomponenter
En direktørs lojalitetsplikt har tre hovedkomponenter:
De må ikke tilrane seg bedriftsmuligheter for egen personlig vinning.
De må unngå å ha en personlig interesse i transaksjoner mellom selskapet og en annen part.
De må holde selskapets informasjon privat.
Selv om disse kan virke som tyngende krav, vil en direktør som er fullstendig lojal mot selskapet ikke ha noe problem med å overholde lojalitetsplikten. Men problemer vil oppstå når styremedlemmer setter sine egne interesser over selskapets eller har en ikke avslørt interessekonflikt.
Eksempel på lojalitetsplikt
Anta at direktøren for et farmasøytisk selskap får vite på forhånd at en av dets mest lovende medikamentkandidater ikke har klart å oppfylle de primære endepunktene i en sentral fase 3-studie. Pressemeldingen om denne negative utviklingen skal etter planen slippes etter at markedet stenger dagen etter. Direktøren gir umiddelbart en ordre om å selge sine betydelige aksjeposter til gjeldende markedspris,. ettersom aksjekursen er bundet til å falle når nyhetene publiseres.
Ved å gjøre dette har direktøren brukt konfidensiell informasjon til sin egen berikelse, åpnet seg for anklager om innsidehandel og brutt lojalitetsplikten.
