अवशिष्ट लाभ

अवशिष्ट लाभ क्या है?

विकलांगता बीमा द्वारा एक अवशिष्ट लाभ प्रदान किया जाता है जो पॉलिसीधारक को पॉलिसी में उल्लिखित कुल लाभों के हिस्से के साथ प्रदान करता है। अवशिष्ट लाभ की गणना आमतौर पर कुल विकलांगता लाभ के प्रतिशत के रूप में की जाती है।

अवशिष्ट लाभों को समझना

अवशिष्ट विकलांगता नीतियां आपकी विकलांगता के कारण आपके द्वारा खोई गई आय की राशि के अनुसार लाभ का भुगतान करती हैं। ये नीतियां लाभ देती हैं, भले ही आप अंशकालिक काम कर सकते हैं और पूरी तरह से अक्षम नहीं हैं। लाभ उस आय के प्रतिशत पर आधारित है जो आप पूर्णकालिक काम करते समय अर्जित करने के संबंध में अंशकालिक काम करते हुए कमाते हैं।

विकलांगता बीमा उन पॉलिसीधारकों को लाभ प्रदान करता है, जो स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के कारण घायल हो गए हैं या काम करने में असमर्थ हैं। नीतियां एक आधार लाभ प्रदान करती हैं, जो कि मासिक आय की राशि है जो पॉलिसीधारक को प्राप्त होगी यदि वे काम करने में असमर्थ हैं। लाभ प्राप्त करने के लिए, पॉलिसीधारक को यह प्रदर्शित करना होगा कि वे बिल्कुल भी काम नहीं कर सकते हैं। यदि पॉलिसीधारक काम पर वापस चला जाता है तो लाभ अप्रभावी साबित हो सकता है। एक अवशिष्ट लाभ पॉलिसीधारक को कुछ विकलांगता लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है, एक बार जब वे कार्यबल में वापस आ जाते हैं-भले ही केवल अंशकालिक।

अधिकांश कंपनियों को अवशिष्ट विकलांगता लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपकी पूर्व-विकलांगता आय की तुलना में कम से कम 20% की आय की हानि की आवश्यकता होती है।

अवशिष्ट लाभों की गणना कैसे की जाती है इसका उदाहरण

अवशिष्ट लाभों की गणना आम तौर पर पॉलिसीधारक की कमाई के नुकसान और पॉलिसीधारक को प्राप्त होने वाले लाभ दोनों के प्रतिशत के रूप में की जाती है यदि वे काम करने में असमर्थ थे। उदाहरण के लिए, मान लें कि एक कर्मचारी जिसकी विकलांगता नीति है, उसे एक ऐसी चोट लगी है जो उन्हें पूर्णकालिक काम करने से रोकती है।

एक अवशिष्ट विकलांगता वाला कार्यकर्ता शारीरिक रूप से अंशकालिक नौकरी करने में सक्षम है और वह उस राशि का 60% अर्जित करने में सक्षम है जो वह अर्जित करता था। विकलांगता नीति सामान्य लाभ के रूप में प्रति माह $ 1,500 का भुगतान करती है। अवशिष्ट लाभ की गणना आय हानि की राशि (जो कि 40% है) को लेकर और इसे $ 1.500 के सामान्य विकलांगता लाभ से गुणा करके की जाती है। परिणामी अवशिष्ट लाभ $ 600 प्रति माह (40% x $ 1500) आता है।

नीतियां पूर्णकालिक, पूर्व-विकलांगता आय के सापेक्ष अंशकालिक आय की मात्रा को सीमित कर सकती हैं। यह प्रतिबंध प्रति माह अधिकतम लाभ या पूर्व-विकलांगता आय का अधिकतम प्रतिशत हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी ने $5,000 के मासिक अधिकतम लाभ वाली पॉलिसी खरीदी हो सकती है, लेकिन उसकी पूर्व-विकलांगता आय $80,000 हो सकती है। पूर्व-विकलांगता आय और वार्षिक लाभों के बीच का अंतर $20,000 ($80,000 - $60,000), या 75% की सीमा है।

हाइलाइट्स

• विकलांगता बीमा से अवशिष्ट लाभ एकत्र करने के लिए, पॉलिसीधारकों को अपनी विकलांगता के संबंध में पर्याप्त जानकारी प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।

• एक अवशिष्ट विकलांगता लाभ विकलांगता लाभ से अलग है।

• आमतौर पर, अवशिष्ट विकलांगता लाभ प्राप्त करने वाले अंशकालिक काम करते हैं लेकिन अक्सर विकलांगता के कारण पूर्णकालिक काम करने में असमर्थ होते हैं।

• अवशिष्ट विकलांगता उस आय का प्रतिनिधित्व करती है जब कोई व्यक्ति विकलांगता बीमा पर जाता है।