Gjenværende fordel

Hva er gjenværende fordel?

En restytelse gis av uføreforsikring som gir forsikringstakeren deler av de totale ytelsene som er skissert i polisen. Restytelsen beregnes typisk som en prosentandel av den totale uføretrygden.

Forstå gjenværende fordeler

Restuførhetsforsikringer utbetaler ytelser i henhold til hvor mye inntekt du har mistet på grunn av uførheten din. Disse forsikringene betaler fordeler selv om du kan jobbe deltid og ikke er helt ufør. Ytelsen er basert på prosentandelen av inntekten du tjener på deltid i forhold til hva du tidligere tjente ved fulltidsarbeid.

Uføreforsikring gir fordeler til forsikringstakere som er skadet eller ute av stand til å jobbe på grunn av helseproblemer. Poliser gir en grunnytelse, som er det månedlige inntektsbeløpet som forsikringstakeren vil motta hvis de ikke er i stand til å jobbe. For å motta ytelsen må forsikringstakeren vise at de ikke kan arbeide i det hele tatt. Ytelsen kan vise seg å være ineffektiv hvis forsikringstakeren går tilbake i arbeid. En gjenværende ytelse lar forsikringstakeren motta noe av uføretrygden når de kommer tilbake i arbeidsstyrken - selv om det bare er deltid.

De fleste bedrifter krever et inntektstap på minst 20 % sammenlignet med din inntekt før uførhet for å kvalifisere for gjenværende uføretrygd.

Eksempel på hvordan gjenværende fordeler beregnes

Resterende ytelser beregnes typisk som en prosentandel av både forsikringstakers tap av arbeidsfortjeneste og ytelsen som forsikringstakeren ville fått dersom de ikke var i stand til å jobbe. For eksempel, si at en arbeidstaker som har en funksjonshemmingspolicy får en skade som hindrer dem i å jobbe heltid.

Arbeideren med gjenværende funksjonshemming er fysisk i stand til å jobbe deltid og er i stand til å tjene 60 % av beløpet han pleide å tjene. Uførepolitikken betaler ut $1500 i måneden som vanlige ytelser. Den gjenværende ytelsen beregnes ved å ta inntektstapet (som er 40%) og multiplisere det med den normale uføretrygden på $1.500. Den resulterende gjenværende fordelen kommer til $600 i måneden (40% x $1500).

Retningslinjer kan begrense mengden deltidsinntekter i forhold til heltidsinntekter før funksjonshemming. Denne begrensningen kan være en maksimal ytelse per måned eller en maksimal prosentandel av inntekter før uførhet. For eksempel kan en ansatt ha kjøpt en forsikring med en månedlig maksimal ytelse på $5 000, men kan ha en inntekt før uførhet på $80 000. Forskjellen mellom inntekt før uførhet og årlige ytelser er $20 000 ($80 000 - $60 000), eller et tak på 75%.

Høydepunkter

– For å kreve inn restytelser fra uføretrygden, må forsikringstakerne kunne gi tilstrekkelig informasjon om sin uførhet.

– En restuføretrygd er annerledes enn en uføretrygd.

• Vanligvis jobber mottakere av gjenstående uføretrygd deltid, men kan ofte ikke jobbe heltid på grunn av funksjonshemming.

– Gjenværende uførhet representerer inntekten som går tapt når en person går uføretrygdet.