Conta de gastos flexíveis (FSA)

O que é uma conta de gastos flexível?

Se você tiver um plano de saúde por meio de seu empregador, poderá receber uma conta de gastos flexíveis (FSA). Você pode contribuir para um FSA para poder pagar os custos médicos e odontológicos, incluindo co-pagamentos, franquias e medicamentos prescritos. FSAs são populares porque permitem que você coloque dinheiro em sua conta poupança de saúde sem pagar impostos.

Definição mais profunda

Alguns empregadores farão contribuições para o seu FSA, mas nenhum deles é obrigado a fazê-lo. Sua contribuição total permitida para um FSA em 2017 para US$ 2.600.

Algumas das características mais populares dos FSAs:

• Você pode usar seu FSA para cobrir certas despesas médicas e odontológicas para você, seu cônjuge e seus dependentes.

• Além dos medicamentos prescritos, você pode usar seus fundos da FSA para pagar medicamentos de venda livre com receita médica.

• Você pode usar seu FSA para cobrir o custo de equipamentos médicos necessários, como kits de teste de açúcar no sangue, muletas, bandagens e tipoias.

• Embora você geralmente seja obrigado a usar seu dinheiro da FSA durante o ano do plano, seu empregador pode:

1. Permitir um período de carência de até dois meses e meio para gastá-lo.

2. Permitir que você carregue até $500 de seus fundos FSA para o ano seguinte.

exemplo de conta de gastos flexíveis

Ao decidir se deve utilizar uma conta de gastos flexíveis, considere as seguintes vantagens:

• Receita menos tributável - As contribuições da FSA são deduzidas da folha de pagamento antes dos impostos, o que deixa você menos renda tributável e uma obrigação fiscal menor.

• Fundos disponíveis - No início do ano, você se compromete a guardar dinheiro todos os meses para problemas relacionados à saúde, o que significa que é mais provável que você tenha fundos disponíveis quando realmente precisar deles.

• Simplicidade - Muitos dos FSAs atuais estão conectados a cartões de débito que você pode simplesmente retirar e usar quando necessário.

Mesmo com essas vantagens, os FSAs apresentam as seguintes desvantagens que também devem ser ponderadas:

• Expiração - Embora alguns empregadores ofereçam um período de carência ou permitam que você transfira alguns de seus fundos para o próximo ano, outros não.

• Emprego - Se você perder ou deixar seu emprego, não poderá levar os fundos da FSA com você.

• Anulação de impostos - Você não pode amortizar quaisquer despesas médicas reembolsadas por uma FSA em seus impostos.

##Destaques

• Um FSA é um tipo de conta poupança que permite que os funcionários contribuam com uma parcela

• O dinheiro em um FSA deve ser usado até o final do ano do plano, mas os empregadores podem

oferecem carência de até dois meses e meio, até 15 de março do

• Os fundos contribuídos para a conta são deduzidos dos ganhos e não estão sujeitos a

Próximo ano.

• Devido à pandemia, a Receita Federal permitirá que os empregadores alterem os planos da FSA para 2021, seja para aumentar os valores de transição ou estender o período de carência.

ao imposto de renda e à folha de pagamento.

imposto.

dos seus rendimentos regulares para pagar os custos relacionados com a saúde.

• Os fundos retirados de uma FSA para pagar despesas médicas qualificadas não estão sujeitos a

##PERGUNTAS FREQUENTES

E se meu cônjuge estiver inscrito em um plano de seguro de saúde diferente?

Você pode usar fundos do seu FSA de assistência médica para pagar despesas médicas qualificadas para seu cônjuge e dependentes fiscais, independentemente do seguro médico no qual eles estejam inscritos. Para usar fundos para seus dependentes, eles devem ser reivindicados em sua declaração de imposto, e os dependentes não podem apresentar sua própria declaração.

Quanto devo contribuir para o meu FSA?

Nenhuma quantia específica é correta para todos, e as eleições da FSA variam dependendo da situação particular de um indivíduo. Faça sua escolha examinando cuidadosamente suas despesas de saúde desembolsadas esperadas para o próximo ano.