Beneficio Residual
驴Qu茅 es el beneficio residual?
El seguro de discapacidad proporciona un beneficio residual que proporciona al titular de la p贸liza parte de los beneficios totales descritos en la p贸liza. El beneficio residual generalmente se calcula como un porcentaje del beneficio total por discapacidad.
Comprender los beneficios residuales
Las p贸lizas de discapacidad residual pagan beneficios de acuerdo con la cantidad de ingresos que ha perdido debido a su discapacidad. Estas p贸lizas pagan beneficios incluso si puede trabajar a tiempo parcial y no est谩 totalmente discapacitado. El beneficio se basa en el porcentaje de ingresos que gana trabajando a tiempo parcial en relaci贸n con lo que ganaba cuando trabajaba a tiempo completo.
El seguro de discapacidad brinda beneficios a los asegurados que est谩n lesionados o no pueden trabajar debido a problemas de salud. Las p贸lizas proporcionan un beneficio base, que es la cantidad mensual de ingresos que recibir谩 el titular de la p贸liza si no puede trabajar. Para recibir el beneficio, el asegurado debe demostrar que no puede trabajar en absoluto. El beneficio puede resultar ineficaz si el titular de la p贸liza vuelve a trabajar. Un beneficio residual le permite al titular de la p贸liza recibir parte del beneficio por discapacidad, una vez que regrese a la fuerza laboral, aunque solo sea a tiempo parcial.
La mayor铆a de las empresas requieren una p茅rdida de ingresos de al menos el 20 % en comparaci贸n con sus ingresos previos a la discapacidad para calificar para los beneficios por discapacidad residual.
Ejemplo de c贸mo se calculan los beneficios residuales
Los beneficios residuales generalmente se calculan como un porcentaje de la p茅rdida de ingresos del titular de la p贸liza y el beneficio que recibir铆a el titular de la p贸liza si no pudiera trabajar. Por ejemplo, digamos que un trabajador que tiene una p贸liza de discapacidad sufre una lesi贸n que le impide trabajar a tiempo completo.
El trabajador con discapacidad residual es f铆sicamente capaz de estar en el trabajo a tiempo parcial y puede ganar el 60% de la cantidad que sol铆a ganar. La p贸liza de discapacidad paga $1,500 al mes como beneficios normales. El beneficio residual se calcula tomando el monto de la p茅rdida de ingresos (que es 40%) y multiplic谩ndolo por el beneficio por discapacidad normal de $1.500. El beneficio residual resultante llega a $600 por mes (40% x $1500).
Las p贸lizas pueden restringir la cantidad de ganancias de medio tiempo en relaci贸n con las ganancias de tiempo completo antes de la discapacidad. Esta restricci贸n puede ser un beneficio m谩ximo por mes o un porcentaje m谩ximo de los ingresos previos a la discapacidad. Por ejemplo, un empleado puede haber comprado una p贸liza con un beneficio m谩ximo mensual de $5,000 pero puede tener un ingreso previo a la discapacidad de $80,000. La diferencia entre los ingresos previos a la discapacidad y los beneficios anuales es de $20 000 ($80 000 - $60 000) o un l铆mite del 75 %.
Reflejos
Para poder cobrar las prestaciones residuales del seguro de invalidez, los asegurados deben poder proporcionar informaci贸n suficiente sobre su invalidez.
Un beneficio residual por discapacidad es diferente a un beneficio por discapacidad.
Por lo general, los beneficiarios de los beneficios por discapacidad residual trabajan a tiempo parcial, pero a menudo no pueden trabajar a tiempo completo debido a una discapacidad.
La invalidez residual representa la p茅rdida de ingresos cuando una persona contrata un seguro de invalidez.
