유연한 지출 계정(FSA)

유연 지출 계정이란 무엇입니까?

고용주를 통해 건강 보험이 있는 경우 유연한 지출 계정(FSA)을 제공받을 수 있습니다. 코페이먼트, 공제액 및 처방약을 포함한 의료 및 치과 비용을 지불할 수 있도록 FSA에 기여할 수 있습니다. FSA는 세금을 내지 않고 건강 저축 계좌에 돈을 입금할 수 있기 때문에 인기가 있습니다.

더 깊은 정의

일부 고용주는 귀하의 FSA에 기여금을 낼 것이지만 어느 고용주도 그렇게 하지 않아도 됩니다. 2017년 FSA에 대한 귀하의 총 허용 기부액은 $2,600입니다.

FSA의 가장 인기 있는 기능:

FSA를 사용하여 귀하, 귀하의 배우자 및 부양가족을 위한 특정 의료 및 치과 비용을 충당할 수 있습니다.
처방약 외에도 FSA 기금을 사용하여 의사의 처방전 없이 구입할 수 있는 약품 비용을 지불할 수 있습니다.
혈당 검사 키트, 목발, 붕대 및 슬링과 같은 필요한 의료 장비 비용을 충당하기 위해 FSA를 사용할 수 있습니다.
일반적으로 플랜 연도 동안 FSA 자금을 사용해야 하지만 고용주는 다음을 수행할 수 있습니다.

최대 2개월 반의 유예 기간을 두고 사용할 수 있습니다.
FSA 자금 중 최대 $500를 다음 해로 이월할 수 있습니다.

유연 지출 계정의 예

유연한 지출 계정을 사용할지 여부를 결정할 때 다음 이점을 고려하십시오.

적은 과세 소득 - FSA 기부금은 세전 급여 공제를 통해 이루어지므로 과세 소득과 납세 의무가 줄어듭니다.
사용 가능한 자금 - 연초에 건강 관련 문제를 위해 매달 돈을 저축하기로 서약합니다. 즉, 실제로 필요할 때 자금을 손에 넣을 가능성이 더 커집니다.
단순성 - 오늘날의 많은 FSA는 필요할 때 간단히 꺼내서 사용할 수 있는 직불 카드에 연결되어 있습니다.

이러한 장점에도 불구하고 FSA에는 다음과 같은 단점도 있습니다.

만료 - 일부 고용주는 유예 기간을 제공하거나 자금의 일부를 다음 해로 이월하도록 허용하지만 다른 고용주는 그렇지 않습니다.
고용 - 직장을 잃거나 그만두면 FSA 자금을 가져갈 수 없습니다.
세금 상쇄 - FSA에서 상환한 의료비를 세금으로 상쇄할 수 없습니다.

##하이라이트

FSA는 직원이 일정 부분을 기부할 수 있는 일종의 저축 계좌입니다.
FSA에 있는 돈은 플랜 연도 말까지 사용해야 하지만 고용주는

3월 15일까지 최대 2개월 반의 유예 기간 제공

계정에 기부된 자금은 수입에서 공제되며 적용되지 않습니다.

내년.

팬데믹으로 인해 IRS는 고용주가 이월 금액을 올리거나 유예 기간을 연장하기 위해 2021년 FSA 계획을 수정할 수 있도록 허용합니다.

소득세와 급여세까지.

세.

건강 관련 비용을 지불하기 위해 정규 수입 중.

적격 의료비를 지급하기 위해 FSA에서 인출한 자금은 적용되지 않습니다.

##자주하는 질문

배우자가 다른 건강 보험에 가입되어 있으면 어떻게 됩니까?

귀하는 의료 FSA의 기금을 사용하여 배우자와 세금 피부양자가 등록한 의료 보험에 관계없이 적격 의료 비용을 지불할 수 있습니다. 부양가족을 위한 자금을 사용하려면 세금 신고서에 이를 청구해야 하며 부양가족은 스스로 신고서를 제출할 수 없습니다.

FSA에 얼마를 기부해야 하나요?

모든 사람에게 정확한 금액은 없으며 FSA 선거는 개인의 특정 상황에 따라 다릅니다. 다음 해에 예상되는 본인 부담 의료 비용을 주의 깊게 검토하여 선택하십시오.