Återstående förmån
Vad Àr ÄterstÄende förmÄn?
En kvarstÄende förmÄn tillhandahÄlls av sjukförsÀkring som ger försÀkringstagaren en del av de totala förmÄner som anges i försÀkringen. Den ÄterstÄende ersÀttningen berÀknas vanligtvis som en procentandel av den totala sjukersÀttningen.
FörstÄ ÄterstÄende fördelar
Ăvriga invaliditetsförsĂ€kringar betalar ersĂ€ttningar enligt hur mycket inkomst du har förlorat pĂ„ grund av din funktionsnedsĂ€ttning. Dessa försĂ€kringar betalar förmĂ„ner Ă€ven om du kan arbeta deltid och inte Ă€r helt handikappad. ErsĂ€ttningen baseras pĂ„ hur stor del av inkomsten du tjĂ€nar som arbetar deltid i förhĂ„llande till vad du tidigare tjĂ€nade nĂ€r du arbetade heltid.
InvaliditetsförsĂ€kring ger förmĂ„ner till försĂ€kringstagare som Ă€r skadade eller oförmögna att arbeta pĂ„ grund av hĂ€lsoproblem. FörsĂ€kringar ger en grundförmĂ„n, vilket Ă€r det mĂ„natliga inkomstbelopp som försĂ€kringstagaren kommer att fĂ„ om de inte kan arbeta. För att fĂ„ förmĂ„nen mĂ„ste försĂ€kringstagaren visa att han inte kan arbeta alls. FörmĂ„nen kan visa sig verkningslös om försĂ€kringstagaren Ă„tergĂ„r i arbete. En kvarstĂ„ende ersĂ€ttning gör att försĂ€kringstagaren kan fĂ„ en del av invaliditetsersĂ€ttningen nĂ€r de vĂ€l kommit tillbaka till arbetskraften â Ă€ven om det bara Ă€r pĂ„ deltid.
De flesta företag krÀver ett inkomstbortfall pÄ minst 20 % jÀmfört med din inkomst före invaliditet för att kvalificera sig för kvarstÄende invaliditetsersÀttning.
Exempel pÄ hur ÄterstÄende förmÄner berÀknas
à terstÄende ersÀttningar berÀknas vanligtvis som en procentandel av bÄde försÀkringstagarens inkomstbortfall och den förmÄn som försÀkringstagaren skulle fÄ om han inte kunde arbeta. SÀg till exempel att en arbetare som har en handikapppolicy drabbas av en skada som hindrar dem frÄn att arbeta heltid.
Arbetstagaren med kvarstÄende funktionshinder kan fysiskt arbeta deltid och kan tjÀna 60 % av det belopp som han brukade tjÀna. Handikapppolicyn betalar ut 1 500 USD i mÄnaden som normala förmÄner. Den ÄterstÄende förmÄnen berÀknas genom att ta summan av inkomstförlusten (vilket Àr 40 %) och multiplicera den med den normala invaliditetsförmÄnen pÄ 1 500 USD. Den ÄterstÄende förmÄnen uppgÄr till 600 USD i mÄnaden (40 % x 1 500 USD).
Policyer kan begrÀnsa mÀngden deltidsinkomster i förhÄllande till heltidsinkomster före funktionshinder. Denna begrÀnsning kan vara en maximal förmÄn per mÄnad eller en maximal procentandel av inkomsten före funktionshinder. Till exempel kan en anstÀlld ha köpt en försÀkring med en mÄnatlig maximal förmÄn pÄ 5 000 USD men kan ha en inkomst före invaliditet pÄ 80 000 USD. Skillnaden mellan inkomst före invaliditet och Ärliga förmÄner Àr $20 000 ($80 000 - $60 000), eller ett tak pÄ 75%.
##Höjdpunkter
â För att fĂ„ ut restersĂ€ttningar frĂ„n sjukförsĂ€kringen mĂ„ste försĂ€kringstagarna kunna lĂ€mna tillrĂ€cklig information om sin funktionsnedsĂ€ttning.
â En restinvaliditetsersĂ€ttning Ă€r annorlunda Ă€n en sjukersĂ€ttning.
â Normalt arbetar mottagare av kvarstĂ„ende sjukersĂ€ttning deltid men kan ofta inte arbeta heltid pĂ„ grund av en funktionsnedsĂ€ttning.
â Ă terstĂ„ende invaliditet representerar den inkomst som gĂ„r förlorad nĂ€r en person gĂ„r pĂ„ sjukförsĂ€kring.
