المنفعة المتبقية
ما هي الفائدة المتبقية؟
يتم توفير الميزة المتبقية من خلال تأمين العجز الذي يوفر لحامل الوثيقة جزءًا من إجمالي المزايا الموضحة في البوليصة. تحسب المكافأة المتبقية عادة كنسبة مئوية من مخصصات العجز الكلي.
فهم الفوائد المتبقية
تدفع سياسات العجز المتبقي المزايا وفقًا لمقدار الدخل الذي فقدته بسبب إعاقتك. تدفع هذه السياسات مزايا حتى لو كان بإمكانك العمل بدوام جزئي ولم يتم تعطيلك تمامًا. تعتمد الميزة على النسبة المئوية للدخل الذي تكسبه من العمل بدوام جزئي فيما يتعلق بما اعتدت أن تكسبه عند العمل بدوام كامل.
يوفر التأمين ضد العجز مزايا لحاملي الوثائق ، المصابين أو غير القادرين على العمل بسبب مشاكل صحية. توفر السياسات فائدة أساسية ، وهي مقدار الدخل الشهري الذي سيحصل عليه حامل الوثيقة إذا كان غير قادر على العمل. من أجل الحصول على الميزة ، يجب على حامل الوثيقة إثبات أنه لا يمكنه العمل على الإطلاق. قد تكون الفائدة غير فعالة إذا عاد حامل الوثيقة إلى العمل. تسمح الميزة المتبقية لحامل الوثيقة بالحصول على بعض من مخصصات الإعاقة ، بمجرد عودتهم إلى القوى العاملة - حتى لو كان ذلك بدوام جزئي.
تشترط معظم الشركات خسارة في الدخل بنسبة 20٪ على الأقل مقارنة بدخل ما قبل العجز من أجل التأهل لمخصصات العجز المتبقية.
مثال على كيفية احتساب الفوائد المتبقية
عادةً ما يتم احتساب الفوائد المتبقية كنسبة مئوية من خسارة حامل الوثيقة للأرباح والمزايا التي سيحصل عليها حامل الوثيقة إذا لم يكن قادرًا على العمل. على سبيل المثال ، لنفترض أن العامل الذي لديه سياسة إعاقة يعاني من إصابة تمنعه من العمل بدوام كامل.
العامل الذي يعاني من إعاقة متبقية قادر جسديًا على العمل بدوام جزئي ويمكنه أن يكسب 60٪ من المبلغ الذي اعتاد أن يكسبه. سياسة العجز تدفع 1500 دولار شهريًا كمزايا عادية. يتم احتساب المكافأة المتبقية بأخذ مبلغ خسارة الدخل (40٪) وضربه في مخصصات العجز العادية البالغة 1.500 دولار. العائد المتبقي الناتج يصل إلى 600 دولار في الشهر (40٪ × 1500 دولار).
قد تقيد السياسات مبلغ أرباح بدوام جزئي بالنسبة إلى أرباح بدوام كامل قبل العجز. قد يكون هذا القيد أقصى فائدة شهرية أو أقصى نسبة مئوية من أرباح ما قبل العجز. على سبيل المثال ، قد يكون الموظف قد اشترى بوليصة بمزايا شهرية بحد أقصى 5000 دولار ولكن قد يكون لديه دخل ما قبل الإعاقة قدره 80 ألف دولار. الفرق بين الدخل قبل العجز والمزايا السنوية هو 20.000 دولار (80.000 دولار - 60.000 دولار) ، أو سقف 75٪.
يسلط الضوء
من أجل تحصيل الفوائد المتبقية من تأمين العجز ، يجب أن يكون حاملو الوثائق قادرين على تقديم معلومات كافية بشأن إعاقتهم.
تختلف مخصصات العجز المتبقي عن مخصصات العجز.
عادة ما يعمل الحاصلون على مخصصات العجز المتبقية بدوام جزئي ولكنهم لا يستطيعون في الغالب العمل بدوام كامل بسبب الإعاقة.
العجز المتبقي: يمثل الدخل المفقود عندما يذهب الشخص للتأمين ضد العجز.
